日企員工發918勿忘國恥怎麼了，能危害到公司的利益嗎？

1樓：toffifee**娛樂

日企員工發918勿忘國恥，其實根本危害不到公司的利益，只不過是有一些人有些做賊心虛罷了，不敢承認那一段刻骨銘心的歷史，是懦夫的表現。不得不說，中國人是好樣的，那段刻骨銘心的歷史我們不能忘記，也不會忘記。在工作面前，發勿忘國恥被開除算什麼？

難道中國人要因為乙份工作而去忘記那段歷史？不可能！襲消中國人是有骨氣的，這位日企的員工也是有骨氣的，身上體現出來的特質是中國鐵骨錚錚的漢子特質。

失去了乙份工作，可能固然可惜，但是在大是大非面前，中國人從來是寸步不讓的。在特殊的日子裡，中國每個人民應當不忘歷史，去紀念這個刻骨銘心的拍改知日子是對的，在群裡發勿忘國恥也是對的。一些所謂的人事所謂的高層，竟然對這位員工直言，是不是不想幹了。

簡直是可笑至極，簡直是好笑至極。歷史就應該在特殊的日子裡被提及，難道要讓中國人在日企裡面低三下四，沒有任何尊嚴的去祈求乙份工作？

現在中國的發展非常快，優秀的企業比比皆是，日企在中國也不過是眾多企業當中的乙個小縮影而已。在中國最重要的日子裡，竟然會出現如此不和諧的聲音，事情傳上網後，網友紛紛力挺該直言發聲的員工，你做得沒錯，而且非常對。網友紛紛表示，這樣的愛國員工理應當得到聲援，建議一些大企業聘用該員工。

該員工已經明確的表達殲雀了自己的態度，這樣的企業讓他待他都不會待，日本不承認曾經犯下的罪行，不等於我們原諒了他們。歷史始終在，歷史就是歷史。忘不了先輩們的浴血奮戰，我們沒有權利替我們的前輩原諒日本。

2樓：陽映心間

不會，勿忘國恥是希望我們從中可以吸取到教訓陪歷，並且牢記落後兆亂亂就要捱打，並不是為了記住歷史讓我們擁有仇恨。族檔。

3樓：小

沒有危害公司，就是覺得自己臉上沒有光彩。

4樓：孫曉晶

中國籍的領導怕受到上面領導的批評，髮狀態並不能危害到公司的利益。

5樓：網友

最近一禪輪件事情鬧得火熱。一名日企的員工發了一條肆燃918勿忘國恥的資訊。結果被上司斥責裂襲虛，這短短的一條資訊，對公司的利益無足輕重。

如何看待日企員工發「918勿忘國恥」被警告威脅一事？

6樓：庸予言爾

當我瞭解到其領導也是個中國人，我對此迷惑不解且震驚。該員工表明領導與企業不能干涉到自己朋友圈行為，並表示自己預備離職了。不過我認為員工回應的很好，而且該員工並沒有違背什麼員工基礎守則，作為一名中國人做出了尊重歷史的行為並沒有錯。

按照該企業文化背景，是與員工自己從小銘刻心底的東西有衝突，員工發之前或許不妥善比之遮蔽這些不願意看的人。但事情已經發生了，若是有如該企業讓自己刪除，我如果這樣行事，會愧對自己，是行為上否認，那置先輩與曾經國之痛與屈於何等地步！

銘記歷史，是告知吾輩當學習、進步、發展、強大起來，是不負過去，是珍惜和平、是感恩與熱愛祖國。並沒有說仇視、對抗什麼，我們珍惜當前和平，我們陳述歷史，這兩者並無不妥。作為乙個日本背景的企業，或許是恥於承認某些過去要去否卻員工的行為，但事實勝於雄辯。

作為一箇中國人，這位員工立場上很明瞭，心底也做出了選擇。

7樓：睡覺吃飯勿擾

理性看待。首先個人有言論自由，更何況該員工並沒有做出違反公司的規章制度，被警告威脅一事錯不在員工，而是企業管得太寬。

8樓：追夢青春無悔

中方籍管理人員不應神經過敏。事件是全中國的國恥，員工發朋友圈紀念是出於愛國情懷，即使不鼓勵也不應給予打壓。

9樓：小

我覺得日本想要串改歷史，他們不讓人承認歷史。

10樓：孫曉晶

我個人覺得公司領導管的寬了，朋友圈是員工的自由，應該尊重員工。

哪個日企的員工發「918勿忘國恥」被警告？

11樓：封名

作為一箇中國人，對吧，主要把once過去明顯是正數，而且也非常夠，能夠團結跟敏的我覺得是非常好的。

員工發「918勿忘國恥」被警告引熱議，該公司有何回應？

12樓：檸檬不想吃

核實真實性。公司很重視，將對內部員工核查及嚴肅對待，並感謝大家的關注。