1樓：小宇哥看娛樂
我認為公務員體制內的老師將會成為他們的首選，公務員是乙個非常不錯的工作，而且在體制內成為一名老師也是非常不錯的。
最近一段時間，我們國家對教育培訓行業的打擊力度是非常大的，國家這麼做也是為了我們國家的每乙個普通老百姓著想的，因為教育行業的亂象是非常明顯的。教育行業的從業者也必須要考慮到飢頃自己的蔚來，必須要找乙份更好的工作才能夠變得更加的穩定一些。
公務員將會成為乙個非常不錯的選擇。我認為公務員將會成為乙個非常不錯的選擇的，因為公務員的工作是非常穩定的，而且在體制內也是非常受待見的。公務員在社會上也是改肢檔非常受歡迎的，但是必須要注意一點的是公務員的競爭力度在未來也會變得更加的大。
體制內的教師崗位也是非常受歡迎的。體制內的教師崗位也是非常受歡迎的乙個職業，因為這些人基本上都是在教育機構從事著培訓這個職業的，所以考入體制內成為一名老師也是非常不錯的乙個選擇。體制內的老師的工資是比較低的，但是最大的乙個優勢就在於穩定。
其他行業的競爭力度將會變得更大。我們國家從事教育行業的人員還是比較多的，這些人被釋放出來以後，將會加大其他領域的競爭力度。教育核亂行業在未來的發展並不會太樂觀的，因為我們國家對於教育行業的監管力度依然是很嚴格的。
作為乙個普通老百姓，我是非常支援國家這一次打擊教育培訓行業的，因為教育培訓行業確實已經對這個社會造成了非常大的困擾，這一次的打擊就是為了普通老百姓著想的。教育培訓行業涉及到我們國家的根本，所以必須要控制在我們國家的手中。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
行政、人力等職位。行政掘數，行政職位跟他們之前的行業相通，比較容易轉行；人力，人力資源崗位發展空間較基散悄大且門檻沒那搏渣麼高，也成為了他們首選。
3樓：逐夢
教培行業教師轉崗多是培訓機構的教師跡指，因為課外培訓羨畢和輔導班受到打擊，課外培訓機構的教師收姿派配入減少，工作的不確定性因素增多，因此他們多選擇轉崗，而他們轉崗的物件多是成為一名公立學校的教師，這樣他們的教學技能才有用武之地，這樣他們的收入才有保障，不確定性風險將會降低。
4樓：爬上樹的魚呀
我並仔薯認為公務員戚此體制內的老師將會成為他們的首選，公絕者務員是乙個非常不錯的工作，而且在體制內成為一名老師也是非常不錯的。
「雙減」之下，教培機構的從業人員將何去何從？
5樓：師說新語
隨著雙減檔案的落地，各地也紛紛制定相關的措施。像福建晉江就已經公佈了時間表，8月1日開始所有學科類培訓全部停止，8月15日前完成退費。
雙減對於教培機構來說，絕對是滅頂之災，這一波就足以讓很多教培機構做不下去，至少也是大幅度的減員。
那麼被減掉的這些教培行業的人員，將何去何從呢？
由於教培行業的人員組成也是比較複雜的，所以還是應該分開來說。
第。一、高管人員。
這一類人員基本不用擔心，本身的底子後、能力強、人脈廣，這個行業不行了換乙個行的行業，不也一樣幹嗎？
只要管理能力強，這些高管人員還是很多公司的搶著要的。
第。二、推廣銷售人員。
這一類人員也沒什麼好擔心的，因為他們跟教育培訓行業的相關性其實也很弱。
做推廣銷售的，幹哪一行不是都一樣嗎？
我們經常看到那些房產中介，**不好的時候，一大堆店面關了，那些銷售就去賣車買保險去了，**好了店面開了，又有好多不知道從**來的銷售上崗了。
第。三、授課老師。
對於授課的老師，無疑肯定是有很大的影響的，但也要分情況。
如果是那些很受歡迎的老師，基本也不用太擔心，雖然在機構裡面的課程會受到影響，但是有實力的家長們會私下找到這些老師，進行一對一的輔導。
而一對一的輔導的**，由於直接對接家長，沒有了中間差價，這部分老師的收入可能還會增加。
如果是那些只是靠機構安排，沒有什麼家長和學生願意私下找輔導的老師，就只能是自己去找出路了，首先被減掉基本也是這一批人。
而出路可以是去考教師編，當然這個很難，這些人不少就是因為考不到編才去機構裡面的，但努力一下也有一部分人應該還是可以的。
如果還比較年輕，那還可以考慮一下轉到其他行業，如果已經有點年紀了那真的會比較困難。
當老師這個職業會弱化乙個人適應其他職業的能力，加上年紀大了其他行業也未必待見你。
這是沒辦法的事情，任何乙個行業在極度的輝煌和瘋狂之後，就要做好衰退的準備，只不過這次來得真的比較急了一點。
眼看他起高樓、眼看他宴賓客、眼看他樓塌了，祝每個人都有個好去處吧。
6樓：創作者
對於別無去處的培訓班老師而言，去公辦學校去端「鐵飯碗」，也算是擁有了一種旱澇保收的事業，一 些知名度特別高的教培行業輔導教師，如果現在已經形成了一套非常有效的教學經驗，那麼你去網上賣課也是一種創收的方式。
7樓：晚安小耳朵
國家現在對教育機構的管控是非常嚴格的。教育機構的工作人員可以去考正式的教師編制。或者從事其他行業。
8樓：一合人力集團
政策重壓之下，教培行業的從業人員正忙著重新擇業、轉崗。培訓機構的教師轉到**去了？根據《2021教培行業人才市場分析報告》，令人意外的是，期望繼續從事教培行業的比例（比3月（有所提高。
原因可能是：一方面，政策實施初期，很多業內人士仍處於觀望階段，且對下一步擇業規劃較為迷茫，保持在自身較為熟悉的原行業，繼續觀望行業走勢和同伴選擇是更為可靠的應對措施；另一方面，素質教育、職業教育等潛力賽道讓業內人士對教培行業依然保有信心，教育終究是立國之本。
教培行業轉型大幕已拉開，培訓機構積極調整業務板塊，職業教育、素質教育成為熱門賽道；從業人員則重新規劃職業發展，公共事業機構、網際網絡等職業都是他們的未來選擇。
隨著政策落實的推進，行業未來發展將漸趨明朗，新業務模式、新職業型別都在萌生，業內機構和人才都應積極佈局、早做規劃，抓住下乙個新機遇。
這裡是一合，乙個有溫度的獵頭。
9樓：啄木鳥學院
一場疫情讓教培行業徹底失控，失控就會引來管控，現在的「雙減」就很好地印證了這一點，前期有多少人進來，後期就有多少人離開，目前很多堅守在教培行業的，只能用乙個字來形容，那就是「熬」，熬不下去，也只能離開了。目前來看，教培行業要不了這麼多人，至少未來5年內不需要這麼多人。那對於這些還在「熬」或者已經「熬走」的人員來說，該何去何從？
考編制教培行業從業人員基本上都是本科學歷，從業人員基本情況較好。而事業編制對於學歷這塊要求較高，與教培行業從業人員正好匹配。但事業編制報考的競爭力一直很大，每年報名人數往往是招聘人數的幾百倍甚至幾千倍，乙個崗位錄取乙個人，但是報名人數可能就有幾千人，這簡直是萬人過獨木橋。
今年在「雙減」政策的影響下，今年的國考、明年的省考以及事業編制招聘考試報名人數勢必會達到新高值，所以考編制的難度可想而知。
轉崗這崗位可就很多了，運營，銷售，測試，開發，文職等等，都可以作為選擇。但是在進行選擇之前，霸哥也要提醒一下小夥伴，崗位不同，前景不同，薪資不同，都需要提前進行了解。在能夠接受的程度下，進行改變。
10樓：史蒂芬斯
我覺得培訓機構的人員，他們應該繼續從事這個行業，而且這個行業也能夠讓他們有乙個更好的發展。
「雙減」落地4成教培人轉崗，這些教培人能適應新崗位嗎？
11樓：西北社會小公主
前言：現在教育行業的相關事項逐漸引起人們的注意，所以伴隨著教育行業發展的逐漸興起，也導致了在外面出現了很多的教育輔導機構。所以國家有關部門已經頒佈了關於進一步地減輕義務教育階段學生的負擔和校外培訓的負擔的相關事宜。
那這部分的教師應該何去何從呢？
一、教師進行轉崗的現狀關於怎麼進一步做好中國教育市場的分析上顯出，現在伴隨著教育行業逐漸的發展，目前在教育行業進行服務的人員已經超過了一千萬，而且市場規模正在進一步地進行擴大。這一次***頒佈的這項政策，對外面的教育行業可謂是造成了不小的衝擊。那麼這些原來在校外機構進行培訓的教師工作的崗位，也成為了國家重點關注的問題。
二、具體的分析這個政策在進步得到落實之後，外在的教育行業的機構正在縮小，而在這些幅度的變化之中，北京的變化是最大的。目前來說，這些校外的培訓機構都在尋找屬於自己的轉行之路。根據現在的調查資料顯示，在七月份的時候原來進行教育培訓工作的從業成員之中已經有一半顯示為離職狀態。
而在這些準備進行轉行的求職人員之中，已經有40%的人選擇進行轉崗，其中有10%的人希望以後能夠從事行政相關的工作，還有4%的人希望能夠從事主播或者是銷售型別的工作，剩餘的人大部分都希望繼續從事教育行業的工作。
三、結語而根據報告的分析顯示，這些校外培訓機構的從業人員還對自己未來的選擇比較迷茫，找到工作的人佔比率也比較小，而且在這些求職的工作人員之中女性的數量比男性要多，如何做好這項工作是任重道遠的。
12樓：今天退休了嗎
當然可以。這些人全部都特別的有文化，適應性特別的強，學習能力也特別的好。
13樓：晚茶呀呀
我覺得這些教培人是可以適應新的崗位的，因為真正的人才，不論什麼崗位，他們都可以適應。
14樓：春季的風啊
應該是可以的，如果他們適應不了的話，他們就會被淘汰，所以他們一定會努力工作。
雙減之下教師迎來職業生涯「拐點」，雙減政策對教師這個行業有什麼影響？
15樓：懶懶是個萌妹子
雙減之下教師迎來職業生涯。
拐點，雙減政策。
對教師這個行業有著教學任務更加沉重、師範畢業學生會謹慎考慮是否在從事這一行業等等影響。由於不允許教師給孩子佈置書面作業，很多家長朋友都不知道孩子在學校學的怎麼樣，實際上孩子和與孩子之間競爭一直都在，千萬不要因為雙減政策下來之後，就放鬆了警惕。要經常去關注孩子學習動向，看孩子有沒有好的學習習慣，很多家長都把教育孩子的擔子分攤給了教師，這相當不可取，那麼讓我們來具體仿皮瞭解一下吧！
一，雙減之下教師迎來職業生涯拐點
這一職業在很多人眼裡除了非常神聖之外，還是乙個鐵飯碗。
只要踏入了此行業基本上衣食無憂，而且還有寒暑假，很多人趨之若鶩。雙減政策下來之後，有很多在職老師連連叫苦，本身就已經很忙碌，除了要關心孩子書面分數之外，還要關心孩子心理健康。
有很多老師就連戴紅領巾。
這樣的事情都在群備察差裡面通知好幾次，操了不少心。雙減政策下來之後，他們有苦只能往肚子裡咽，也不能和家長及時溝通。
二，雙減政策對教師這個行業有什麼影響？
主要有兩點影響，第一點，教師擔子更重。雙減政策之後，大部分學校延長了託管時間，對於家長來說確實是好事，有很多家長都是雙職工，並沒有人接送孩子，延長時間之後，父母們也可以安心在公司裡面上班。對於老師來說，從早上7點就要一直等到晚上6點，接近上了11個小時的班，相當疲累。
第二點，師範畢業的學生職業選擇會有改變，有很多學生在大學期間學的是教師，並不是每個人都能夠承受這沉重的工作壓力。
總之，雙減政沒鬥策之下老師更加辛苦，希望家長朋友們也要對老師工作高度配合。老師也是普通人，也有自己的家庭，要理解老師的不容易。
雙減是指哪兩減
雙減 政策的 減 主要包含兩點 一是減輕學生作業負擔 二是減輕學生校外培訓負擔。原先大家都在補課，你不補課就會落後於別人，所以不得不補課。即使再多吐槽，培訓班報起來也還是不手軟。而現在，針對課外機構的收費 限制，就可以給自己減壓了。加上管好了教師的有償補課，限制了校外培訓機構的數量，很多學生家長想要...
孩子雙減之後家長怎麼做？
今年國家出臺了雙減政策，可以說是有人歡喜有人憂。網上流傳著各種家長輔導孩子寫作業的文章，大多都是大型翻車現場，雞飛狗跳，暴跳如雷。如今雙減政策一齣，部分家長歡呼雀躍，終於把孩子交給了學校，終於能夠在家與孩子和平共處了。但也有部分家長開始擔憂起來，孩子沒有家庭作業了，不知道他究竟學會了多少，孩子一放學...
雙減問題舉報平臺已收到8000多條舉報，你如何看待此事？
國家為減輕中小學生的學習壓力實行 雙減 政策。這項問題提出後，教育督導委員會辦公室在 微言教育 中國教育督導 微信 和 中國教育釋出 客戶端開設舉報專欄，已經受到了多條實名舉報，其中涉及到的問題有 學生學習負擔重 學校沒有按規定開展課後服務 培訓機構無證開展以及不合理收費等。個人認為這是一件好事 一...