1樓：網友
1.別人幹活的時候你去給領漏陸導幹私事。
2.你在幹活的時候一定要讓領導知道。
3.領導在幹活的時候你要把風賣慎。
4.領返配頃導不幹活的時候你一定要出現在眼前。
2樓：網友
你只要業務過硬，不用推薦領導都會用你的。
3樓：小小情感站
先做自我介紹，然後說一下你可以給公司帶來的利息。
先做自我介紹，然後說一下你可以給公司帶來的利益。
介紹自己也要將就方式方法的哦！比如：1要注意介紹的內容。
姿裂自我介紹的內容，通常包括本人姓名、年齡、籍貫、學歷、簡歷、特長、興趣等2要簡明扼要，自我介紹時措辭應簡明扼要，抓住重要資訊，準確定位並闡述。3還要講究態度，態度一定要自然、友善、親切、隨和。應落落大方，彬彬有禮4.
注跡帆閉意方法進行自我介紹，應先向上級點頭致意，得到回應後再向上級轎簡介紹自己。自我介紹時，應善於用眼神表達自己的友善，表達關心以及溝通的渴望。
這樣的話就可以讓領導更好的記住你啦。
這樣的話就可以讓領導更好的記住你啦。
這樣的話就可以讓領導更好的記住你啦。
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這樣的話就可以讓領導更好的記住你啦。
這樣的話就可以讓領導更好的記住你啦。
這樣的話就可以讓領導更好的記住你啦。
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親，這就是我針對您提出的問題進行的，以上是我個人見解！
如果我的解答對您有所餘廳殲幫助豎衝，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我進步的動力。如果覺得我伏旅的解答還滿意，可以點我頭像一對一諮詢。最後再次祝您身體健康，心情愉快！
4樓：是你吧
回答向領導介紹自己的朋友來工作時，切忌不要問的太直接，也不要給向領導給你的朋友打保票。第一，你問的太直接，會讓領導反感，這會讓領導覺得你是不是有拉幫結派之嫌，畢竟在公司，老闆不會喜歡有太多彼此是朋友的人，這樣他不好管理；第二，如果你在你老闆有意招人，而你又在你老闆面前打保票，到時候有什麼差錯，老闆自然會遷怒於你，畢竟人是你推薦的，保票是你打的，不找你找誰？
所以，第一，在向你老闆推薦你朋友的時候，你要自己先打聽清楚公司到底缺不缺人，而不是直接問你的領導，公司是否缺人可以通過很多渠道獲得，在確認你的朋友和與公司所需要的職位是否符合之後，你再向你的老闆有目的的推薦，這樣，老闆才能聽得進去，試想一下，你願意你的公司都招一些閒人嗎？第二，如果老闆有興趣，當你說出你朋友的工作優勢之後，不妨加一句：「這只是我的看法，但是否完全與工作十分吻合，您比我有經驗，您看是否有時間跟他見一下面，您的眼光肯定錯不了！
這樣，即使以後出了什麼差錯，人是他挑的，至少不會遷怒於你。
領導推薦理由
5樓：晴
領導推薦最重要的理由就是你的個人優勢以及具體的經驗能力等等，這樣能夠更好的達到理想的使用效果。
6樓：李樹的戀愛
領導推薦理由其實就是說一下領導為什麼要推薦你可以把你的基本情況做乙個介紹，然後哪些方面比較好的，值得推薦的可以說明白。
7樓：花花
領導推薦的理由我覺得就可以寫，比如說工作認真呀，能力比較的好呀，或者是拿過很多的獎呀，這些都挺好。
8樓：萊開
只因為比較勤勞，而且自己在工作方面比較認真，所以才會被推選的，其實我覺得可能就是因為自己品質的問題。
9樓：淨淨心靈
領導推薦的理由，當然應該從這個人的優點來說，看看這個人有哪些優點，比如工作能力強，負責任。
10樓：網友
你好，有時候和毛遂自薦，因為有的東西只要你懂得的話，是可以自己推薦的。
11樓：張老師說物理
領教，領導可以把推薦這個同志的基本資訊寫一下，然後寫上同意推薦。
12樓：來自八寶亭絕世佳人的櫻花
領導推薦就是說有專業知識與專業能力的人擔當領導 這是特別好的 如果沒有能力的話 你當什麼領導啊。
13樓：窮小子丶男人
領導推薦的理由可以選擇領導說明關愛下屬或者是領導其他傑出的風險等情況。
14樓：皮芽子影視剪輯
領導推薦理由的話，一般是覺得這個人比較靠譜，還有就是工作能力強。
15樓：櫻市子來了
你可以讓領導推薦你理由，就是你工作認真，態度積極之類的工作能力強。
16樓：禾月清淺
領導推薦理由應該從工作能力上來說，比如工作能力強工作經驗豐富等。
17樓：女皇愛王
領導之所以推薦好，有可能是你有過人之處，所以被推薦了。
18樓：毋念之
一般只要你工作比較出色，領導就會推薦你不需要別的理由。
如何向領導推薦自己
19樓：
摘要。用行動吧。
1、多拍「馬屁」：不要避諱主管、見面點個頭、問聲好。下班有可能也隨便和領導打個招呼。
適當也要請教些業務上的事情。很多主管都喜歡求知慾望強的新人的。也都比較喜歡哪種「好為人師」的感覺。
滿足他。2、領導交代的事情，要快速的反應。可以是提交計劃等。作為第一要務要處理。
3、要清楚領導的工作要求的預期，就是事情做到什麼程度才是領導期望的。不是你認為做完了就結束了。
4、接受任務時，要學會向做階段性回報（反饋），讓領導能即時掌握實情的進度。可以在行進間、餐廳等地方做簡短的回報。 這樣即便有偏差領導也會給與你即使的修正。
避免越做越偏離領導的期望目標。
5、遇到問題無法處理，需要裁決時。要先提出幾個方案（各有哪些優缺點），讓領導打鉤。不給領匯出難題。
6、在領導面前學會適當的吃虧，學會適當的加班。必要時幫領導抗責任。
7、「投其所好」：多瞭解領導愛好方面的知識，這樣才能有共同的話題。
如何向領導推薦自己。
用行動吧。1、多拍「馬屁」：不要避諱主管、見面點個頭、問聲好。
下班有可能也隨便和領導打個招呼。適當也要請教些業務上的事情。很多主管都喜歡求知慾望強的新人的。
也都比較喜歡哪種「好為人師」的感覺。滿足他。2、領導交代的事情，要快速的反應。
可以是提交計劃等。作為第一要務要處理。3、要清楚領導的工作要求的預期，就是事情做到什麼程度才是領導期望的。
不是你認為做完了就結束了。4、接受任務時，要學會向做階段性回報（反饋），讓領導能即時掌握實情的進度。可以在行進間、餐廳等地方做簡短的回報。
這樣即便有偏差領導也會給與你即使的修正。避免越做越偏離領導的期望目標。5、遇到問題無法處理，需要裁決時。
要先提出幾個方案（各有哪些優缺點），讓領導打鉤。不給領匯出難題。6、在領導面前學會適當的吃虧，學會適當的加班。
必要時幫領導抗責任。7、「投其所好」：多瞭解領導愛好方面的知識，這樣才能有共同的話題。
具體點。向比較大的領導舉薦自己安排合適崗位。
行政單位。言簡意賅。
寫封自薦信吧，信封裡多裝點東西。
怎麼向領導請假請假理由，我想向領導請假，該用個什麼理由好呢？
如果是女孩子，你直接說生理期，各種肚子疼，請求請假休息 老闆都會各種同情讓你好好休息 如果是男生 1 自我詛咒版理由 生病，比如過敏 腸胃炎等。要求出色的演技，合理的 成功率80 技術100 被識破率極高，只是老闆們識破也不好意思點穿罷了。2 俗套肥皂劇理由 飛機延誤了，火車晚點了，家裡遭竊了。成功...
送禮給自己的領導找什麼理由好？這個領導不是我的直接領導，是管
送禮要自然，要選擇合適的時間和理由，不能讓領導感到困擾和麻煩。看你和這個領導的關係如何了，有沒有機會搭上話，能不能聊聊酒，看領導對酒是否感興趣，然後聊到自己家鄉的酒，然後很自然的引起他的興趣，很自然的送給他。這樣最好。如果你跟這領導連話都搭不上，那麼突兀地送禮並不合適。找機會遇到此領導，打招呼，然後...
家裡有事急需回家，多次向領導請假各種理由不批，一拖再拖，公司本月20號發放上月工資，本月工作11天
要看你簽訂的勞動合同裡有沒有曠工扣獎的條款了，如果有，那基本上要按合同來了。另外關於請假，合同裡應該也有相應的條款的，比如你有何種假期福利，探親假 年休假 調休等。還有，按照勞動法，工作滿一年後有5天的帶薪休假，我們稱為年休假，你可以提出休年休假。除此之外，你也要為領導著想下，你請假後你的工作如何安...