1樓：馬特雷波迷
保險金是專款專用。但肯定有人想挪用這筆錢了。
你可以起訴保險公司和工地上所有參建單位，如業主單位，如監理公司，如專案管理公司，如你所在的專業分包和勞務分包公司，如你所在的勞動承包班組的組長等，理由就是你受了工傷，保險公司已理賠，但你沒有收到理賠款，你不知道問題發生在什麼地方了，所以就都給起訴了。
這樣做的目的是你可以讓這些單位都知道這事，噁心你真正該噁心的人，儘快拿到理賠款。
2樓：龍城
如果自己在工地上因為工作受傷，已經做了工傷鑑定。保費已經到了，公司公司扔不給賠付。這個你可以到法院起訴。
3樓：網友
首先到勞動仲裁委員會去，這個單位是國家部門，專門為工人負責任，他們雖然沒有管理權，但是，如果你單位有失誤，他們能罰款，所以很有作用，實在不行，那就得去法院起訴了。
4樓：峰迴路轉花花
如果這種情況下你可以這個找對方協商，如果協商不成的話，你可以到勞動仲裁部門去反映這個情況，由勞動仲裁部門看看能不能給你們仲裁一下，如果仲裁還不行的話，你就可以到法院起訴，這種情況下呢，就是你得做好撕破臉的準備。
5樓：空空空擋
在工地受傷，做好了鑑定，保險公司也賠付了，錢已經打到了公司，公司不把錢給你，那你可以到法院起訴公司，讓公司支付你應得的費用。
6樓：網友
在工地上班，受傷了，已做鑑定，保險費已到公司，工資也不賠付，該怎麼辦？這個已經到公司了，你就直接找公司領導去跟他要，他沒有理由不給你，那是違法。
7樓：表映
在工地上班，受傷了，你做煎餅保險費已到公司，公司仍不賠付，在這種情況下，你就要維護你自己的權益，去找公司的領導。
8樓：景阮法律工作者
可以依法起訴公司，要求支付工傷保險費。也可以向當地勞動局申請仲裁。
9樓：劉普剛
針對性得解決問題，你找保險公司問清楚，是理賠案件正在審理中，到那個環節了，是可以查詢的。
如果是還是不能賠付，就要問清楚是什麼原因不能賠付。很多人只知道買了保險，卻不知道保的啥，一問三不知，要麼就是啥都保，需要進一步瞭解原因。
10樓：初合樂
那如果有這樣這種情況發生的話，你可以找勞動部門的仲裁辦，然後提出申訴。
受傷了，但是公司沒有給我買保險，可以讓公司賠償嗎？
11樓：娛樂小魚熊
在員工入職之後，用人單位需要依法為員工購買轎消社會保險。
社會保險包括五大類，其中工傷保險。
可以為員工減少損失。關於受傷了，但是公司沒有給我買保險，可以讓公司賠償嗎？我認為是可以找公司賠償的，主要有以下幾個方面。
首先，公司理應在員工入職之後就為其購買社保，對於沒有購買社保的公司，員工是可以起訴的。其次，由於公司沒有購買工傷保險，所以員工意外受傷了，醫療費用得不到報銷，這個時候員工需要向公司索要賠償。最後，在公司發生的意外事故屬於工傷，公司還沒有為員工購買社保，就比較難以處理。
員工可以先和公司協商，協商不成的，可以直接凳褲勞動仲裁，讓公司承擔損失。
一：該公司違反了勞動法，員工在索要賠償的同時，可以去勞動局把公司給舉報了，讓公司賠償未繳納的社保。
公司理應在員工入職之後就為其購買社保，對於沒有購買社保的公棗帆簡司，員工是可以起訴的。
二：商業險是可以報銷的，公司不購買社會保險的，有可能會購買商業保險
由於公司沒有購買工傷保險，所以員工意外受傷了，醫療費用得不到報銷，這個時候員工需要向公司索要賠償。
三：公司有責任承擔工傷導致的後果。
在公司發生的意外事故屬於工傷，公司還沒有為員工購買社保，就比較難以處理。員工可以先和公司協商，協商不成的，可以直接勞動仲裁，讓公司承擔損失。
關於受傷了，但是公司沒有給我買保險，可以讓公司賠償嗎？大家還有什麼想要補充的，歡迎在評論區下方進行留言。如果你也認可本篇文章，記得點贊加關注哦。
12樓：享受科學生活
當然可以，只要是因工作導致的傷害，理應由用人單位或者公司負責理賠傷者的各種費用。
13樓：史蒂芬斯
當然是可以讓公司進行理賠了，因為公司這樣的行為已經是有問題的了，而且也會造成一定的影響。
14樓：情感達人小月
是可以讓公司賠償的，因為現在公司必須要給員工買保險，如果不買的話就是違反勞動法的。
15樓：愛上我企鵝9啊
是可以讓公司進行賠償的，因為公司有給員工買保險的義務，不買就不對。
上班的時候受傷，保險公司賠了是不是公司就不賠了
16樓：abc保險網
你說的保險公司是什麼保險公司？社保還是商業意外險？這個是有區別的。
上班的時候受傷，屬於在工作中遭受的傷害，應當是工傷。工傷的賠付費用是根據傷害的程度（是否造成傷殘？傷殘的等級是多少？）由社會保險機構和企業共同承擔。
由社保承擔的有，醫療費、住院期間伙食費，異地住院的交通費。鑑定了傷殘等級後的一次性傷殘補助金、如果終止或解除勞動合同後的一次性工傷醫療補助金。
由企業承擔的有，住院期間護理費、停工留薪期間的工資、鑑定了傷殘等級並終止或解除勞動合同後的一次性傷殘就業補助金。
最後要根據你的情況來確定，是不是社會保險機構和你所在企業都已經足額給你了補償？你所說的保險公司賠了公司沒賠，是不虛祥是隻有社保機構支付的款項，企業沒有弊答支付自己應承擔的部分？
如果企業給你投的是意外險，你也可以根據《工傷保險條例》的規定計算自己應得多少賠付，而保險公司賠的錢與之差卜搏相比有多少差額？若賠付費用低於應得費用，你可以向企業要差額的費用。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
17樓：享受科學生活
不是，保險公司只賠付醫療費用和其他一些合理且必要的費用。至於誤工費，****，還是要和公司協商的。
18樓：浮振翱
要賠培高償。按規定工傷保險賠償後，作為單位要支付**期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的州中褲話，那麼企業冊簡還不能單方面辭退受傷員工。
19樓：蜉蝣
不是的，因為保險賠付的只是傷者合理且必要的費用。用人單位還是需要做出一定的賠償的。
如果不在工作單位受傷了公司會怎麼樣處理。在家裡受傷公司沒有買社保怎麼辦？
20樓：
如果不在工作單位受傷了公司會怎麼樣處理。在家裡受傷公司沒有買社保怎麼辦？
親，你好，很高興為您解答，<>
如果不在工作單位嫌老檔受傷了公司會怎麼樣處芹亂理。在家裡受傷公司沒有買社保怎麼辦？答用人單位沒有買社保的含春，由單位支付全部工傷賠償。
先申請工傷認定，認定為工傷後，做勞動能力鑑定，再根據傷殘等級計算賠償金額。用人單位沒有買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認定，認定為工傷後，做勞動能力鑑定，再根據傷殘等級計算賠償金額。
如果受傷了但單位沒有買保險，依法由單位支付醫療費、**費、勞動能力鑑定費等工傷保險待遇。
在公司上班公司買了醫療保險摔傷了怎麼賠償
21樓：
摘要。您好，根據您的描述呢，員工受傷，可以按照工傷認定程式處理，首先依法申請工傷認定，然後申請喪失勞動能力等級鑑定，之後根據鑑定結果確定賠償金額。如果員工受傷被依法認定為工傷的，依法享受工傷保險條例規定的工傷保險待遇，如果公司有為員工購買工傷保險的，由工傷保險**依法支付工傷保險待遇，如果公司沒有為員工購買工傷保險的，由公司按照工傷保險待遇專案和標準支付費用。
您好，根據您的描述呢，員工受傷，可以按照工傷認定程式處理，首先依法申請工傷認定，然後申請喪失勞動能力等級鑑定，之後根據鑑定結果確定賠償金額。如果員工受傷被依法昌笑談認定為工傷的，依法享耐碰受工傷保險條例規定的工傷保險待遇，如果公司有為員工購買工傷保險的，由工傷保險**依法支付工公升裂傷保險待遇，如果公司沒有為員工購買工傷保險的，由公司按照工傷保險待遇專案和標準支付費用。
您好，慎悄羨工傷保險待遇包括：醫療費、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、一寬拍次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性運仿傷殘補助金等。
您好，根據《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實腔鏈，緩州用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者擾圓蔽職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
在貴港，廠裡上班受傷了，算工傷吧，老闆買有保險了，是一般輕傷的
員工在工作過程中受傷，是屬於工傷範疇內的，可按照工傷流程進行處理。工傷流程如下 1 及時送往醫院 2 申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 3 及休息期。員工在醫院 和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4 勞動能力鑑...
在工地上受傷老闆不管該找誰，在工地上班受傷了，老闆不管了，該找那個部門
根據法律規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。雙方協商不成，受害人可向人民法院起訴維權，要求僱主賠償。如果被告人拒不賠償，受害僱員可申請人民法院強制執行，人民法院依法扣押 凍結 劃撥 變價被告人的財產。法律依據 一 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 ...
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