1樓：鮮花盛開的時候
如果是我的話，我會選擇國企稅後8000的。因為國企有七險兩金。雖然沒有私企的錢多。但是工作比較穩定。也沒有到私企工作那麼累。退休後的福利待遇比私企好。
2樓：老金會計
兩者工薪都不錯，建議不要只看工資。
還要看個人發展方向。
如果是女孩建議在國企，男孩子也應先在國企歷練，再綜合考慮是否跳槽。
3樓：阿月蝴蝶君
看你家庭情況。
國企勝在穩定，福利好，基本不裁員。
私企除了工資高這一點好處之外，沒有其它優點了，不景氣的時候容易裁員，忙的時候加班趕工期，甚至經常996這種。
如果家庭條件好的話個人建議去國企，如果家庭條件一般那就去私企摸爬滾打。
4樓：洪白楣
每個地區它的那個費用都是不一樣的，反正個人建議的話，如果你有能力在35歲以後，還能夠一直保持著這麼優秀的，而且不被開除的。那麼你可以考慮私企。
如果你擔心35歲以後，可能存在被開除的風險。那麼建議你選擇國企。
5樓：若依學長
如果是我會選擇國企，國慶這個待遇不低了，而且有8000，生活過得也不錯了，關鍵是穩定呀！
6樓：匿名使用者
那就算年總綜合收入了，五險一金都可以直接換算成錢。然後就看合同性質，公司職工還是其他性質。
國企稅前11000，五險一金什麼的按最高的交，除去個稅，實際能到手多少呢，五險一金能有多少呢
7樓：
摘要。你好！國企稅前11000，五險一金交多少如下：
一般11000的工資，五險一金891元，當事人應得工資為元。根據《個人所得稅法》相關規定，應納個人所得稅稅額應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數，採用7級超額累進稅率：工資個稅的計算公式為：
應納稅額＝（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率規定，全月應納稅所得額超過4500元到9000元的，稅率為20%，速算扣除數位元是起徵點，並且是扣除社會保險個人應該承擔的部分、公積金個人應該繳納的部分之後，再計算個稅。應納稅額（）20%元。
國企稅前11000，五險一金什麼的按最高的交，除去個稅，實際能到手多少呢，五險一金能有多少呢。
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你好！國企稅前11000，五險一金交多少如下：一般11000的工資，五險一金891元，當事人應得工資為元。
根據《個人所得稅法》相關規定，應納個人所得稅稅額應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數，採用7級寬猛正超額知段累進稅率：工資個稅的計算公式為：應納稅額＝（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率規定慎悔，全月應納稅所得額超過4500元到9000元的，稅率為20%，速算扣除數位元是起徵點，並且是扣除社會保險個人應該承擔的部分、公積金個人應該繳納的部分之後，再計算個稅。
應納稅額（）20%元。
國企稅後月薪1萬和私企稅前2.3萬，這時候你會如何選擇？
8樓：搜尋娛樂圈
我會選擇國企稅後月薪1萬的工作，雖然私企稅前萬看起來很高，但是拾起了上班壓力更大，很多時候上班都是996，因為你想要在私企拿到高的工資必定交給私企老闆創造更高的效益，如果企業出現了下滑，很可能就會被辭退，所以工作很不穩定，現在很多網際網絡大廠都在裁員，很多人看起來工資攔純很高，可是一旦失業就很難再找到這樣的高薪。
在國企上班，更加的穩定，而且工作更加的輕鬆，雖然月薪1萬比稅前萬要低一點，但是價效比要高，因為國企是嚴格遵守勞動法規的一天，只上8個小時，如果有加班，那麼就會得到相應的加班費。
而私企完全是沒日沒夜的工作，所以在國企上班更加的輕鬆，也沒有很大的壓力，更重要的就是不會隨便的被辭退，我覺得我們一定要著眼未來，一定要注重細水長流。
國企的福利很好，還有很多的獎勵，其實在國企不僅僅是看工資，還要看各種的福利考核，比如說很多國籍，每個月都會發放很多的禮品，甚至很多國企的員工根本就不需要買糧油，而且國企繳納的五險一金。
比例都很高，所以很多國企退休的職工拿到養老金。
就要多一點，而且國企還有各種考核獎勵。
國企平臺非常的正規，能學到很多東西。因為國企很注重對人才的培養，他不僅希望員工能提高工作效率。
更希望員工能學到東西，可是在私困慎企老闆，最終的目的就汪衡敬是要讓員工創造利益，而且企業會不斷的壓榨和剝削員工，相比於國企來說，缺乏了很多正規的流程，甚至有不少員工被強行辭退而拿不到經濟賠償，現在想進入國企單位的畢業生越來越多，甚至有不少的人託關係。
9樓：超級開心哦是
我會選擇國企稅後月薪1萬，國企的工作是比較穩定的，這個地方的一些其他福利是非常不錯的。
10樓：羅文
我會選擇稅後1萬的國企，國企比較穩定，待遇也比較好。
18000五險一金稅後
11樓：律漸
五險一金分別為以下繳費比例1.養老保險：單位繳費20%，個人繳費8%。
2、醫療保險：單位繳費8%，個人繳費2%。3、工傷保險：
單位繳費，個人不繳費。4、生育保險：單位繳費，個人不繳費。
5、失業保險：單位繳費1%，個人繳費1%。6、住房公積金單位和個人繳費各為12%。
需要注意的是，不同地區事業編五險一金繳納比例可能有所不同，具體要以其所屬地區的繳納比例為準。此外還有個人所得稅，18000稅後有多少以公司經辦後具體到手金額為準。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
***關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第二條第三款 醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。
7000工資五險一金和稅
12樓：abc保險網
1、重慶市按照標準7000月薪扣個人所得稅和五險應該總計：1442元左右。
2、五險：按照常規的企業繳的五險個人部分最低物螞應該這樣。養老8%，560元，醫療2%，140元，失業2%，140元，公積金7%，490元，工傷和生育由單位全部頌搭負責。
合計1330元。
3、個人所得稅：扣除稅前三險一金，7000元，起徵額3500算，應繳稅款112元。
4、扣除五險一野螞拿金和個人所得稅後，收入應該為5558元左右。
五險的繳納應該和單位的福利政策有一定的關係，有的單位部分繳納高的話，個人相應會扣得多一些，就看怎麼制定的政策了。
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男26歲稅後8000混的是不是很差？
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