1樓：baby無知的螞蟻
首先職業病就是工傷的一種，如何認定為工傷的話，那麼需要向縣級勞動行政部門申請工傷認定，由勞動行政部門進行判定。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌譁物頃地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故亂陸傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規螞圓定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
2樓：楣妮
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提問。崗前體檢，查野橋出矽肺病的人。而崗前體檢結果未出來，該工人又在單位上二十天州御班，可頌跡猛以認定為該單位的職業病嗎。
親您好，祥仔職業病的謹辯汪鑑定流程如下：當事人提出鑑定申請並提交《職業病鑑定申請書》→鑑定辦事機構收到《職業病鑑定申請書》後出具《職業病鑑定資料提交通知書》→當事人10個工作日內如實提交職業病鑑定所需的資料或者書面陳述→協商鑑定繳費事宜 →符合受理條件的發給《職業病鑑定受理通知書》→抽取鑑定專家→開鑑定會 →出具《職業病診斷鑑定書》灶燃→當事人領取《職業病診斷鑑定書》。
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如何認定職業病工傷
3樓：銳銳說法
申請將職業病認定為工傷的步驟：用人單位自勞動者被鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定；提交工傷認定申請表等資料；社會保險行政部門作出是否受理決定；根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
工傷保險條例》第十七條 職工發褲李生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可敬稿以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組胡稿遲織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
職業病如何認定工傷
4樓：創作者
患毀攜有職業病的按照正常程式進行工傷認定。
工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作纖梁伏場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任渣螞的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職業病怎麼認定工傷
5樓：點行**
法律分析：職業病認定為工傷流程：用人單位自鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定；提交工傷認定申請表等資料；社會保險行政部門作出是否受理決定；根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提罩孝猜出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申物型請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害慎緩發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
職業病工傷認定是怎樣的？
6樓：持筆畫浮塵
職業病工傷認定的程式：
1、申報：企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，及時向主管部門報告，十五日內向市勞動和社會保障局提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，十五日內(特殊情況可以延長至三十日)向市勞動和社會保障局提出工傷保險待遇申請。
2、調查：市勞動和社會保障局社會保險科接到企業的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請後，組織市社會勞動保險管理處進行調查取證。
3、認定：市勞動和社會保障局根據企業工傷報告、職工工傷保險待遇申請、有關醫療診斷結論作出是否認定為工傷的結論。
4、通知：工傷認定的決定以書面形式由市勞動和社會保障局通知申請人和企業。
職工應當認定為工傷的情形有哪些，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
下列情況應認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 ...
關於有多重勞動關係職工工傷責任單位的認定
在哪個單位發生事故，由哪個單位賠償。勞動和社會保障部 關於實施 工傷保險條例 若干問題的意見 勞社部函 2004 256號 各省 自治區 直轄市勞動和社會保障廳 局 工傷保險條例 以下簡稱條例 已於二 四年一月一日起施行，現就條例實施中的有關問題提出如下意見。一 職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業...
職業病重新複查可工傷認定嗎
可以。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑簡拍定為職業病之日起日內，向統籌地區社會保險行政部世跡門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者...