1樓:才不會不要敷衍
新員工入職後,單位需要在30天內繳納社保,並在錄用之日起30日內,向社會保險經辦機構申請社保輪檔登記。
沒有辦理社保登記的,需伏裂要由社會保險經辦機構進行核定,然後繳納社保。用人單位和勞動臘廳亂者必須依法參加社會保險。
2樓:帳號已登出
這要看你們簽訂的勞動合同啊。正常情況下,應該碼盯高是隻要轉正試用期過後,就應該給員工買遲尺保險。也就是說,這個簽訂合同時則沒都應該有明確規定的。
3樓:網友
一般來喊遊說,進入乙個公司工作超過乙個月,那麼,這個用人單位就應該給員鄭燃銷工買保險了,而且在員工剛段廳入職的時候,至少要給員工購買工傷保險的,以免遇到法律糾紛。
4樓:網友
入公司工作多久,就應該給員工買保險,我覺得入公司應該在乙個月之內就應該給員工買保險。
5樓:796沸點科技
入公司工作應該過了使用期就能就應該給員工買保險,過了使用期了以後應該就是員工正常的待遇都得有了。
6樓:庹珹
入公司我覺得應該兩個月以上公司就給員工買保險了,因為這是員工的合法權益的。
7樓:網友
一般公司規定過了試用期之後,公司都會給員工上保險。因為對於公團激伏司來說,不給員工上保險鉛困,對他們也是一塌攜種風險。
8樓:都都
入公司工作多久,就應該給員工買保險了?這巧兄就是你參加工作這一天開始就可以給員工買保險的,你在入職時填的協議點上孝團襲一定要或薯寫明白這件事情。
9樓:帳號已登出
基本上大部分的公司都是你入職過了實習期之後吧,都會給你去辦理一些保險,包括五險一金。
10樓:柳雍
乙個月,都可以買了。
11樓:帳號已登出
入公鉛歲司工作多久就應該給員缺氏工買保險了。我覺得入公司就應該給員工買槐扮睜保險的。也就是到公司工作就應該給員工買保險。
12樓:義笑卉
入公司工作多久,就應該給員工買保險了,入公司工作試用期過了,就應該給員工買保險。
員工入職就需要馬上買保險嗎
13樓:姜玉萍
法律分析: 根據《中哪唯差山拆華人民共和國勞動合同法》規定,只要簽訂勞動合同就必須為員工繳納社會保險。為單位入職員工繳納社保,是用人單位的基本職責。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待李皮遇,有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民**將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民**對社會保險事業給予必要的經費支援。
國家通過稅收優惠政策支援社會保險事業。
公司新員工入職多久繳納保險
14樓:點行**
新員工入職後需要在30天內繳納社保。用人單位需要在錄用之日起30日內,向御悄社會保險經辦機構申請社保登記。沒有辦理社保登記的,需要稿行由社會保險經辦機構進行核定,然後繳納社保。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。 《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
中華人民共和國社會保險法》 第鎮敬渣五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
公司多久必須給員工上保險
15樓:陳順華
法律分析:我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規定。建立勞動關係必須簽訂勞動合同,員工自進用工單位起乙個月內,用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續,並辦理各項社保上報。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會察族保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就物孫業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社敗螞弊會保障號碼為公民身份號碼。
公司入職多久交保險
16樓:點行**
員工入職後,自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險。公司試用期或者乙個月內不買保險,這樣做是違法的;用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正。法律依據:
中華人民共賀激和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納禪知襪的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦猛掘機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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