1樓：沉夜孤星
發生事故後，用缺伍賣人單位應儘快將傷者送往就近的醫療機構救治並墊付工傷醫療費；工傷認定後，符合規定的工傷醫療費可向社保機構申報核銷或在定點醫療機構記賬。除搶救外，必須到就近的工傷保險約定醫療機構**。屬搶救的，傷情穩定後應及時轉到工傷約定醫院機構進行**。
發生事故後，用人單位必須在30日內向社保機構申請工傷認定；如逾期，申請前有橘族關費用由用伏逗人單位負擔。從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利於及時調查取證，有利於工傷職工及時享受有關待遇。
2樓：花開18517埔嘲
第一。工傷認定問題。工作時間或者完困扒成公司汪滑昌交給的任務過程中發生的損害肯定算是工傷的範圍，所以沒有什麼好說的。
重點在於在上下班的必要時間裡發生的人身損害同樣算是工傷，讓猛單位同樣要給予賠償。對於什麼時間是必要的時間這需要舉證證明。第二，關於賠償問題。
可以主張必要的醫療費。第三，關於賠償不足問題。其實不要擔心賠償不足的問題，因為你可以找造成損害的人要求賠償，同樣也可以要求單位給予工傷賠償，所以自己所花的醫療費，誤工費，營養費等等都是可以得到支援的。
簡單的說可以讓單位配也可以讓造成損害的人賠。
發生工傷事故的處理流程是什麼
3樓：陳春光
(一)事故申報。
1、用人單位應當在職工發生事故傷害或者被確診為職業病之日起24小時內，報告縣工傷保險經辦機構；30日之內，以書面形式向縣工傷保險經辦機構提出工傷認定申請，並按規定提供相關證據材料。用人單位未在上述時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2、用人單位未按規定提出工傷認定申請的，受傷害職工本人或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或職工被確診為職業病之日起1年內，可以直接向縣工傷保險經辦機構提出工傷認定申請。
二)受理調查。
工傷保險經辦機構對申請人上報的材料進行稽核。申請人提供材料完整的，工傷保險機構應予以受理，並對其提供的證據材料進行調查核實；申請人提供材料不完整的，工傷保險機構應書面告知申請人需要補正的材料；申請人提供的材料，不符合受理範圍的，工傷保險機構可以不予受理。
三)工傷認定。
市勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請人。
四)勞動能力鑑定。
職工發生工傷，經醫療、****後，傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定，勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動能力鑑定由市勞動能力鑑定委員會負責。
五)待遇支付。
已參加工傷保險的用人單位和職工可到工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇支付，未參加工傷保險的，一切待遇由用人單位負擔。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷事故發生後應如何處理？
4樓：汪世龍刑事
一、報案：(適用本地或異地工傷)。
1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報。
2、就醫：就診時需告知醫生當時症狀及發生的經過。
3、工傷申報、理賠手續的辦理。
【法律依據】《工傷保險條例》第三十一條。
社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。
工傷事故處理方式
5樓：羅仰俠
一）按工傷保險條例規定，工傷及傷殘等級的認定和鑑定分別需要兩個程式和兩個部門完成。
二）工傷的認定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，此早棚工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
三）工傷認定後，再做勞動能力鑑定，通過勞動能力鑑定確定傷殘等級。按規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。勞動能力鑑定委員會應當自收到睜含勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
四）工傷的等級一定要勞動能力鑑定委員會的鑑定結果說了才算，雖然按參考標準可以初步判斷為七至十級，但不能直接應用作為依據產生效力，所以要準確確定是幾級，還是要通過鑑定鑑定。
五）工傷期間的醫療費是肯定要致支付的，其它待遇和賠償可參照《工傷保險條例》有關條款執行：第二十九條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
六）上述合法要求，可先依法與用人單位協商，如果森則不給，只有到勞動仲裁部門申請仲裁（不收費），通過勞動仲裁下達的裁決書，向用人單位索賠，如果用人單位還不賠，可申請法院強制執行。
工傷事故發生後怎麼處理?
6樓：成都張伯樂
發生工傷事故後處理流程：將工傷職工送往醫療機構**；向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定；傷者經**傷情相對穩定後向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定；攜帶工傷認定決定書等資料向工傷保險機構申請工傷保險待遇。
【法律依據】《工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷事故發生後如何處置?
7樓：在睡覺咯
申請認定，注意如果是上下班的途中發生（傷害）可以申報工傷，但是儘量在現場報警處理（基本現場證據）對認定起到關鍵作用，有時間、地點、現場。
1、用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此係其法定義務。
2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內（30天）提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。
工傷認定材料提交。
1．填寫由勞動保障部統一制定的《工傷認定申請表》；
2．勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
3．醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
原則上工傷賠償申請期限不超過一年；
8樓：匿名使用者
應當申報工傷；享受工傷待遇。
縱橫法律網 馬勇律師。
9樓：蘇州金
工傷索賠需要按照一定的步驟：1.申請認定工傷 →2.待工傷認定後，病情相對穩定了可以申請勞動能力鑑定 →3.以上步驟完成了既可以按照工傷待遇索賠。
10樓：山野柴胡
1、立即送傷員到醫院救治；
2、報告勞動部門。
11樓：匿名使用者
30日內由單位申請工傷認定，若單位不給申請，則個人可在一年內申請工傷，建議請律師**，收集並提供相關證據，儘快申請工傷認定，以爭取法定賠償。
縱橫法律網 戴曉彥律師。
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