1樓：颯爽還頑強灬福星
在給老闆漲工資之前，你需要衡量你給公司帶來的價則橡胡值，是否足以支撐你的預期工資。這個確定之後，你可以向老闆要求加薪，通常可以從以下幾個方面入手，開門見山，可以直接向老闆提出自己的要求，告訴老闆你目前給公司帶來了什麼價值。通常這種方式是最直接高效的。
自然在這種情況下，你可以根據老闆的喜好，和他多交流多聊天。
在建立了一定的感情基礎後，要求加薪會相對孫攔容易和自然，因為在這種情況下，你和老闆的距離沒有那麼大，可以勇敢的表達自己的想法。3.用善良賺錢的方法，一般可以和老闆談公司發展好，利潤上公升，銷售額上公升，在這種情況下可能會給你帶來新的工作，並以此作為加薪的依據。
作為員工，你必須明確自己需要提出來，因為沒有哪個創業者會主動給如衫員工加薪，除非公司的規章制度有規定。
如果你的公司面臨危機，你應該早點離開。當工作得到老闆賞識，老闆誇你的時候，就是你加薪的絕佳時機。一是因為老闆看到了你的成績，是老闆這個時候心情一定很好。
你可以半開玩笑半認真的告訴他：最近有幾家公司在向你透露挖人的意圖。如果你不留下我，我可能會離開。
這話說兩三遍，老闆肯定會放在心上。但是注意不要威脅你的老闆。你和老闆一起加薪成功嗎？
事實上，許多職場人士在沒有向老闆要求加薪的情況下就辭職了。
如果老闆認可你的工作能力，他會批准你的加薪申請。好像是哭的孩子有奶吃。如果你擔心跳槽的風險，那麼主動和老闆一起漲工資就不是漲工資的方式了。
我該怎麼和老闆一起漲工資？直接面試大部分有過成功加薪經歷的網友都說，和老闆面對面加薪最合適。畢竟生活成本增加。
如果你在你的崗位上確實有成就，要求加薪是很自然的，沒什麼好羞愧的。
2樓：王志剛剛剛
應該選擇老闆，心情好的時候。這個時候可以和老闆提出這樣的要求，老闆就會給自己加薪。
3樓：依依很美的
如果你每天加班，下班就可以找領導去談，還能和領導在微信上面溝通，不要則孫枯不好意思，只要覺得自己孫洞的能力很凱氏好，可以為公司帶來利益，就可以提出這個要求。
4樓：金承媽媽育兒屋
1.瞭解公司的經營狀況與薪酬制度。
公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。如果你的公司經營狀況不佳或已經揭不開鍋了，就不要為加薪費神了，直接跳槽吧。因為就算提了也白搭。
對非銷售類的職位，如果幾年來公司都沒有額外加薪的先例，可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會為你破例。
2. 確定申**薪的原因。
優良業績、大工作量、收入與市凳拍場平均水平存在差距都是棗飢羨不錯的理由，請不要使用收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因，就前者來說，公司沒有義務保證你的生活質量，而後者，由於肢侍大部分公司採用「秘薪制度」，你豈不是自我暴露了你違反公司規則。
5樓：黎昕科普知識小屋
你可以趁老闆高興的時候 ，這樣他肯定不會拒絕你 ，也不會責怪你。
年底應該怎麼跟老闆提加薪
6樓：道景師
每個年底都是提公升職加薪的好時機，那麼該怎麼跟老闆說才又體面又能提高成功率呢？以下是我為大家整理年底應該怎麼跟老闆提加薪相關內容，文章希望大家喜歡！
審時度勢很重要：
你必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老闆反感。最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆提出加薪，這樣做成功的。
可能性較大。
抓住業績是關鍵：
不要和老闆大談你正在貸款，而且有買車、買房等個人消費問題。你必須向公司證明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的業績，表現出足夠的信心。
先說服了自己，你才有可能說服老闆。
摸準加薪的時間表：
掌握公司的加薪時間是很重要的。大多數公司會在年初加薪；有的公司人數相對比較少，操作比較容易，會一年加兩次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。
這類公司在面試時會說：目前我們只能給你這麼多，以後會根據你的表現考慮加薪。這說明，公司在短時大亂手間內不會考慮加薪。
還有兩種可能是，公司剛剛起步，真的拿不出這麼多錢發工資；或是公司不景氣，要想加陪棗薪就會很困難。
加薪多少要考慮：
提出加薪時，你也需要誠實地為自己估價，不要漫天要價。先做些調查，瞭解自己的行業和所在位滾嫌置的工資水平。
如果你身處熱門專業，你要求加薪的幅度就可以適當提高。如果公司不同意，和老闆談一下，是否能以其他方式補償，比如獎金、休假、交通費等。
怎麼跟老闆說加薪的事情？
1.您首先得確定你所提出的工資是領導可接受的範圍，可以以同級別的其他同事工資做參考。2.一半隻有升值才會提出申請，加工資的申請確實很少會被。所以你得總結一下從入職到現在的所做工作，特別注意給公司帶來價值的那些事情。3.通過這些事情，你有哪些成長？這些成長對公司來說有什麼意義，以及你日後的發展規劃。4...
我昨天跟老闆提出了辭職老闆是女的，她問我是什麼原因不想幹了，她不同意我辭職說我乾的很好，我說是我家
這樣好吃懶做 遊手好閒的人你幹嘛伺候他？犯不著。你對他太縱容了，這樣下去你永遠得不到你想要的生活。離開他吧！你沒有義務去養著一個這樣的閒人。自己好好幹，安心幹，不愁沒有喜歡你的人。離婚吧，這樣的男人是不能過好日子的，男人可以貧窮，但是用勤奮，能夠養家餬口 老公是個非常懶的人好吃好穿的就是不愛工作，我...
想離職卻不知道怎麼跟老闆說起，工作差不多一年了覺得沒什麼好學習的每天重複一樣的工作。工資也不不是我
想離職的話，就和人事走公司程式離職，公司都是鐵打的盈盤流水的兵，離職很常見。先提出來，再做交流。看你想離職的原因，給你看篇很流行的文字，看你有沒有啟發 到公司工作快三年了，比她後來的同事陸續得到了升職的機會，她卻原地不動，心裡頗不是滋味。終於有一天，她冒著被解聘的危險，找到老闆理論。老闆，我有過遲到...