1樓：科普小星球
多給員工一些補貼和補助，工資漲了，他們自然會更加熱情地工作。
2樓：愛情來了擋不住
首先要給員工足夠的經濟支撐，要對員工好一些，不要總是讓員工加班，可以提高福利待遇，這樣都是可以激發員工的工作熱情的。
3樓：小豆子子梓
疫情之下可以制定相關的激勵政策，如果員工能夠完成工作任務或者是超額完成任務的話，將會有一定的獎勵。
4樓：矯樹
結束後 多帶員工去參加帶軍事的團隊拓展訓練地方。
疫情期間，如何增加員工的工作積極性？
5樓：木頭教結他
我覺得復工對於現在階段的上班族來說，工作的訊息一齣可能就是對他們最好的動員，因為很多成家立業的人需要儘快繳納各種社會費用以及生活開銷，畢竟現在的工作人員都要養活一大家子人，並沒有想象中的那麼輕鬆，所以復工以後只要不出現大面積裁員就是對現如今最好的動員令了，但前提肯定是做好防護防疫措施才可以。
可以採用以下幾點！1.財務激勵法，可以提高提成能者多勞！
2.精神激勵法，國家有難我們的醫護人員衝鋒在前！只要有目標，只要肯努力！
什麼困難我都可以客服！3. 股金激勵法，工人是小家！
公司是大家！只有公司盈利，可以股金分紅！
第一，提供必要的防護支援，免費為員工準備口罩等防護物資；第二，老闆或負責人以身作則，走在工作前線；第三，讓大家進入工作狀態，從居家辦公還原到崗位現場辦公；第四，疫情期間堅守崗位堅持工作，要給予適當獎勵和激勵，並納入晉公升或加薪考核指標。
在特別的情況下，如何鼓勵員工，是老闆們的一項要面對的一項重要工作，也是一項很難的任務，如果做不好，你的企業就要有很大的壓力，無助於企業發展。1.先要給員工吃個定心丸，你把企業的發展前景讓員工清楚，讓他們願意留下來於你一起拼搏，願意跟隨你共渡難關。
2.要制定給員工的優惠和福利，激發員工熱情，樹立我與企業共榮辱的責任感。3.
做好疫情防控，要捨得花錢，捨得時間，捨得人力，使員工感到安全和溫曖。4.提高員工伙食，讓他們吃好，喝好，增強免疫力，保障他們的休息時間，做到無感染病例，保證在企業經營生產期間職工的安全。
嚴格按照國家復工要求，認真落實防控措施，讓員工看到希望！
6樓：周**強強
如果想要增加員工積極性的話，那麼在上班的時候一定要經常鼓勵自己的員工，如果有空閒時間的話也可以帶員工出去旅遊，並且在平時生活中也要注意自己的一言一行，一定要給員工樹立乙個良好的榜樣，而且也要經常為員工的利益著想，我覺得這樣就可以增加員工的工作積極性。
疫情期間員工關懷措施
7樓：曼德企服
留人先用薪，提公升獲得感鼓勵員工留企過年，並對留企過年的外地員工給予一定的補貼。
法律依據：中華人民共和國傳染病防治法》第十二條在中華人民共和國領域內的一切單位和個人，必須接受疾病預防控制機構、醫療機構有關傳染病的調查、檢驗、採集樣本、隔離**等預防、控制措施，如實提供有關情況。疾病預防控制機構、醫療機構不得洩露涉及個人私隱的有關資訊、資料。
衛生行政部門以及其他有關部門、疾病預防控制機構和醫療機構因違法實施行政管理或者預防、控制措施，侵犯單位和個人合法權益的，有關單位和個人可以依法申請行政複議或者提起訴訟。
疫情期間員工關懷措施
8樓：律漸
為在疫情期間幫助員工預防與數逗減輕疫情所致的心理困頓，各**企業黨組織結合企業實際，通過開通「專業+免費」的心理關愛服務**，設立「健康諮詢」微信***、開展健康講堂等舉措，努力做好特殊時期員工心理疏導，引導全體員工正確面對疫情，科學防治，幫助員工築牢心理防線，以積極健康的心態來面對疫情，堅決打贏防控疫情阻擊戰。
法律依據：中華人民共和國傳染病防治法》
第一條為了預防、控制和消除傳染病的發生與流行，保障人體健康和公共衛生，制定本法。
第二條國家對傳染病防治實行預防為主的方針，防治結合、分類管理、依靠科學、依靠群眾。
第三條本法規定的傳染病分為甲類、乙類和丙類。甲類傳染病是指：鼠疫、霍亂。
乙類傳染病是指：傳染性非典型肺炎、愛滋病租蠢、病毒性肝炎、脊髓灰質炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血熱、狂犬病、流行性乙型腦炎、登革熱、炭疽、細菌性和阿公尺巴性痢疾、肺結核、傷寒和副傷寒、流行性腦脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生兒破傷風、猩紅熱、布魯氏菌病、弊畢陪淋病、梅毒、鉤端螺旋體病、血吸蟲病、瘧疾。
疫情期間關愛員工的措施
9樓：律漸
落實網格化管理，做員工身邊的觀察員定時排查、每日監測員工健康狀況，每日上報體溫情況，如發現員工出現呼吸道感染或發熱症狀，及時上報處理。
法律依據：中華人民共和國傳染病防治法》第十二條在中華人民共和國領域內的一切單位和個人，必須接受疾病預防控制機構、醫療機構有關傳染病的調查、檢驗、採頃談集樣本、隔離**等預防、控制措施，如實提供有關情況。疾病預防控制機構、醫療機構不得洩露褲乎餘涉及個人私隱的有關資訊、資料。
衛生行政部門以及其他有關部胡滾門、疾病預防控制機構和醫療機構因違法實施行政管理或者預防、控制措施，侵犯單位和個人合法權益的，有關單位和個人可以依法申請行政複議或者提起訴訟。
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