在工地上受傷老闆不賠償怎麼辦
1樓：喬光遠
法律分析：用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定工傷後用人單位不予賠償的可以要求工傷保險**先行支付。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
在工地受傷老闆不賠償怎麼辦
2樓：彭宗輝
在工地受傷老闆不賠處理如下：
1、如果是僱傭關係，協商不成，直接起訴，同時，還要區分戶口問題，城鎮戶口和農村戶口，賠償標準也是大不相同的。傷殘等級以鑑定為準；
2、如果是勞動關係，則屬於工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑑定，確定傷殘等級，還需要增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工地受傷骨折的賠償標準是什麼。
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，其標準為，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
在工地受傷老闆不賠償怎麼辦
3樓：張藝躍
農民工依法勞動爭議仲裁調解委員會提起勞動仲裁，請求確認農民工與某公司之間存在事實勞動關係，並依法承擔自己的損失。工行脊地上受傷老闆不解決賠償問題的處理方式如下：
1、並帶槐弄清楚用工性質，是僱傭關係還是勞動關係，兩者的賠償程式和數額是有差別的；
2、如果是僱傭關係，協商不成，直接起訴。賠償專案有：可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、交通費、住宿費、後續**費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養費等。
同時，還要區分戶口問題，城鎮戶口和農村戶口，賠償標準也是大不相同的。傷殘等級以鑑定為準；
3、如果是勞動關係，則屬於工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑑定，確定傷殘等級。賠償專案有：
醫療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、次性就業補助金等。
工傷認定流程如下：
1、申請工傷認定；
2、工傷認定通過，你自己或者你授權單位領取工傷認定決定書；
3、拿工傷認定書及相關材料去進行勞動能力鑑定申請；
4、勞動能力鑑定申請結果估計十天左右出來，給你確定傷殘級別（達到最低階別十級就有賠償的，一次性傷殘補助金醫療補助金就業補助金。一起是十一絕友個月工資）；
5、填寫工傷醫療待遇申請表；
6、工傷保險醫療費報銷（所有醫療費用除極少數非保險內藥品、醫療產生的交通、住宿、營養費等等均可以報銷）營養費和交通費有具體標準。
綜上所述，在工地受傷老闆不賠償。可拿工傷認定書及相關材料去進行勞動能力鑑定申請。建議大家可以去當地相關部門，舉報相關工地老闆。祝願大家都平安回家。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
在工地受傷老闆不賠償怎麼辦
4樓：
摘要。在工地上受傷老闆不賠償，若未申請工傷，可以向社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷後，用人單位未依法購買工傷保險，可以申請工傷保險**先行支付，對墊付的金額有權追償。
在工地上受傷老闆不賠償，若攔昌未申請工傷，可以向社會保險行政部門申請工傷認定，認旦衡前定為工傷後，用人單位未依法購買工傷保險，可以模清申請工傷保險**先行支付，對墊付的金額有權追償。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定悶局禪為職業病螞塵之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門臘告提出工傷認定申請。
中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單襲埋位未依法繳納工傷保險費，發生工傷首瞎事故的，由拍芹螞用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
你好。我老公在老闆車上幹活摔下來腳粉碎性骨折。
嗯。這算不算是工商。
這個老闆該付什麼責任。
什麼叫在老闆車上幹活。
麻煩說清楚一些。
我老公在一起木頭場地幹活受傷了，腳粉碎性骨折，這老闆該付什麼責任。
負賠償責任。
現在我們急等著老闆解決，可是老闆說太忙，要等今天下午才有時間過來，可醫院醫生說必須馬上住院要做手術。
那你可以先自己支付醫藥費，之後找老闆報銷就可以，親。
在工地受傷老闆不賠償怎麼辦
5樓：
摘要。您好！工作中受傷老闆不賠償的處理方法是尋找有關證件向有管轄權的人民法院提起訴訟即可。工作中受傷老闆需要賠償的是醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費等。
您好！工作中受傷老闆不賠償的處理方法是尋找有關證件向有管轄權的人民法院提起訴訟即可。工作中受傷老闆需要賠償的是醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費等。
中華人民共和國工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工地裡老闆不給結賬，在工地上年底了老闆不收方結賬怎麼辦？
到當地勞動監察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。對違反規定拖欠農民工工資的逾期不支付的，向勞動者加付應付金額50 以上 100 以下的賠償金 涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關追究刑事責任。就是不合理了呀，這種屬於拖欠農民工工資了，直接去勞...
在工地上受傷老闆不管該找誰，在工地上班受傷了，老闆不管了，該找那個部門
根據法律規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。雙方協商不成，受害人可向人民法院起訴維權，要求僱主賠償。如果被告人拒不賠償，受害僱員可申請人民法院強制執行，人民法院依法扣押 凍結 劃撥 變價被告人的財產。法律依據 一 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 ...
塔吊老闆拖欠工資該怎麼處理，在工地開塔吊老闆拖欠工資怎麼辦？
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...