1樓：易小敏帶娃日記
如今的職場，已經不再是我們所想象的那麼純潔了。曾經，我們以為，在職場中，只要有能力，或者說只要做事認真，便能夠準時上下班，甚至還能得到公升職與加薪的機會，後來才發現，或許我們太過於天真了一些。 很多時候，年輕人在職場當中都會有不少的怨言，而最大的怨言，便是下班後依然還要處理工作。
有個經常在快下班時間找你的領導 (每次快下班總要給你佈置一些工作) 讓人煩不勝煩，該怎麼辦？該不該理他呢？明明是下班時間，為什麼領導依然想要員工付出呢？
員工下班後準時離開公司，又真的是不負責任的表現嗎？
快下班/下班後領導佈置工作，該不該理他？很多領導都喜歡在員工快下班，或者下班後繼續打擾員工，不光是詢問工作進度，更是有可能佈置新的任務，著實讓人很討厭。那麼，該怎麼辦呢？
個人覺得，看他佈置的頻率而定，如果是每天都如此的話，那不用說，趕緊找下乙份工作吧，未來在這家公司上班必然是不開心的。 而如果只是因為專案緊急而不得不佈置的話，這時候我們也應該退讓一下，畢竟這種事情不是經常發生，偶爾加班處理一下也是應該的。因為，公司給我們發工資，肯定是希望我們能夠在緊急的情況下處理工作的，不是嗎？
明明是下班時間，為何依然想員工付出？給員工發工資，站在他們的角度來看的話，其實巴不得員工24小時不休息。當然了，這種想法肯定是不現實的，所以《勞動法》也專門規定了上班時間的標準。
不過，有些公司雖然名義上，讓員工下班了，但依舊想盡辦法佔用我們的下班時間，甚至是想無私付出，那麼為何會這樣呢？其實很簡單，公司不願意再投入更多的錢去招人，讓現有的人員完成目前的工作，肯定是最好的安排了。只是，工作量越來越多，而工資又不**的話，那員工自然就會有怨言了。
很多時候，公司領導的眼光應該放得更加長遠才對，每天想方設法逼著員工加班，壓榨勞動力，並不是什麼明智之舉！
2樓：鬥法呀
具體還要看是因為什麼事情而導致要加班，如果是緊急情況的話，那我們可以理解，如果是想要開會，說一些沒有必要的話，那你大可跟老闆說你有約了。
3樓：網友
這樣的情況可以直接跟領導說自己不方便加班，跟別人有約了。因為總是快要下班了才提出加班要求的話，應該不是一時的急事。如果你一直妥協，以後還會被要求加班的。
4樓：寄情以言
應該推掉。因為你的事業和工作更加重要，如果加班是因為合理的理由，你就還是要去加班，推掉約會。
領導是加班控，要求你週末還要加班，該如何委婉的拒絕？
5樓：無回說娛樂
首先、你需要明白你的立場和職能。
第一：如果你是公司中高層管理人員，如果沒有特殊重要的事情，你是不可以拒絕的，因為作為領導，既然要提出加班，肯定是工作沒做到位，而且應該是你主動安排加班，而不是老闆要求。
第二：如果你是公司底層員工，那麼就要看老闆讓具體加班做的工作內容是什麼，如果正好加班的任務和工作內容和你沒有什麼關係，那你也可以提出不加班，理由就是你留下來沒用，因為不是你職能組的事情。如果需要加班的內容是你分內工作，那肯定就是你的主管沒有完成任務，你們當天指標不達標或者有什麼重要的工作需要提前做準備，那麼這個時候就不能拒絕加班，因為你和這個公司，和這個團隊是乙份子，要有公司集體榮譽感和榮辱觀。
更何況是你的本職工作。
其次、認識自己的工作完成度和加班性質。
第一：要是因為自己的工作沒有按時如期完成而造成的加班，那你就沒有理由拒絕，因為八小時之內老闆支付你工資薪水讓你工作，你卻不能等價完成工作，那你就應該加班去完成當天你未完成的工作，而且公司是免費提供環境讓你完成工作，哪個公司都不是福利機構。
第二：如果是因為工作需要或計劃安排，需要加班，作為公司的乙份子，不應該一提到加班就立刻馬上找理由拒絕，應該積極配合，除非你是真的有什麼重要緊急的事情要處理，只要你理由合適，不會有老闆強制要求你加班。而這個時候公司應該支付你們相應的加班費。
第三：如果你們公司是經常加班，加班已經是常態化內容，那麼你就要考慮，公司是否在強制使用額外勞動力來增加公司利益，是否是想使用乙份工資報酬的勞動力來達到幾倍效益的情況，這些都是勞動法。
所不允許的，如果是工作量太大，現有人員無法完成，應建議公司儘快補充人員，而不是一味的通過加班來完成超負荷的工作，這樣你完全可以無理由拒絕，除非公司能夠支付你規定的加班費。
6樓：情感諮詢師半暖陽光
你可以跟領導說週末有事情要去辦，不得不請假。這樣領導也不好繼續強迫你加班。
7樓：愛仕達各色
可以直接和領導說明原因告訴對方，自己並不願意加班，自己有許多事情需要做。
8樓：安妮的心動錄目
想要拒絕的話就應該直接的拒絕，這樣的話才不會讓對方覺得特別難看，而且也可以很好的表達出自己的想法。
快要下班的時候突然被領導安排加班，該怎麼處理最好？
9樓：甜更越
應該加班完成並委婉的告訴老闆，有工作的時候需要及時安排，不要等到下班的時候安排，這樣會打亂你之後的計劃。
10樓：f但是
可以說家裡突然有急事，需要著急走，也可以詢問老闆是否有加班費，如果沒有加班費，則選擇不加班。
11樓：金牛
可以和領導說，我不願意加班，因為我的家裡有一些事情等著我去處理，並且我的孩子離不開我，所以我希望您能諒解。
下班後領導打**叫你加班，去不去？
12樓：楠楠豬楠楠豬
週五晚上11點，你老闆突然叫你加班。你會去嗎？如果作息時間比較規律，一般是晚上十點半左右休息，那麼十一點的**可能是無聲的，可以忽略。
或者第二天週末，今晚和朋友熬夜，沒看到**，第二天起晚了，又回到過去，都可以是避免加班或者接**的方法。但是，如果你不知道領導打**說了什麼，你會選擇不接嗎？還有，你給領導的印象是**一天24小時都有嗎？
去不去要看你對工作的態度，第二天有沒有重要的事情。你有義務配合公司的工作，但在非工作時間你有權拒絕工作安排。第二天真的有很重要的事情，需要跟領導解釋一下，畢竟非工作時間加班，正常工作時間不請假，不用覺得尷尬。
如果我沒有重要的事情要做，我可能會加班。既不大方也不偉大。我只是覺得問題不應該單方面來看。
可能加班還有其他安排，但是11點打**通知我加班真的很尷尬。去不去沒什麼不好。你不用看別人怎麼說。
等你成年了，就可以用心去快樂了。
我問過乙個朋友，估計會去。這個時候給我打**應該不是小事。出了問題，整個部門的業績都會受到影響，我也要走了；是否加班，跟你的工作單位、你的職業、你對未來職業的期望有很大關係。
你不僅要看別人的看法，還要認真把握。群居動物推己及人不容易。如果沒有原則上的衝突，就要盡力去幫助，互相幫助，走得更遠。
如果公司是小作坊管理模式，領導不把下屬當人看，那肯定是另一種玩法。
定期事務性加班基本上是從工作時間延長。如果你已經下班回家了，領導會打**，特別是這麼晚了，基本上是緊急情況。如果我是你，我一定會去。
況且以我現在的工作，如果你在這個時候打**給我，肯定驚動了當地公安局、安監局、應急管理局，我必須自己去現場。
13樓：寄情以言
我會去。因為我覺得下班之後領導打**讓我去加班，一定是非常緊急的事情，我身為員工一定會去。
14樓：m豬精
去，領導都發話了，如果自己職位高，才有拒絕的機會，既然只是乙個普普通通的員工，領導發話，當然要隨叫隨到。
15樓：路邊的風兒
這個時候如果不是很重要的事情，就一定不會去，也會找藉口不去，如果是非常緊急的事情，情有可原的話，還是會去的。
16樓：強哥遊戲辣評
當然不去呀，因為下班之後的時間是屬於我自己的，而不是應該屬於公司。
領導讓你半夜加班，你會直接拒絕嗎？
17樓：小宇哥看娛樂
如果每個月加班兩三次的話，我是不會拒絕的，但是如果每個月加班的天數超過了5次，我肯定是會拒絕的。
我相信很多人在職場當中都會面臨著加班的情況的，加班對於乙個人來說其實也不是不可以接受，但是長時間的加班是必須要被拒絕的。我們必須要明白的是，和公司簽訂了合同並不包含加班，所以公司提出的無理要求我們是可以拒絕的。
我認為在職場當中一定要維護自己的權益，雖然自己和公司之間處於強勢和劣勢地位的關係，但是我認為也必須要維護自己的權益，因為我們國家的法律已經變得比較完善了，如果公司侵犯了我們的個人權益，必須要拿起法律的**，維護自己的權益。<>
一次兩次的加班其實是可以接受的，因為在公司比較繁忙的過程當中，我們作為員工是有義務幫助公司創造價值的。如果領導一直要求自己加班，而且每天晚上加班超過兩個小時，那麼是沒有任何理由替公司著想的。<>
我們可以發現，在這場當中的很多加班其實都是沒有任何意義的加班，而且也是沒有任何效果的，只是為了迎合領導而已。如果領導要求自己每個月加班的次數超過了5次，那麼這種情況之下絕對要拒絕，絕對不能夠在領導面前示弱。<>
對於那些有發展前途的公司來說，員工是樂意加班的，因為在加班的過程當中能夠得到更多的薪資。對於那種沒有任何福利保障的公司來說，加班只不過是為了公司創造更大的價值而已，公司是不會付任何加班費的，這樣的公司是沒有任何發展的潛力的。
18樓：孤山獨行
當領導讓員工加班的時候，其實有很多糊塗的員工一般都會直接拒絕，這樣只會引起領導的不滿，甚至會在公司裡得罪領導，很難有出人頭地的機會，但是那些聰明員工在和領導相處，或者是跟領導溝通時，能夠通過更加高情商的一面，得到領導認可，而且取得領導信任。
其實當員工在職場中已經完成了本職任務和分內工作，在被領導安排額外任務的時候，領導也有些難為情，因為你已經當向領導彙報了工作，並且把工作完成得盡善盡美。所以適當的想一些藉口或者謊言去應付領導的刁難，對於你來說也是不錯的應對方式。
19樓：菜籃子
不會拒絕，樂於接受。領導讓自己加班證明領導信任自己，看重自己，因此要好好表現，並且加班後可以委婉的提出加班費的請求，不能讓自己白乾活。
20樓：情感諮詢師半暖陽光
我不會，因為拒絕了以後自己在公司也可能會待不下去。
21樓：佛系聊劇
領導讓大半夜加班如果不是很緊急的事情肯定就是拒絕的，說明自己的原因就可以了。
如果是緊急的情況，是可以接受加班的，但是如果經常都是半夜再來加班那指定是不能接受的。
22樓：該弄啥弄啥去
不會，如果單純得一次兩次，那問題就無可厚非，但是如果是經常性的加班，那麼晚上把手機關機會是明智得原則。
23樓：網友
不會，因為如果拒絕了，沒有好果子吃，如果不服從，有可能領導以後會刁難自己。
24樓：週末愛讀書啊
領導讓我加班的話，我不會直接的拒絕，而且呢，我會在加班的過程中將工作完成的會更好。
25樓：牧塵林東消炎洛
直接問他，加班給多少加班費。你要是乙個月工資加就加了，乙個月3k，不樂意了，立馬走人換地方，現在行業流動這麼大，沒必要一點脾氣沒有。
網速上午快下午慢
是的 多人連線的時候容易造成網路塞車 影響上網速度因為多人分享連線光纖 在上網時自然就可以明顯感受速度的差異受限於區域阻隔不是每個地點都能增加網速 但下列提供方法您可以試試看 若真不行就只能多繳費增加寬頻了window xp預設了保留20 頻寛，可以透過設定去取消這個預設 設定過程簡單.如下 1 h...
怎樣才能更快下腰
不能強求的。也不能急。如果你是10歲以下的，很快就可以練上來 如果你已經發回育，不能急的。答 建議你在杆上先拉肩 這個動作你應該懂吧 每天都要拉，但不要強求拉得多厲害，就是你感覺適可而止，否則會拉傷，得不償失。還有幾個拉肩的動作 1 用右手輕抓左手，雙手自然伸直拉過頭頂以後，再按節拍一頓一頓。2 向...
週末加班總是沒雙倍工資，能向領導提出要求嗎？
按照規定，這麼加班是要公司支付雙倍工資的，如果沒有，是應該向領導提出要求的。週末加班不給雙倍是不是違法 週末指大加班調休是可以抵加班費的，但是如果不予補休的話公司要支付員工百分之二百的工資報酬。也就是說，平常週末加班的員工是可以以調休來代替加班費的。週末加班調休是一天調一天的，謹逗喊按規定也是可以優...