1樓：匿名使用者
1.應該可以評九級傷殘；帶上下列材料去勞動保障部門申請工傷認定：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時伍搭間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定後，若單位螞漏買了工傷保險，將有一些費用從社保走賬，如果沒買工傷保險，那麼單位就得按悶橘爛規定報銷**、護理等費用，等痊癒後去做傷殘等級鑑定，根據評級結果，可以領取一次性工傷補助金。
2樓：匿名使用者
可以先申請工傷，如果申請不到的話可以申請傷殘鑑定。如果簽訂了合同的合同要準備好，沒有籤合同的話可以找工友做幾分筆錄，證明是在那裡工舉乎旅作，並且是因為工作頃爛而受到的傷害。所有花費的票正凳據一定要儲存好。
這些東西是必須的。其他的一些材料就要根據你的具體情況而定。
3樓：匿名使用者
先說說證據吧，為證實在此工作的期間和受工傷的事實。書證（勞動用工合同、考勤登戶表、工資報表及花名冊、銀行代發工資憑條等）；取到其中一樣有難度的，用人證（3個及以上無利害關係工友證實材料或是出庭證言可算證據）。 用人單位不依法足額賠償的，可向其所在地人力資源和社會保障局（之前俗稱勞動局）內設勞動爭議仲裁委員會提請仲裁（不收費）；也可向管轄權法院提起勞動爭議訴訟（此類案件訴訟費總額10元人民幣）。
用人單位未幫參保工傷保險的，就全額由其賠償並兌現工傷待遇，未看到具體醫療機構處置病歷，很難確定是幾級傷殘，以屬地市一級（即地州一級）勞動能力旅友聯合鑑定機構鑑定為準（傷殘級別有點高）。要獲得足額賠償並享受工傷待遇的，得先進行工傷認定和勞動能力傷殘鑑定，可由家屬代為辦理。祥鎮遲適用***釋出的最新《工傷保險條例》相關規定，涉及規定篇幅很大，建議上網輸入「最新工傷保險條例」搜尋**全文約9千餘字吧。
工地上的工傷怎麼賠償
4樓：李俐
建築工地工傷賠償範圍包括醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費、護理費、**費用、輔助器具費、停工留薪費用，構成傷殘的，還應當支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。醫療費、**費須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，從工傷保險**支付；住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費的支付標準由統籌地區人民**具體規定；安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用從工傷保險**支付。停工留薪費用由所在單位按原工資待遇每月支付；生活不能自理的工傷職工在停工留薪蘆遊凳期需要護理的，由所在單位負責。
一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同，傷殘等級為一至四級的，還應按月支付傷殘津貼。傷殘等級磨塵為五至十級，職工與用人單位解除勞動關係的，還應當由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
一、在工地受傷找什麼部門維權？
農民工在工地發生事故後，根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位在正常情況下未向社保部門申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區陪旅社會保險行政部門提出工傷認定申請。綜上農民工在受傷後，在包工頭不能足額賠償的情況下，在事故發生一年內可以向建築工程所在地或者分包給包工頭的建築單位所在地社會保險行政部門進行申請工傷。
二、工地工傷保險怎麼購買。
1、建築施工企業中相對固定的職工，按用人單位參加工傷保險。
2、建築施工企業中不能按用人單位參保、建設專案使用的職工，按建設專案參加工傷保險。
工地工傷怎麼賠償
5樓：亦有所知
工傷社會保障的主要賠償有兩部分：
1.第一部分是醫療費用和檢查費用，應當符合工傷診療目錄和彎瞎胡工傷藥品用藥目錄，由工傷保險**支付。
2、第二個部分是停工留薪期的工資，按照受傷前的原工資福利待遇不變，由單位按月來進行神禪支付。
3.如果只是輕微的工傷，沒有殘疾等級，除了沒有殘疾賠償金。其他，如醫療費用、護理費用、住院食品補貼、停工留薪期工資等，按常支付。
4.工傷職工殘疾被認定為7-10級殘疾：
一)按傷殘等級從工傷保險**支付一次性傷殘補貼，標準為本人工資13-7個月；
2）勞動和就業合同終止或者職工本人提出終止勞動和就業埋攔合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助，用人單位支付一次性殘疾就業補助。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工地工傷怎麼賠償
6樓：賈寶驊
建築工用因工負傷的，工傷保險**支付以下工傷保險待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；住院伙食補助費；其他。用人單位支付以下工傷保險待遇：
**工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；其他。
【法律依據】中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌攜告洞地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或友悔者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。辯枯。
工地工傷怎麼賠償
7樓：點行**
工地計件工傷賠償根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超虧空畢過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼虧侍續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停銷芹工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
我在工地上發生了工傷，如何向公司申請賠償
只要是單位的職工，在工作期間或者上班期間出現了相應工傷事故，那麼就會按照相應的賠償條款為與該員工進行工傷賠償，這個是必須執行，畢竟單位的員工在單位裡出現問題，那肯定會進行賠償，按照工傷賠償標準來。一 工傷 工傷其實是因公負傷是職工在生產勞動過程中負傷，根據國家的規定執行日常工作及企業行政方面臨時指定...
工傷如何賠償
賠償方法如下 受工傷後需要工傷保險 和用人單位共同進行賠償，工傷保險 支付 工傷的醫療費用 費用 住院伙食補助費等 用人單位支付 工傷期間的工資福利 五級 六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。1 受工傷後需要工傷保險 和用人單位共同進行賠償。具體如下 1 工傷保險 支付 工傷的醫療費用 費用 住院伙食...
手指工傷如何賠償，手指工傷如何賠償多少錢
這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍 程式 主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括 醫療費 住院伙食補助費 交通 食宿費 輔助器具費用 停工留薪期工資 停工留薪期護理費 一次性傷殘補助金 勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。其次說一...