1樓：網友
可能是比較忙吧，顧不上管你這攤事~反正確定錄取了就不著急了先忙別的事了！建議你直接去上門找他，這樣他就不會一直拖了！！
2樓：網友
想太多，就是給不了你期望的工資所以不要你了或還在商量。後面那句讓你再去找找其他公司就是隨口一說讓你不要綁死一棵樹上，你居然能想出那麼一大坨東西出來。
3樓：濮康時
您好，我是麥芮子，歡迎使用知道app，接一下來將由我為您解答，很榮幸為您服務，我將認真且仔細對待您的問題，打字和整理資料可能需要幾分鐘，請您耐心等待哦！
親親，很高興為你解答問題，通過了卻不給offer基本就是不想你來上班，脫著你，你可以直接打**和hr說明情況，做決定要不要面試下一家，還是等這家公司的offer
希望我的能幫助到你，覺得滿意的話可以給個贊嘛親親[比心]
提問。hr的說辭是因為公司的線上offer流程還沒審批完畢，所以一直到現在拖延了兩個半月還沒傳送線上offer
一般來說面試通過了乙個星期內會發offer的，你這兩個多月了基本沒戲了。
你還是找其他工作吧。
提問。在面試時我表達了我有公升學想法，所以面試結束後他已經有拒絕的意思。但後來我主動聯絡他表明我以工作為主，所以他後來聯絡說錄用我。
第乙個月的時候他以等待畢業生結課的理由讓我等待（我是應屆畢業生，結課早），後來又讓我等到下一批次再入職，一直到現在就是以流程未完成來拖延，沒準信。所以他表示的就是拒絕我入職嗎。
根據你的描述，基本是拒絕了。
年後在找乙份工作吧。
4樓：我是彭彭呀
可能是。比較忙吧，有時候公司真的是比較難受，所以顧不上這些事情了，但是反正錄取了你就先不要著急了，先去忙別的事情吧，
面試完不發offer，能主動問嗎？
5樓：輕塵說車
面試以後沒有接到通知是很正常的現象，畢竟影響面試的原因有很多，作為候選人只能控制自己如何表現，但對於其他候選人的背景和表現、面試官的個人喜好以及很多其他的因素都不能掌控。但是面試一段時間後選擇詢問一下面試結果卻是可以自己掌控的，而且以楠哥輔導了近百位候選人進行面試的經驗來看，面試後與面試官聯絡詢問一下是很有必要的。這麼說原因如下，<>
1、面試後進行詢問體現了你對於崗位的渴望大家想想，什麼樣的人最可能在面試後進行詢問？一定是對崗位有很強烈的意願，希望可以獲得崗位的人，而對於企業來說，求職者的意願也是乙個非常重要的考量標準，所以，面試後詢問結果可以給面試官留下良好的印象，有時候會有意外之喜。比如輔導的乙個候選人，就因為靠自己的誠意打動了面試官，而獲得了面試官推薦的另乙個崗位的機會。
2、面試後進行詢問再次創造了與面試官單獨交流的機會，有可能和面試官建立一定的情感鏈結面試後進行詢問大部分情況下會給面試官留下好印象，這時候趁熱打鐵，多跟面試官聊一聊自己的情況，對崗位的想法等等，經常可以贏得面試官進一步的好感，就算這次面試沒拿到崗位，多了乙個行業裡的人脈也是非常好的，說不準今後什麼時候再有合適崗位，面試官就會第一時間想起你。
3、面試後進行詢問有機會瞭解到沒有拿到崗位的真實原因，有利於今後的面試在官方情況下，面試官不會和候選人說沒有拿到崗位的真實原因，通常就是說候選人很不錯，不過一次沒辦法一起合作。職場是個大江湖，不是能力強就可以平步青雲、一帆風順。這裡面的門道有很多。
6樓：阿樂秋季雨
可以繼續詢問的，我們可以問面試官自己**不足導致沒有進入該公司，自己的不足之處可以進行一定的改善，也能夠避免自己以後面試碰到。
7樓：明天會更好
是可以主動問的，這樣自己會比較放心，而且也可以明確對方的想法，而且就會覺得你非常的尊重他們，也可以讓自己獲得成功的機會。
8樓：小李美死了
是可以主動問的，因為這樣可以讓對方覺得自己非常的努力，而且渴望得到乙份工作，有時候也會獲得成功，所以是應該主動問的。
9樓：網友
面試完如果沒有發offer，當然可以主動問了，機會都是留給有準備的人，主動肯定要比被動強。但是主動問的時候也是有方式的，不要太過，直接要婉轉一些給自己留點後路。
10樓：1886公司
面試完以後沒有給offer，可以主動去問的。你的時候是沒有到時間這種的話，可以讓自己去等待，但是如果已經到了時間，還沒有給offer證明這個公司沒有被錄取，這個時候可以緊急的去問一下，如果是沒有被錄取的，可以選擇其他的工作 。
11樓：淡浩初
面試完了一直沒有等到offer，當然可以主動打**問一下，不然的話可能耽誤你下一家的面試，直接問一下，知道結果就可以了。
12樓：乙個
是可以主動去詢問一下，最起碼也應該知道自己不足的地方在**，然後逐步去改進，才能夠找到乙份適合的工作。
13樓：喂喂喂啦
可以。但是要等一星期左右，如果一星期還沒有收到回覆就可以進行詢問，面試後出結果是有乙個過程的。
14樓：螞蟻上大樹
如果面試完不發0ffer，那你可以主動打**去詢問到底有沒有被錄用。
hr遲遲不發offer要催嗎？
15樓：葉子你落
hr遲遲不發offer要催。一般大公司offer是通過郵箱傳送的，可以看下是不是在郵箱裡面垃圾箱了有的郵箱會誤判，如果查明沒有的話，可以致電詢問。這個具體要看當時罩旁數面試時是怎麼說的，一般確定錄用hr會給啟圓你乙個大致的發offer時間，如果物首崗位不是太熱門且候選人不多的情況下。
offer的重要性offer只是公司發給你的，是單方的意思表示，告訴你這家公司願意要你，但是你可以決定去不去。offer一般是單位提供給你的乙個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄用意向，願意到單位工作。
所以，這實際上相當於個人和企業簽署的乙個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會跟你簽署乙個這樣的offer，然後等你正式工作後，再簽署勞動合同。
收到offer後不想去了，怎麼和hr說？
16樓：漫素潔
答應了去面試又不想去了，這種情況其實也是挺常見的，原因也很多，不能一概而論說這種行為不好或怎樣。只是，有很多人是不想去了就什麼招呼都不打，這種行為講真是挺不好的。可以不用當面向hr說明情況，但最起碼打個**或發個簡訊提前和hr說一聲還是有必要的。
被放鴿子的滋味很不好受的，我想每個人都有過這種經歷吧。所以將心比心，還是要知會一聲比較好，這個也可以體現乙個人的素質的。
您好，很感謝您認可我的能力。貴司非常優秀的，但是我經過綜合考慮之後，我還是要跟您說聲抱歉，我不能去貴司就職，希望這個崗位會有其他小夥伴上崗工作。雖然不能去貴司工作，但是我在學校會一直關注公司，也會不斷學習，希望下一次可以到貴司學習工作。
我選擇了誠心回覆說不去了，誠心道歉一下一般的都會理解的，但是過程很痛苦，心裡很忐忑，總感覺人家這麼好的態度，會有因果報應，哪天自己想找都找不到了。
在你確定無法參加面試或者入職的時候，不要猶豫不決，一定要儘早說明。面試的話最晚在面試前一天，拒絕offer的話最好在收到offer後2天內說明。如果方便的情況下，你可以表達一些真實的想法，和boss做些簡單的溝通。
但是當因為自己的原因無法按約定參加面試/入職，一定要和boss說明情況。拒絕boss的時候，也要為對方考慮，儘早說明情況，給對方留下時間去重新招人。
如果你確實決定放棄的話，麻煩提前1天以上和hr**說明自己放棄機會，以及原因。對於直接放我鴿子或者當天說不來的，我一般都是黑名單處理的。hr圈子很小，約定好的事情有變動，也麻煩禮貌且妥善的處理。
以及經常性的面試臨時變卦也證明，你自己對投遞公司，職業規劃並沒有很清晰，建議好好想清楚再投遞。
17樓：樂樂在此呢
應該找乙個合適的理由，並且也應該跟hr談一下條件，說明自己的一些發展和內心追求，從而拒絕offer。
18樓：陳遠紅紅紅
可以說自己考慮了一下，感覺自己並不適合這個工作，所以就不去入職了，hr一定會表示理解的。
19樓：韓諾諾
最好的辦法就是直接給hr打**，說自己已經找到其他的工作了。
hr面試前獵頭會面試麼，面試會面試啥
一般來說，獵頭會了解情況，這樣才能夠推薦給hr的 所以獵頭都是簡單的溝通就會看出來合適不合適的 然後在推薦給企業的hr去面試 面試會面試啥 面試的內容很簡單，一般是考官問你幾個問題，考察的你的整體素質及其口語能力，放輕鬆 自信 大方地應對就好。面試前要做的準備 1 如果對面試的公司不是很瞭解，最好打...
面試時怎麼問HR問題，面試時hr會問什麼問題，我該怎麼回答
這個問題經常會在hr面試時問到，就我個人經驗而言，問這個問題的hr並不是真的想知道你有什麼優點和缺點，是優點的話有眼睛的都看得到，但缺點的話卻是需要時間來顯示的，所以不需要去明確地回答缺點是什麼。hr問這個問題，最想知道的是 當你知道自己有缺點時，你是如何管理和控制自己的，如何在自己目前性格並不完善...
面試結束時應不應該詢問hr面試結果？
建議不要面試一結束就直接在現場問面試官結果。面試結果不外乎三種 過了 沒過和待定。過了 如果你過了，只要細心留意，就不難發現訊號。比如面試官表現出和你相談甚歡的樣子，和你溝通薪資細節，主動為你考慮你可能會面臨的問題。他不主動告訴你過了，可能是他的一種戰術，不想讓你覺得工作來的太容易。也可能是公司有規...