工傷手續齊全單位遲遲不給抱真麼辦
1樓：網友
1.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。
2.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；
三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
3.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：網友
到勞動局監察大隊投訴公司，不行再申請仲裁。
3樓：午荷
十五個工作日內辦妥，否則應當是行政不作為。
工傷單位不管怎麼辦
4樓：陳國勝
法律分析：工傷，但公司不管，職工是可以自己提出工傷認定的。職工發生工傷的，用人單位應當自工傷發生之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請，用人單位未提交申請的，職工是可以在工傷發生的一年內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
因此工傷是可以由員工自己提出的，不是隻有單位才可以的。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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