1樓：匿名使用者
按勞動法和國家勞殲廳動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝天/季 月工作日：
250天÷12月＝天/月 b.日純橋工資、小時工資的折算： 工作小時數的計算：
以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：
月工資收入氏褲隱÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
2樓：匿名使用者
根盯盯據悔蘆《關於調整中山市企業職工最低工資標準的通知》，本月起，中山企業職工最低工資標碧則帶準進行調整，全日制職工最低工資由原來的每月770元調至920元，非全日制職工小時最低工資標準為每小時元。
中山最低工資2022最新標準
3樓：創作者
一、2022年中山市的最低工資標準。
2022年中山市的最低工資標準為：全日制職工1720元/月，非全日制職工小時最低工資標準為元/小時。
二、不作為最低工資的組成部分的專案。
1、賣此加班加點的工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、勞動者按下限繳存的住房公積金；
4、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
綜合以上介紹，有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼不計入最低工資，2022年中山市的最低工資標準為：全日制職工1720元/月，非全日制蔽桐職工小時最低工資標準為元/小時。
根據中巨集配坦山市統計局釋出《關於公佈2022年中山市城鎮非私營單位就業人員平均工資的通知》
按照《國家統計局關於進一步推進工資統計制度改革工作的意見》要求，現將2022年中山市城鎮非私營單位就業人員和在崗職工平均工資公佈如下：
2022年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為84854元，月平均工資為7071元。其中，在崗職工年平均工資為85691元，月平均工資為7141元。
中山市最低工資是多少
4樓：潘涵法務
中山市最低工資：全日制職工每月1720元，非全日制職工每小時最低工資元。勞動者在中山市工作後的最低工資不得低於此標準。低於最低工資標準的，由勞動保障行政部門責令限期改正。
最液橘低工資規定》第三條 本規定所稱最低工資標準，是指勞辯銷動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，攜埋遊以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
中山最低工資標準
5樓：法師兄法律諮詢
中山最低工肆鎮豎資標準為1720元，小時最低工資標準為元。
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準的確定和調整方案，由各省、自治區、直轄市人民**勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並報經勞動保障部同意。
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。中華人民共和國勞動法規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地**進行調整。
中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
二）社會平均工資水平；
三）勞動生產率；
四）就業狀況；
五）地區之間經濟發展水平的差異。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
中山市最低工資標準
6樓：鄭萌
中山市全日制就業勞動者月最低工資標準為1900元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準為元/小時。
下列專案不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
1、加班加點的工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、勞動者按下限繳存的住房公積金；
4、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
山西省最低工資標準：
山西全日制用工月最低工資標準調整為一類1980元、二類1880元、三類1780元。全日制用工小時最低工資標準依次為一類元、二類元、三類元；非全日制用工小時最低工資標準依次為一類元、二類元、三類元。
綜上所述，中山市最低工資標準為月最低工資標準為1900元，小時最低工資標準為元。
法律激頌依據】友御：
最低工資規定》第十二條。
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：
一）延長工作時間工資；
二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標準。
勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內好鉛巖或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。
中山最低工資規定
7樓：王志煒
法律分析：一、2021年中山市的最低工資標準圓激。
2021年中山市的最低工資標準為：全日制職工1720元/月，非全日制職工小時最低工資標準為元/小時。
二、不作為最低工資的組成部分的專案。
1、加班加點的工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、勞動者按下限繳存的住房公積金；
4、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
法律依據：最低工資規定》
第五條 最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費液蔽用、城鎮居民消費**指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標準，應在頒佈的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者橘埋襪在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。
最低工資怎么計算，最低工資怎麼計算？
這個還是無法用統一的口吻和你說，應該依據每個城市每個省份去看待，有個最低標準在那裡參考著呢！最低工資是由 規定的，是可以用公式法計算的，公式法確定最低工資標準應考慮的因素確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出 職工個人繳納社會保險費 住房公積金 職工平均工資 失業率 經濟發展水平等因素。可用公...
最低工資包括哪幾部分，最低工資不包括哪幾部分？
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假 探親假 婚喪假 生育 產 假 節育手術假等國...
美國最低工資多少
美國最低工資從每小時7.25美元提高到9美元。最低工資每小時9美元算。state洲 current state minimum wage 現在最低時薪 future scheduled increases 計劃漲幅 2015 indexed increases 1 1 15 2015年漲幅 inde...