1樓：雨飛1314活寶
1、是否真的需要你，還是只為了降低成本。
辭職了半年，老闆喊你回去，這個時候或許你會自我膨脹，都過了半年了，老闆難道還沒找到比我合適的人選？難道我才是老闆心目中重視的人？
其實，老闆都是擅長畫大餅的，給你加薪回去，或是真的是沒找到合適的人選，或許又真的是看中你的能力，確實認為你才是最優人選。
但老闆的最終目的無非都是要找到乙個價值最大化而成本最小化的人。因此，弄懂老闆這個心理，加薪讓你回去，回去後是否有提公升的空間，還是隻是單純讓你回去，這個必須要弄懂才能答應。
2、人性是善變的，搞清楚老闆讓你回去的目的。
人心難測，人性更是善變的。一開始你的老闆同意你辭職，那是因為那是他的面子，你既然不忠誠，那麼隨你而去。但最後卻把你叫回來，難道是老闆不要面子了嗎？
不是的，那是權衡過後，認為利益比面子重要。
這時候自己不要盲目，你和老闆之間的利益關係變了，人性的本質也在改變，你要不要回去，不僅僅是尊嚴的問題，更關係著自己的時間成本和機會成本。
3、向前發展的可能性概率問題。
老闆讓你回去，這個時候一定要冷靜分析自己向前發展的可能性概率問題。選擇回去了，你的未來將會是怎麼樣，畢竟你在原來的公司工作過，狀況自己都是瞭解的；選擇不回去，那你的道路你的職場規劃又將迎來怎麼樣的變化。
只有自己規劃好這一系列，才能得到答案。
2樓：我愛蘇酥糖
如果已經辭職半年了，即使是領導叫回去也不要回去，回去了很可能被人看不起，認為你是無路可走了才又回去的，而且離職半年原有的崗位可能已經有了其他人在做，回去後自己的定位會比較尷尬，所以不要回去。
3樓：安分小毛孩
回不回去還得分情況。如果你辭職後找到的工作非常不如意，或者目前沒有合適的新工作，那領導都叫咱回去了那幹嘛還不就坡下驢呢，，回去唄，好馬不吃回頭草，那是以前的說法，現在就叫好馬也吃回頭草。畢竟沒有好的機會，這時候原單位領導又拋來了橄欖枝，那就回去唄，不丟人，回去好好表現好好幹，從新贏得領導的器重。
再說了領導叫你回去肯定覺得你是那樣，是人才，是單位需要的人才，不然怎麼會邀請你回去呢。
如果你在新單位乾的挺好，就算工資福利待遇比原單位差點，那也不要回去了，畢竟辭職出來了，也是自己的選擇，沒必要再回去。萬一回去後領導再給你穿小鞋，你不還得辭職啊。走出來了，對錯自己都要面對，儘量往好了走就可以了。
4樓：職聊問答
辭職半年後，如果原領導叫回去，那說明你的能力是被院領導認可的，你可以酌情考慮是否回去。
如果你此時又更好的工作，那就果斷婉拒。
如果你正在看合適的機會，那麼可以跟原領導談談，看看是什麼崗位和薪酬，判斷一下是否適合自己再做選擇。
5樓：不慌不忙的說道
我建議不要回。
當初辭職，肯定也是有充足的理由。離職半年，相信你也在新的工作崗位上適應了，也就踏實的幹下去吧，不要人在曹營心在漢。
6樓：乜許伱卟懂
辭職半年後，原領導叫回去，自己是要考慮清楚的，要分析對自己有利的選擇，如果目前沒有合適的工作，是可以回去工作，如果有新的工作，而且發展空間還很大，而且前途也很不錯，那麼就不要回去了。
7樓：維修那點事
辭職半年後，原來的領導讓回去，如果你覺得以前的公司發展潛力還是可以的，而且領導對自己也非常不錯，我覺得可以考慮回去，如果沒有發展潛力，而且工資又低，那就沒有必要回去。
8樓：李白扛槍
辭職半年以後，原領導叫你回去，還是不要回去為好。既然辭職了，說明在原單位你的發展和領導的關係並不好。現在叫你回去，可能是因為領導毛線方面工作進行不下去了，叫你回去做這項工作，所以你不能回去，但這項工作完以後，他可能會繼續排擠。
9樓：皮皮蝦粥
對於辭職後被原公司領導打**讓你回去工作的情況，想必有很多職場人士都遇到我，其實也遇到過幾次這樣的事情。
曾經在乙個公司工作了一年多的時間，之後離開公司去了不同行業的公司發展，在這家公司做了2個月後，原公司的領導問我還要不要回去工作？
我當時直接就拒絕了，既然離開了，再回去顯得沒面子，而且我確實不喜歡那份工作，太枯燥沒有什麼前途，所以拒絕後我也並不後悔。
也可能有人面對這種情況，會選擇回到原公司，一般做出這種決定的人，可能是離開原公司後一直沒有找到合適的工作，或者是在新單位工作的不順心。
不管是做出回去還是不回去的決定，我們要明白一件事，那就是為什麼原公司領導要讓我們回去，為什麼不直接去外面找個人呢？
10樓：網友
我的建議是不回去。因為你辭職時，單位已經發生了改變。你也改變了心態。這些都是非常重要的。
11樓：盛年禎
你好，首先要確認一點，回去工資能不能加一半！職位有沒有公升級！
如果能做到這兩點！那就可以考慮回去！否則千萬別回去！
12樓：錢寶公司
辭職半年後，原領導叫你回去，你是否需要回去，這就叫根據自己的意願，如果你現在有乙份很好的工作，那就不回去。如果你現在還在彷徨，沒有找到適合自己的工作，或者是之前的工作比較好，有發展前途，那就應該考慮回去。其實這也是對你的認可。
13樓：接問柳
半天后，原領導叫回去要不要回去，那就說明你的工作能力，領導還是認可的，叫你回如果想回，當然可以回去了。
14樓：
辭職半年後領導又叫你回去，這種情況的話。我覺得還需要根據你個人的實際情況而定啦，如果你覺得這份工作對你來說還是很有發展前途的，當時的離開也是迫不得已。那麼你是可以回去的，如果你當初是因為再找乙份很好的工作，而離開這個崗位，那麼我覺得就沒有必要再回去了。
15樓：網友
辭職半年後，原領導還叫你回去，說明你這個人在原來的地方工作的很好 很有能力領導也很重視 你，至於要不要回去，就看你現在的發展好不好 如果現在的發展很好，就沒有必要回去 如果現在發展得並不太如意 可以回去 而無論回不回去，領導的這份情你都要承受。
16樓：鍵盤上的筆
這個要看你辭職的原因，如果你是辭職，有原因的，那就回去肯定是故意的，如果工資待遇也不錯的話。
但是如果你不是主動辭職的話，就沒有必要回去了，因為你當時回去的時候就已經決定辭職就沒有必要再回去了。
17樓：淡浩初
從原單位辭職半年以後，原領導要叫你回去，最好不要回去。因為當初離開，說明已經不適合這個公司。現在即使再回去，應該也得不到重用。獲得不了更好的發展了。
18樓：撒念文
我覺得這要視具體的情況而定，如果你已經找到了更好的工作了，那當然不要回去了，如果你還沒有找到工作。那麼當然可以考慮回去。但是你可以趁這個機會和領導提一點要求，比如說給你乙個更好的崗位，或者是比原來更好的薪水，我覺得領導有可能會答應。
19樓：杜爾的學習樂園
辭職半年後，原領導叫你回去，這就叫根據自己的意願，如果你現在有乙份很好的工作，那就不回去。如果你現在還在彷徨，沒有找到適合自己的工作，那就應該考慮回去。
20樓：在石神臺滑沙的董卓
如果是因個人私事辭職的，而且回去也不會難堪，那麼可以去回，畢竟是熟悉的領導。但如果是因工作矛盾而辭職的，就不要回去了。
21樓：在竹海彈奏小夜曲的西洋菜
辭職半年後，原領導叫回去，如果覺得大有前途，則回去，既給領導面子又給了自己發展機會。反之則不要回去。
以前自己辭職了的單位，領導現在見了我叫回來工作，我要不要回去？
22樓：霓虹說教育
這需要看你跟領導的關係，同時也需要看公司本身的人員調整問題。
對那些已經辭職了的員工來說，多數公司不會選擇重新招聘辭職的員工。與此同時，員工也沒有必要主動回到自己這樣的公司。對員工和公司來說，因為員工跟公司之間的信任關係已經不復存在，所以員工需要儘可能為自己的職業生涯負責，不然很有可能會在回到原公司以後遭遇到尷尬的境地。
這個問題首先需要看你跟領導的關係。
如果你跟領導私下裡的關係非常好的話，可以嘗試詢問領導讓你回去工作的原因，同時進一步評估自己跟領導的工作開展問題。如果你非常信任自己的領導的話，你完全可以選擇回到原公司上班，你需要應對原公司的各種流言蜚語，你可能也很難在短時間內贏得公司的信任。<>
這也需要看公司本身的人員調整問題。
有些公司的人員流動性非常大，甚至隔三差五就會有人離職。在這種情況下，我不建議你輕易回到自己的原公司，因為你很有可能只不過是公司相關崗位的替代品。把公司不需要使用到你的時候，你就沒有任何利用價值了。
員工一般不要回到原公司上班。
對於我個人來說，我個人不主張員工回到原公司上班，有些員工可能會認為自己跟原公司的同事已經非常熟悉了，同時也會更好開展工作。事實上：員工跟公司之間的信任關係本身就非常脆弱，不管員工因為何種方式而離職，當員工重新返回原公司的時候，原公司的領導和老闆很難充分信任員工，這也意味著員工基本上要坐冷板凳。
返回原公司上班可能非常簡單，但能夠在原公司進一步發展便會非常困難。<>
23樓：葉落紅葉之歌
要不要回來是看你是否覺得工資以及工作內容合適，畢竟領導叫你回來工作也是對你能力的認可，但是當初離職也是有一定的原因的，但大多數都是由於工資的問題，要是回來之後工資還是跟原來一樣的話就沒有必要，重新找的工作工資肯定是要更高的。
其實乙個人在一家企業中離職無非就是在工資或者是工作氛圍不滿意，要是真的覺得還不錯的話是很少會選擇離職的，但也會有一些不可抗力因素，但不管怎樣我們在職場當中都是希望自己的工資可以更高一點的，這也是為了實現自己的價值同時能讓自己以及家人的生活更好。而遇到上述所說的從以前的企業離職了但是領導見到了之後叫回去上班的這種情況也是有可能發生的，從一定程度上是可以看的出來領導對你的工作能力是認可的，所以才願意叫你回去上班，<>
回去上班的前提應該是領導開出的工作條件是要比之前好很多，或者說要比你現在所在的公司的工資或者是待遇要好，只有這樣你回去原來的公司上班才是有意義的，或者說才是值得的。要是領導叫你回去但是還是按照之前的工資條件的話就沒有必要了，畢竟都已經從這家公司裡面出去了，再回到之前的工資狀況確實是不值得。人都是想要往更好的方向去發展的，不能一直都是停留在原來的地方的。
要是覺得之前的工作氛圍你不喜歡的或者說壓力太大的話也不要回去，工作和生活雖然是區分開的，但也希望在工作的過程當中至少是沒有那麼勞累的，不然的話身體垮掉了要那麼多錢也沒有用。
要不要回去是看自己的選擇的，不想回去也沒有問題的，遵從自己的內心選擇就好，畢竟工作關係本身就是不穩定的，做的不開心就選擇換另外一家就好。
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