1樓：網友
舊傷**享受工傷醫療和停工留薪期待遇。
根據《工傷保險條例》第三十八條、勞動和社會保障部《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第七條、人力資源社會保障部《工傷保險經辦規程》（人社部發〔2012〕11號）第四十四條規定，工傷職春備工舊傷**，經**工傷協議醫療機構填寫《工傷職工舊傷****申請表》，社會保險經辦機構稽核，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。即：
1、**費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及經勞動能力鑑定委員會確認的安裝使用輔助器械的費用，從工傷保險**支付；
2、停止工作**休養伍棚期間，由用人單位按停工**前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發給。
但腔森則工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關係，領取了一次性 工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關係已經終止，舊傷**不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理。
2樓：楓林晚
只要認定是工傷，還可以享受工傷待遇。
工傷一年後還能賠償嗎
3樓：吳楠
法律分析：工租態傷鑑定結果出來後，賠弊畝源償有效期是一年。一年內申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據了。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付耐畝。
工傷一年後還能賠償嗎
4樓：創作者
可以的，只要傷者在工傷後一年內申請了工傷認定，那麼在做了傷殘等級鑑定後，解除勞動關係就可以要求用人單位支付賠償金。如果傷者在一年內沒有申請工傷認定，那麼勞動者視為自動放棄享受工傷保險待遇；但是傷者可以通過民事訴訟起訴用人單位，要求法院判決由用人單位承擔賠償金。工傷鑑定結果出來後，賠償有蠢虧桐效期是一年。
一年內申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據了。
只要有事實上的勞動關係，無書面合同一樣可以要求僱主負責工傷及補償。可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病之帶坦日起30日內向用人單位工商註冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在規定時間內提出申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，向用人單位工商註冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交哪些材料？
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第三十六條。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能空悔力鑑定應當簡捷、方便。
5樓：王煥坤
鑑定後傷情加重怎麼辦。
根據《工傷保險條例》汪型第二十八條自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
從勞動能力鑑定結論書下達之日起，一年以後雙方認為病情發生變化的，可以申請複查鑑定，最後以新鑑定的結果為標準支付賠償金。
中華人民共和國社會保險法》【第三十八條】因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動飢陵伏能力鑑定費。
工傷賠償標準。
工傷保險條例》第三十九條職爛攜工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第。
一)項、第。
二)項規定的待遇。
工傷過一年多了還得到賠償嗎?
6樓：賈寶驊
法律分析已經工傷認定單位，可以要求賠償；沒有經過工傷認定的，不能通過罰款途徑主張權利。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保滾納險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因：(一)不可抗力；(二)人身自由受到了限制；(三)屬於用人單位原因；(四)社會保險行姿備埋政部門登記制度不完善；(五)當事人對是否存在勞動關係申請仲裁、提起民事訴訟。
法律依據工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位跡螞應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷超過一年了能不能要回賠償
7樓：賈寶驊
工傷賠償超過一年是不能要回的。
根據我國法規職工發生事故激槐傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，但如果工傷賠償超過一年，沒有申請的情況下是不能要回了，若沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權利。
法律依據】工傷保險條例》
第十四條 規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工清笑作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
中華人民共和國社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
用人單位不償明正友還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
一年後可以做傷殘鑑定嗎，工傷過了一年還能做傷殘鑑定嗎
如果是工傷的話，在勞動能力鑑定一年之後單位或者個人都是可以申請複查鑑定的。而複查鑑定為最終結論。依據 工傷保險條例 第二十八條 自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬 所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。勞動能力鑑定管理辦法 第十八條 複查鑑定 自...
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