1樓：民間高手妖妖九
因凱拆租為有些企業是急招人的，御孫如果還是在職狀態，辭職還需要交接走程式，需盯兆要一定的時間，企業不等人，急的都希望對方已經是離職狀態。
2樓：1886公司
通知面試的時候，主要就是想要瞭解到對方是在離職的狀態的話，還是在在職狀態，因為在在職的狀態下，必須要有乙個過程的，這個時間段是比較長的，你一春橡蘆方面要提出離如團職，另一方面還要走流程，還是比較麻煩的，大部分人都是比較喜歡離職的狀態扒帶，這樣的話可以通知，隨時可以過來 。
3樓：量舟沙界
面試的時候裂雹旁，面試肆乎官問我們在職還是離職，是對我們什麼時候能夠來公司有乙個時間上的計劃。看看我們是不是可以隨時來公司。肆橡還是需要處理好上一家公司的事情。
4樓：吉林小西瓜
主要啟公升好是想判斷你大概多久可以面試，面試成功後多久可以入職，估算這個時笑汪間與公司的工作會不會有衝突，對雙方都是乙個負責任的表現悄鉛。
5樓：雲
問是離職狀態還是在職的狀態是可以更好的去給你安排上班的時間？如果亂祥是在職的狀態呢，會給你稍微長一點的時間，讓你去離職辦手續，然後再去安排你的上班時間，如果是滾空離職的狀態呢？這種是可以直接讓譁備搏你上班呢，而且這個時間也是比較好，調節的。
6樓：小小胖崽聊教育
因為要看你具體到崗的時間和公司所要求的是否一致，這也將影響著面試結果。
通知面試的時候，為什麼都要問是離職還是在職呢？
7樓：次元小拾
通常來說，hr通知面試時問離職還是在職主要有兩方面的原因，一是為了辨別求職者投簡歷的目的，二是為了能更方便的與求職者約定面試時間。總的來說，hr會問求職者這鋒寬餘樣的問題就是為了能更好地開展面試工作。
一、為了辨別求職者投簡歷的目的
要知道，在職的求職者與離職的求職者在求職目的上有所區別，這是因為有的求職者可能本身就在職，只是想尋找更好的機會所以才向外投簡歷，可有的求職者卻是因為自身沒有工作，所以才需要尋找乙份工作來獲得經濟收入。而對於hr來說，弄清楚求職者的目的能讓他們在面試過程中更佔據優勢，同時也能讓他們更好地利用巧帆手中的籌碼去打動求職者。這樣一來，hr說服求職者進入公司工作的把握將會大大增加，他們也能更好銀滾地完成公司佈置下來的招牌要求。
二、為了能更方便的與求職者約定面試時間
對於離職的求職者來說，他們由於時間比較充裕，因而在確定時間時，hr只需要確定相關面試人員的時間即可。可若是在職的求職者就不一樣了，hr還要根據對方時間來安排己方人員的時間，總體而言會更費事一些。所以從這方面上來說，hr通知面試時詢問求職者是離職還是在職，就是為了能更好地與對方確定好面試時間，讓自己能將面試工作安排得更為妥當。
當然了，有的hr為了能確定求職者是否可以快速入職，也會在通知面試時先詢問求職者是在職還是離職，然後根據求職者再告知他是否獲得了面試資格。但說到底，這並不是hr會詢問求職者是在職還是離職的主要原因，他們更多的還是為了確定求職者投簡歷的目的，以及為了能更方便的與求職者約定面試時間。
8樓：網友
這樣可以確定，你能不能笑含稿在規定老山的時間來上碰孝班，如果離職就完全沒有問題，如果是在職，則會考慮你離職的時間。
9樓：魚與魚塘
因為有些崗位要人比較急，如果你在職，他們可能會不願意錄用你。
10樓：情感諮詢師半暖陽光
因為他們想要儘快招到人，如果你是在職的人，你到職時間還要很久。
通知面試的時候，為什麼都要問是離職還是在職？這是為何？
11樓：牙牙摳娛樂
通知面試的時候，hr通常都要鉛逗問是離職還是在職，這是例行詢問，因為如果你是在職的話，那麼可能hr就會問你，是什麼原因想要離開現在所在的公司，而且員工在職面試，普遍入職的時候，都會有很多程式，會比較麻煩，而且在職面試的大多hr都不是很喜歡要，因為這樣的人，有的是根本就不想要真正離開公司的，他們只想看看有沒有更好的機會而已，如果你面試是處於離職的話，那就比較好辦了，入職也簡單，程式也不復雜，所以hr面試時問你是離職還是在職，要如實，不要有所隱瞞。
面試時，hr普遍會問你很多問題，比如說，你期待的薪資是多少，是在職還是離職。如果你是在職，hr接下來會問你，如果入職，演多長時間之類的問題，其實hr問你這個問題，就是想要深入瞭解一下你現在的工作狀態，你在職，旦知hr就能知道你能來公司的概率有多大，畢竟好多應聘者去面試，都不是一定會來公司的，他們只是想比對一下，現在的公司和麵試的公司，哪家更好一些而已，而且這類應聘者往往入職時會比較糾結，hr一般都不喜歡招在職的。
在面試時，如果你是離職狀態，其實是給你本人加分的，因為離職的人，入職會快，而且不會很糾結，穩定性也比較高只要應聘者和公司領導談的很愉快，在薪資等方面都能達成共識，那麼這樣的應聘者入職是很快的，而且一般不會爽約，因為這樣的槐遲賣人往往更珍惜機會，但在職者不一樣，他們來不來公司都是未知數，一般通知面試的時候，在職者爽約的概率更高一些。
在面試時一定要掌握技巧，不能欺騙hr，當然，如果你不是真的喜歡那家公司的話，就不要隨便答應面試，否則這既是在耽誤你的時間，也是在耽誤別人的時間。
12樓：云云說教育
那是因為這樣子需要員工立刻入職的情況下，能夠馬上入職到他們公司去。
13樓：清秋雲奕
公司可能會擔心一些這樣的糾紛，公司在面試員工時問這樣的問題也很常見。
通知面試的時候，為什麼都要問是離職還是在職？有什麼含義？
14樓：猴厚談娛樂
通知面試的時候，為什麼都要問是離職還是在職？有什麼含義？
1.如果公司急著要得到重要的人物，企業的管理就不是有序隨意的，還要急著得到重要的人物。這悶芹時候這類企業更喜歡離職的人，或者一些公司安排他們的工作內容，工作內容的強度比較高，技術含量不是很高。
乙個人只要努力去做，基本上就能操作，主要是給求職者做體力勞動，工資也不多。這個時候，離職的求職者最好是走上崗位。畢竟速度很快。
在一些公司，他無法判斷求職者的水平。此時，就讓他來試崗。
一段時間吧。在這種情況下，他會知褲希望這個人儘快來。這和工資有關。
2.如果你在工作，你對自己想要多少工資是有信心的，因為你還沒有辭職，所以如果你辭職了，很多公司的人力資源都比較吝嗇，他會認為你離職會降低工資，這意味著你已經辭職了，獨自休息了幾個月。如果hr胡思亂想，他會認為你的工作技能不好，水平一般。
這個時候，給你提供工作機會，降低你的工資。這也是原因之一。如果你說你在工作，他可能對你不太感興趣。
因為他在糾結幾個問題：你能按照自己的意願辦理辭職手續嗎？你需要多長時間完成辭職手續？
如果你離職時間太長，比如說根據勞動法。
需要乙個月，那麼他很可能不會等你。
3.從他們公司申請後，接下來還會申請其他幾家公螞猛畢司嗎？你走後一定會去他們單位嗎？
你「有兩條腿」嗎？如果你要離職了，他可能會利用你急於找工作的心態來「壓價」，藉機降薪。因為你渴望找到工作，所以你傾向於降低你的工資期望。
而且他也不著急。即使他急於用人，也會表現出不著急。如果你真的很久沒有找到合適的工作，你很可能會「乖乖就範」。
15樓：比臉樹
因為人力資源要了解應聘者是在職狀態還是離職狀態，這樣才能判斷應吵猜聘者錄取的價值，確定入職的時間，當然也是為了瞭解應聘者的求職意向程度，增加就職的成功率和可能性；hr瞭解應聘者是在職狀態，還是離職狀態，對於人力資源部完成招聘公升扮型指標的績效有重要意義，也是確定缺拆應聘者的入職時間，當然也有談薪資待遇的成分在。
16樓：墨曦離
因為應聘者是離職狀態還是在職狀態決定著招聘者搏敗敬的本月業績指標是否能完成，是考察人力資源部相基慎關人員的重枯巧要指標之一，而且如果是在職狀態的話，面試成功之後還需要一定的週期來等應聘者去辦理離職。
17樓：要天天喝
之所以問離職還是在職，是因為對方想確定你大概在什麼時候可以選擇入職頃念汪新的公司以及開始新的崗位，以及瞭解你是否很著急需要這份工作；如果再發現你處於離職狀態的話，很有可能會非常需要雀仔這份工作，而且高咐在面對新的公司的時候可以很快的上崗。
18樓：認真又順暢灬海鷗
主要是確定這笑攜個員工對於這份工作只是觀埋則望狀態，還是說非常的需要，並彎公升棚且能夠從中瞭解到員工上崗的時間，如果該名員工現在是在職狀態，那麼他對現在的工作有什麼不滿，為什麼要換工作這都是我們應該詢問的。
19樓：啥地方
因為問一巨集攜下能夠解決很多不必要的麻煩。能夠提高求職塵攔者的入職概率。因派絕胡為兩者的性質不一樣。
因為在職的情況下，有可能求職者不會來上班。而已經離職以後，求職者大概率會來應聘。可以隨時到崗。
為什麼我女朋友每天都要問我什麼時候出差請問她是什麼意思
其實她估計是有些事情 等你出差後再去做 不想讓你知道 這時要多主動打關心而不要坐等 我女朋友每天都要問我什麼時候出差請問這是什麼意思？可能青青草原，不如你說你某某天出差，然後偷偷看看她要幹什麼就知道了 想等你出差回來送你一頂 原諒帽 你平時管的太嚴格了，她想輕鬆輕鬆 看來不是好事啊，出差說明你不在她...
今天面試的時候HR問我「你有什麼問題需要問我的嗎往往這
哈哈，終於找到分高的啦。面試大神來回答你們的問題，凡人啊，顫抖吧 細節方面啊 問問清楚總是有好處的 工作時間 平日以及節假日加班問題 你要問的是你的崗位有多大的發展空間，有無更加專業的培訓和繼續學習的機會！應聘時當面試官最後問你還有什麼問題時，一般情況都應該問些什麼呢？面試被問到 你還有什麼要問的嗎...
銀行校園招聘的面試通知什麼時候發，等
銀行面試後通知一般為半個月到一個月，以簡訊方式或者郵件通知。銀行校園招聘面試結果多久會通知 1 銀行校園招聘抄面試結果一般會在襲面試後一兩bai周左右du通知，不同銀行分行zhi通知時間也有不dao同 2 銀行校園招聘面試結果釋出的形式就是通知過了面試環節的應聘者參加體檢考核 3 如果你收到體檢通知...