員工如何做好安全生產
1樓：大鵝職場分享
做好安全生產工作具體內容如下：1、嚴守本崗位操作規程和安全制度；
2、認真做好安全檢查和記錄；
3、按照會頂使用、穿戴勞動防護用品；
4、杜絕違章、冒險蠻幹等行為；
5、制止他人違章作業和違章指揮；
6、及時向上級反映安全問題；
7、熟知應急情況下自己的安全職責；
8、認真參加相關培訓和教育，確實掌握安全技能；
9、積極提出安全合理化建議。
安全生產基本原則1、「以人為本」的原則。
要求在生產過程中，必須堅持「以人為本」的原則。在生產與安全的關係中，一切以安全為重，安全必須排在第一位。必須預先分析危險源，**和評價危險、有害因素，掌握危險出現的規律和變化，採取相應的預防措施，將危險和安全隱患消滅的萌芽狀態。
2、「誰主管、誰負責」的原則。
安全生產的重要性要求主管者也必須是責任人，要全面履行安全生產責任。
3、「管生產必須管安全」的原則。
指工程專案各級領導和全體員工在生產過程中必須堅持在抓生產的同時抓好安全工作。他實現了安全與生產的統一，生產和安全是乙個有機的整體，兩者不能分割更不能對立起來應將安全寓於生產之中。
2樓：小菲談職場
員工要牢固樹立「一百減一等於零」的安全觀念，用鐵一般的規程去做好安全預防工作，具體做法如下：
1、建立健全制度是前提。
安全與生產活動密不可分。只要存在生產活動，就存在安全隱患，換言之，安全是寓於生產活動之中的。對生產活動過程中人的作業行為進行細緻的規範和管理，必然是一項最為有效的措施，這就需要建立一套完整的制度及規程，在生產中讓制度規範現場的實際作業行為。
2、加強管理，提高員工工作責任心提高責任心。
責任心對員工的工作來說是至關重要的。責任心強的員工觀察問題細微，並善於思考問題，能夠及時發現工作中存在的事故隱患，把事故消滅在萌芽中，避免事故發生。責任心不夠強的員工，觀察問題粗心，並不善於思考所觀察到的問題，任其發展最終導致事故的發生。
從而可以看出員工責任心強與弱的重要性。
3、加強培訓工作，提高員工技術水平。
培訓的方式是多種多樣的，既可採用內培，也可採用外培，還可採用師徒之間傳、幫、代等，讓新大學院校畢業生在工作中學習，學習中工作現在主動學習的人少了，被動學習的人多了，培訓效果的`好與壞關鍵在領導，你的工作抓得細、抓得實，他就學得多，掌握得牢，因此，培訓工作決不能走過場，一定要強化培訓，堅持不懈。
4、普及教育是基礎。
既然人的因素在實際生產中始終起主導作用，那我們應該相信，通過加強對人的安全教育管理，讓安全始終穿插在生產現場，始終強調安全對正常生產和人的重要性，真正做到安全一票否決，堅決杜絕一切可能形成安全隱患的發生。
5、加強監督，嚴格執行規章制度。
一定要加大規章制度的執行力度，避免習慣性違章。在我們身邊發生習慣性違章，就說明我們的管理者對日常工作監管力度不夠，頭腦中存在著麻痺思想，平時工作安全重要，工作忙時安全次要的思想在作怪。
6、細節是關鍵。
很多事故的發生都是由於太多的小缺陷引起的，而且有時缺陷雖小，但往往造成大的事故。在我們的實際生產活動中同樣如此，乙個錯誤的動作、錯誤的訊號，一時馬虎造成不該出現的缺漏，乙個心存僥倖的想法，都可能造成不可想象的後果。
如何做好員工安全管理？
3樓：帳號已登出
您好，您的問題我收到了。
第。一、要樹立責任意識。沒有責任就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。
作為乙個安全管理員必須有對單位對員工有高度的責任心，我們的工作質量直接關係到員工家庭的幸福，可以說責任重大，重如泰山。
第。二、安全生產工作，是乙個非常複雜的系統工程，是乙個長期而艱鉅的工作。領導把這麼重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的肯定。
因此，我們還必須加強對安全法律法規知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。只有這樣，我們的工作才有了依據，才有了準繩。
第。三、應該制定乙個切合實際的看的見摸得著的工作目標。根據這個目標制定我年度的季度的甚至是每月的工作計劃。這樣，我們的工作就有了具體的指導方向，實現目標也就有了時間表。
第。四、規章制度的執行要嚴而有度，獎罰要分明。安全規章制度是安全法律法規和安全技術標準的細化，是保證安全的基本準則，是我們日常安全管理的有力**，如果執行不嚴或者不執行，就沒有什麼價值和意義，安全管理就是一句空話。
第。五、作為乙個安全員，要經常性的深入作業現場，找出主要危險源之所在，通過分析找出人的不安全行為和無的不安全狀態之根源，提出對策。對於不能解決的應當報告領導和上級部門，對於危及人身安全的，應當立即排除或撤除作業人員，要確保不發生生產安全事故特別是人身**事故，做好領導的安全顧問。
第。六、作為乙個安全員，應該事事以身作則，時時帶頭尊守、執行公司各項規章制度，並牢固樹立安全生產「從零開始」的理念，以「零開始」為工作起點，以「零事故」為工作目標，以「零容忍」為工作態度，杜絕鬆懈麻痺思想，切實做好安全生產工作，促進企業發展。
4樓：網友
1、多關心：有人說，管理好員工無非就是設立一套管理制度，只要大家遵守就可以了，不需要費心管理。而人是感性的動物，無法從冷冰冰的制度中找到歸屬感。
因此，設立制度只不過是管理者的基礎保障，要想更好的管理好員工，需要管理者用心對待自己的員工。走近員工的心，傾聽他們在工作中的需求，不論是生活中還是工作中遇到的困難，都應該盡最大可能幫助他們，讓員工知道你的關心，才能更加積極的對企業做貢獻。
2、多表揚：不管員工呈現多少工作給你，都不要吝嗇對他們的讚揚，肯定、讚美、激勵對於員工來說是很重要的，可以激發他們工作的積極性，更加用心的工作。
3、分解任務：管理好員工，最重要的還是要學會分解任務，避免忙的人很忙，閒的人很閒，做到雨露均霑，使每個員工在工作崗位上都能發揮最大的潛能，為企業做出更多的貢獻，享受成功的喜悅。另外，在員工遇到困境時，應該給予恰當的引導。
4、制定合理、浮動的績效制度：員工打拼是為了讓自己的生活變得更加美好，從容。而固定的薪酬制度，會讓員工失去拼鬥的動力。
所以，管理好員工，制定合理浮動的績效制度可以激發員工的工作動力，激發員工的工作積極性。
5、多組織福利活動：薪酬是人類社會活動的主要動力，但是精神追求也是員工所追求的物質之一。所以，多組織娛樂活動，放下領導管理的身段，員工相處，與員工打成一片，便於日後的管理，也只有深入瞭解下屬，才能更加有效地管理好他們。
5樓：在蕭山工作的金智高師傅
進行崗位培訓，多進行安全教育，多多**和學習安全警示，提高自身的安全意識。
6樓：光樂悅
定期對員工進行安全培訓，樹立安全意識，定期對相關機器裝置檢查，做好安全把控風險等。
7樓：帶刺刀
開展安全培訓，日常加強對員工安全意識宣導。違規操作及時指出。
8樓：網友
牢固樹立安全第一，防範於未然的安全關，重視安全工作。
9樓：網友
加強日常安全生產培訓宣導，杜絕違規操作！
10樓：網友
崗前培訓，多多進行安全教育。
11樓：黑索君
定期開展安全培訓，日常加強對員工安全意識宣導，杜絕違規操作。
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崗位員工如何加強安全生產自我保護
嚴格執行安全技術操作規程，模範遵守安全生產規章制度等。認真學習，嚴格執行安全技術操作規程，模範遵守安全生產規章制度。積極參加安全活動，認真執行安全交底，不違章作業，服從安全人員的指導。發揚團結友愛精神，在安全生產方面做到互相幫助 互相監督，對新工人要積極傳授安全生產知識，維護一切安全設施和防護用具，...
如何做好新進員工的班組安全教育新員工的班組級安全教育有哪些內容
生產經營單位應當對下列人員及時進行安全生產教育和培訓 1 新進從業人員 2 離崗六個月以上的或者換崗的從業人員 3 採用新工藝 新技術 新材料或者使用新裝置後的有關從業人員。生產經營單位應當對在崗的從業人員進行定期的安全生產教育和培訓。1 從業人員未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。2 安全...