1樓：彭小記
很多人剛剛畢業走出社會，在找工作的過程中因為經歷不夠，會到處踩坑。那麼，在求職過程中，職場新人需要注意避免哪些彎路呢？
有很多人在找工作的時候不會做職業規劃，看見覺得可以的工作就去投簡歷。其實這種做法是非常不可取的，雖然這樣「廣撒網」可以讓人更快地找到工作，但是往往入職之後，在實際的工作當中發現這份工作並不合適自己，這個時候要不就是重新再換工作，白白浪費時間，要不然就是在這個崗位一直蹉跎下去，「葬送」了自己寶貴的人生。
因此，在找工作的時候，一定要清楚明白自己想要做什麼工作，想要往哪個方向發展，即使因為職業道路比較狹窄，導致找工作程序比較慢，但是最終也會找到自己心儀的工作。
有一些公司會通過高額的工資待遇和低要求去吸引人入職，但是實際上這些「高薪資」都是有水分的，千萬不要因為覺得工資高工作內容簡單，頭腦發熱火速上崗。在面試或者入職之前一定要問清楚崗位薪資的構成是怎樣的。
打個比方，某個崗位稱自己的薪資待遇是月薪一萬元，但是這個一萬元可能只有兩千的底線，剩餘的都是績效和考核這些虛無縹緲的東西，如果這個公司對於績效的要求標準非常高，那麼求職者入職以後，可能每個月辛辛苦苦只能拿到兩千元的底薪。
正規的招聘渠道都有嚴格的監管，而一般正經的公司也都會在這些正規的平臺釋出招聘資訊。求職時一定不要把簡歷交給來歷不明的招聘者，否則可能就會不小心陷入傳銷組織，或者進入涉嫌違法的公司。
2樓：一介伙伕是也
求職最大的彎路莫過於，饒了一大圈，發現當初費盡心思尋找的是乙份既沒有進步又不是自己喜歡的工作。
不要過度強調自己的喜歡。很多人把「喜歡」二字作為找工作的藉口。以前我招聘業務員的時候，問他們為什麼選擇做銷售，大多的是「因為喜歡啊」，追問下去不外乎是「有挑戰、提成高、和人打交道」這幾類答案。
過不了幾個月，有大部分的新人因為「沒開單，壓力大」而「不喜歡」銷售這個崗位了，選擇辭職換工作。
如果你要找乙份「喜歡」的工作，那你具體的喜歡寫在紙上，然後問自己「真的只有這份工作才能達到這些嗎？」。比如你說要創業開餐飲店，是因為賺錢還是因為偏好餐飲？
如果是因為賺錢，完全有其他的路子，並非只能選餐飲，因為餐飲業是出了名的「勤」行，早上四點就得起床買食材了，晚上一點休息是常態。很多人進來才發現餐飲不是像大家說的那樣——開個店，躺著就賺錢，過不了多久就把店盤出去了，乙個朋友就這樣，轉個眼別說賺錢了，還虧了不少，又把時間搭進去了。你說喜歡乙個女生，準備去追她，那你是因為shang床還是要和她相伴一生呢？
不同的根本性原因決定了你做事的不同策略，也決定了最後的結果。
往往你說出「喜歡」的時候，是基於在此刻之前的認知。很多人聽說，大多數老闆都是銷售出身、銷售提公升高、來錢快。聽得多了，難免會銷售產生「好感」。
在求職過程中，只要不反感的工作都可以作為備選。
才能有差異，定位是平等的。我們總是習慣和人作對比，和同學、和同事、和朋友、甚至和陌生的同齡人做對比。上學的時候，是不是發現無論自己怎麼努力，貌似就是考不過別人？
工作的時候，是不是發現有一些同事，總是能拿下你不能拿下的客戶？才能有差異，但定位是平等的，找好自己的定位，而不是和比別人的長處。
求職過程中，對於大多數的人來說，騎驢找馬才是正道，先佔著位置，讓自己有收入，這樣才能更好地找個合適的工作。貿然辭職，一下子斷了收入，尤其是有房貸車貸的情況下，很容易產生焦慮，最後不得不找個將就的去上班，過不了多久又想著自己應該值得更好的。又滋生辭職念想，陷入死迴圈。
3樓：小美生活小集錦
在選擇企業的時候選擇一些大企業，沒有檢視企業的正規性，盲目的選擇，也沒有詢問公司的福利待遇，還有一種就是選擇對自己沒有幫助的企業。
4樓：感情的對與錯
1千萬不要盲從。自己的喜好和實際情況來選擇。2.
選擇企業時，還要看企業的成長性。不要選擇那些華而不實的企業。3.
還要看企業對自己的成長有沒有幫助，如果沒有幫助，就不要選擇。4看是不是正規的企業，有沒有有相關的保險。
5樓：清秋雲奕
應該注意著裝的搭配，最好是穿正裝去面試，避免給面試官留下不好的印象。在求職過程中，在說話時應該說標準的普通話，面試官更好地瞭解你的情況。
在求職中，常見的誤區都有哪些？
6樓：小美美學姐
盲目選擇，自己的專業不對口，一問粗孝三不知，禮儀沒有注意到，自己不主動，在檔襪求職的過程中經常會見到的，就是這些誤區，如巖蠢稿果存在了之後，肯定是沒有辦法成功的。
7樓：情感小柒柒
不看公司和職薯源握位適不適合自己就盲目數慶的投簡歷，這樣是沒有用的，因為這樣不會讓自己找到合適的工作，還有就是不做準備就去面試，這樣裂歷也不會讓自己的面試成功，對於求職來說也沒有幫助，還有就是海投簡歷，投了簡歷之後就不管了，這個也是一種誤區，沒有辦法讓自己求職成功，對於求職來說也是沒有幫助的。
8樓：巨蟹阿斯頓
求職的過程中，挑三揀四，簡歷寫得太虛假，太浮誇，說髒話，說別人的壞話，這些都是常見的誤區。
9樓：巨集盛巨集盛
這些求職誤區就是，廣撒網，向哪個公司投遞運豎簡歷，沒有找到自己的職業目標，沒有找到自己合適的工作，入職兩三天就離旁扮大職，不缺尺尊重公司領導。
求職路上少走彎路，有哪些經驗？
10樓：xixi娛樂圈圈
求職中要注意：
1、首先是儀容儀表：要乾淨，清爽，整潔；不能太過隨便，或過於誇陵緩張；著裝全身不超過三種顏色，髮型不能奇形怪狀，(特殊工種外）不能染指甲，留長指甲，濃妝豔抹，要化羨則淡妝，並注意口腔衛生，不能一說話把人燻倒！總之把精，氣，神，體現出來給人留下乙個好而深刻的第一印象很重要！
2、調整好心態：大家都是人，沒必要緊張，害怕！求職不中，也不要緊，東方不亮西方亮！
天下之大定有你容身之地，是金子總會發光！選擇專長：要選擇自已最拿手，專長的專案，可以得心應手，隨考隨答顯示其專業！
3、注意回覆：面試官說「那好，我們再看看，到時通知你」等等一些不準確，不及時的話，都是江湖涵話！那好——就是不好，看看——就是不用看，通知——就是不用通知！
超過一天就不用再等了，即表示沒戲！趕緊找下一家！
4、凡是涉及專業性很強的，涉及高層管理，對公司至關重要的崗位，那些沒人願意幹的，待遇低的，招不到人的崗位都是真的！只要你能力強，只要你不怕髒，不怕累，不嫌工資低！公司肯定要！
b凡是對公司無關緊要的崗位，可有可無的，都是假招聘，忽悠人的，除非你真的很優秀！為了吸引更多的人才，故意弄的一些崗位，讓在職的有一種危機感——這是手段！這些崗位，一有空缺馬上就有熟人介紹過來，沒關係，根本沒你的份兒！
知道嗎？不要再讓人涮了！這就是乙個踏入社會x年，做兄汪棚管理也n多年的乙個最真實的經驗，體會！
望對你有幫助！
注意哪些才能少走彎路這個問題。首先你要看自己喜歡做哪乙個行業，你對哪個行業感興趣，因為只有自己感興趣的行業你才能長久的做下去，這個一定要定位好。如果定位好了，就要堅定自己的乙個方向，不能做著這個行業，又想著其他行業，如果三心二意的話，這樣最後會導致你沒有乙個行業能做好，只有把乙個行業重複做，做精了，你才能真正的成功。
11樓：青楓侃
求職的時候一定要注意禮貌的問題，同時也應該注重自己的穿著打扮，最好選擇穿職業裝，還有就是在面試官提閉嫌問的時候，一衝猜定要靈活的應對，說話的時候散態型聲音一定要洪亮，不要太過於緊張，放平心態。
12樓：小美美學姐
在求職路上仔陸還是應該去挑選一些發展比較好的公司，看一下公司的發展規手輪模，在求職路上還是應該努力去提公升一下自己，不要看別人說念薯頃了什麼，還是應該在乎自己做了什麼，這樣就避免了很多的錯誤。
13樓：小阿星
在求職的時候一定要注意自孫哪己的穿著得體，同時也應該注意禮貌問題，還有就是應該靈活的應搜凱鍵對面試官提出的一些問題，說話的時候一定要聲音世巧洪亮，一定要落落大方，不要太過於緊張。
本科生找工作有哪些注意事項，如何避免求職路上的彎路？
14樓：楠楠學姐
曾幾何時，研究生的學歷曾經是乙份對於求職者而言非常有力的保證。
但如今，隨著大學生人數的上公升以及招生擴張的趨勢，以及越來越多的本科畢業生選擇考研，擁有一張研究生文憑，不再能像以前那樣輕易帶來理想的工作和生活，甚至依舊會面臨困境。
陳橘本科就讀於**戲劇學院讀編導專業，研究生得到了利茲大學的offer，卻因為疫情選擇了在國內上網課。因此，原本想要在英國就職的她求職道路變得艱難了很多。
其實陳橘也是乙個很有遠見的人，她在進入大學時就瞭解到學歷在貶值、就業競爭加劇，就業形勢不好的情況，所以她在大四就開敬春察始進行了實習了，在讀研期間又做了三份實習。
但到了真正開始找工作的時候，陳橘投了一家公司的運營崗，卻發現hr認為她的實習經歷大部分都是崗，需求不匹配。
既然做了的實習，今後也就要往這方面發展。
剛開始找工作的時候，陳橘還有一些研究生的架子，覺得自己的畢業院校也算是名校，所以投的都是一些大廠，並且挑選認為適合自己的職位，還會關注公司的評價和待亮茄遇。結果一段時間過去，她的大部分簡歷都石沉大海，進了面試環節也都被刷掉了。
而到現在，陳橘已經投了差不多有300多份簡歷了，卻乙份offer都沒拿到。並且陷入了自我懷疑和焦慮的怪圈。
如何避免？想要避免這樣的情況，就需要我們在大學時就做好職業規劃。確定未來的職業方向，而避免實習和畢業後投遞崗位方向不符遭到拒絕的情況。
為了幫廣大學子解決這方面森虧的問題。
國內也有⼀些相關的企業在這個領域做事，比如天津職引科技推出的職引生涯規劃，能夠幫助大學生進行職業專家諮詢，智慧型簡歷生成等等一系列功能。幫助廣大學子快速找到適合自己的職業方向，指明人生道路。
15樓：福藍課
畢業生首先要選擇發展比較好行業，其次選擇比較大的公司。
求職常見的六大誤區，分別都是哪六個誤區？
16樓：解憂雜貨鋪
求職常見的六大誤區，分別都是哪六個誤區？
我們在求職的過程中，難免會有一些錯誤的想法和做法。那麼都有哪些誤區呢？
誤區1：眼高手低，對自己認識不清。
有的人在求職過程，一開口就是上萬月薪，讓無數公司啼笑皆非。提要求要評估個人的真實實力和能力，不能亂開價，也不能小瞧工資不好。
我們需要了解自己的真實水平，考慮公司是否能讓自己成長。畢竟對於乙份工作，有時候學習經驗也很重要。有的人求職一進入就要脫離實際的高工資，那是不現實的。
可以要求工資要高點，但也不是亂喊。
一面試就要求總經理水平的工資，也沒有考慮自己能為公司創造什麼價值，就覺得自己學歷高，從國外回來就高人一等，這樣是不對的。
誤區2：只想著自己，沒有考慮到公司和社會。
很多求職者只會從自己的角度出發，很少為公司和僱主考慮。即使乙個人多優秀，只強調自己的能力，卻不懂得為老闆分憂，解決困難，那也是無用的。
誤區3：過於關注年齡。
有的年齡太小，沒有經驗，不敢和公司面試提條件。其實公司的業務大多比較簡單，一般都能勝任工作。還有的人年齡太大，害怕公司挑剔自己。
誤區4：被拒絕時，心態不好。
職場求職被拒絕是經常發生的事情，畢竟是雙向選擇的過程。社會中工作崗位很多，我們總能找到適合自己的。
誤區5：求職時不主動。
很多人求職時比較被動，很少會主動出擊，等著別人來找自己。好的公司需要自己去發現，自己等待的公司也許就沒有那麼好了。
誤區6：被就業資訊所困擾。
接受太多消極的就業資訊，覺得經濟不好，工作難找。導致個人求職心態不好，要求低，總是很擔心和憂慮，覺得競爭大。其實大可不必擔心，你只管優秀，那麼機會就會是你的。
多出去散散心，放鬆心情。
總結，我們在求職中容易陷入眼高手低的誤區，擔心自己的年齡問題等，但是隻要我們提高自己的專業技能，讓自己有職業競爭力，放低要求，相信在每個行業都能做出自己的成績。
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