1樓：網友
第一：你應該先把你現在的問題的解決掉，比如找不到司機，你現在應該先想辦法把因為公司司機不上班而出現的問題處理好。
第二：按合同來處罰，或者是按公司的規章制度來處罰司機，司機給公司造成的損失由司機承擔。
第三：把事情處理好以後，反應此圓給你的領導知道，讓領導去協調如果是相處的話對女餘褲的來說就比較難，因為這是最大的一門學問了豎扒簡，像我在社會上打滾6年了，也才接觸點邊，知道人際關係的處理問題，這些只能靠你自己了，我們不瞭解情況，也不知道這個人，說也是白說，還是自己多多學習才行。
2樓：網友
他領導都不管他你管得著他嗎，你改變不了現狀，要想繼閉弊續吃這碗飯要學會避責。
小姑娘，出來混要學會見風使舵，知道自己有多大作用嗎？知道司機跟領導什麼關係，別動不動就想改變什扒逗麼？想出風頭在學校可春態賣以。
在社會上混要學會適應，學會捧人才是謀生之道，看不慣人誤導你再給你指點兩句，你再這麼愣頭青用不了多久你自己就覺得混不下去了。
我是單位聘用的司機因偶爾公車私用了下,但未造成什麼影響單位既開除了我並扣除了我當月工資,這樣做法他們
3樓：網友
你可以申請勞動仲裁，公司應該向你支付經攔纖濟賠償金。違法辭退的，工作一年應該支付2個月橋洞工資，可以向勞動局投訴或申請勞簡消仿動仲裁要求支付拖欠的工資。
事業單位聘用司機公車私用怎麼處理
4樓：內蒙古事業單位
公車私用一般如果發現會被警告，也會扣除一部分郵費吧，如果情節不嚴重就是警告，但情節嚴重也有可能會記過。
怎樣處理公車私用問題
5樓：八楞經
解決方案分析：
1、制度上下功夫，用車要申請、用車情況有監督、完善違規用車懲戒制度。
這些都沒錯，但是效果。所謂上有政策，下有對策。至少光喊口號、叫改革、出規定是不行的。
2、可以變通一下，有償私用，公開私用：所謂「大禹治水，堵不如疏」！加上大眾的監督，並且明顯標誌。
那麼閒著也是閒著，對某些非利害關係的，有明顯權利、恐嚇、炫耀成分的。接送孩子，甚至旅遊一類的，都是可以的。但這明顯有侷限性，而且必須考慮足夠全面才行。
3、對立的，就是重拳出擊。和計程車一樣，加裝定位系統。主要容易實現以下功能：
即時查詢位置；定時追蹤、定距追蹤；監聽功能或雙向通話（選配）；sos緊急報警；盲區報警；超速報警，撞車報警，拖車報警；天線切斷報警；遠端斷油、電等。
4、 還有就是深化改革，取消不必要的公車。比如可以將**機構儘量集中，公車也統一調配，獨立運營，開辦**出租之類的。另外隨著生活條件提高，私車越來越多，再反其道而行，來個「私車公用」，當然對應的，要麼提高待遇，要麼適當補貼。
5、 最根本的，還是**自我意識的正視。切斷利益鏈，全心全意做人民的公僕：維持治安的警車、消防、救護、救災搶險等等用在它們該用的地方，如果需要，百姓自己貢獻自己的車也心甘情願。
參考資料。
6樓：壞蛋老公他媳婦
1.是嚴格清理糾正。各地區各部門各單位要對公務用車逐輛進行登記自查，不遺漏、不隱瞞，徹底摸清車輛底數；組織力量對登記上報情況逐車進行核實甄別，不留空白、不留盲區，對發現和認定的違規問題進行糾正和處理。
特別是用公車接送小孩上學之類的，交警可以處罰、抄報單位。
2.讓公車都能夠有統一的標識，能夠讓公眾直接辨別， 比如可以對公車柒成統一的顏色， 在上面寫上統一的標誌， 在公車的後蓋箱寫上"government business"的英文縮寫等等。這樣做就等於引入了公眾監督，那些想公車私用，私事公幹的人， 至少也有個顧忌了。
引入了公眾監督後，國家公務的公開性和公正性就可以提高了，公車私用的問題就可以慢慢解決了。
3.公車用gps。比如廣州市實行在公車上安裝gps系統，抑制公車私用及冒領使用費問題。
眾所周知，gps是一項技術較為成熟的機動車輛遠端監控管理的資訊科技系統，它具有車輛位置查詢、車輛行使的監控與排程、車輛軌跡儲存、軌跡回放、行車狀態事後分析管理等監管功能。據專家測算對比，使用gps技術管理，由於有效控制了一些司機的公車私用、不當駕駛、「虛報冒領」（含虛報行車補助和「私票公報」）等節約的公車使用費大約在20%左右。
4.節假日收回公車鑰匙。除值班車輛外，節假日公車一律統一停靠。
5.利用法律**，對違反公車私用問題的人員進行法律處罰。
6.建立專門的受理投訴的機構和渠道，發揮群眾監督的作用，幹部群眾都可打投訴**或網上投訴。對敢於違反者嚴格追究。
對群眾舉報的公車私用要嚴肅查處，這是最難的乙個環節，規定好不好，關鍵在於「落實」。沒有查處就沒有效果。違反規定公車私用一次給予紀律處分，違反兩次直接免職，真的這樣做了，看看還有沒有人敢拿公家的車去辦私事。
7樓：慶安禎
一是要完善違規用車的懲戒制度，健全法律法規，嚴格執行領導幹部駕駛公車的有關規定。完善監督部門監督體系。對於公車私用違紀行為要嚴懲，有關監督部門要嚴格監督，對違規審批領導幹部駕駛公車的，嚴肅追究單位、部門主要負責人的責任。
對嚴重違法行為移送司法機關處理。
二是要健全管理制度和用車規範。比如用公車要申請，說明時間用途等。用完公車及時歸還，做好公車使用情況記錄。
各行政事業單位要有嚴格的內部用車派車制度，由專人負責車輛的使用與日常管理。單位負責人應自覺遵守本單位用車派車制度。個人不得擁有專車。
單位所有車輛應實行按程式按規定經審批後排程使用。
三是要狠抓制度落實，強化責任追究，各單位要制定和完善公務車輛管理規定並嚴格執行。紀檢監察機關和糾風辦在監督過程中，要實行平時抽查與節假日集中檢查相結合，明查與暗訪相結合，對發現的問題及時進行處理，確保公車使用規範有序。
四是要各部門、各單位領導幹部應當充分認識領導幹部違反規定駕駛公車問題的危害性充分認識領導幹部嚴於律己、帶頭遵守黨紀條規的重要性。為此，應當進一步加強宣傳，強化教育，使廣大黨員幹部特別是領導幹部充分認識違規駕駛公車的嚴重社會危害性，增強治理領導幹部違規駕駛公車問題的緊迫感和責任感，提高遵守廉潔自律規定的自覺性。
處理辦法：公車私用問題進行通報批評，給予黨政紀處分。
企業司機接送管理人員是否公車私用
8樓：偶是新人來的
如是企業安排，屬於員工福利。
如是個人要求屬於公車私用。
由於公司司機公車私用，造成嚴重影響。
9樓：網友
司機被開除，已經承擔了他公車私用的責任，至於在其他單位加工資了，那是他運氣好。
經理捱罵，是因為他是領導，下屬出了問題，是要承擔管理責任的。
這很正常，兩者不能一概而論。
10樓：網友
具體做法可向當地12333勞動****諮詢。
作為公車駕駛員，領導要求公車私用，我們司機該怎麼辦？
11樓：網友
有權利的領導讓可以他自己把車開走，有啥事都不用上身。
我在單位當司機被開除了理由公車私用可以要補助嗎
12樓：赤色斑點狗
如果你們單位的規章制度規定了「公車私用開除駕駛員」
那麼，單位可以根據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
和你解除勞動合同關係，而不給你支付經濟補償不過，這裡面有乙個舉證責任分配的問題。
用人單位要證明其規章制度中有「公車私用開除駕駛員」這個規定，並且你也知道這個規定。
同時，單位還要有證據證明你確實存在公車私用現象如果單位沒有上述證據，那麼在勞動爭議仲裁中就很難獲得支援。
13樓：簡簡單單
在單位當司機被開除了理由公車私用，如果用人單位規定公車私用，屬於嚴重違紀的話，是無法要求補償的，如果沒有這樣的規定的話，用人單位因此原因開除，屬於違法解除勞動合同，可以主張違法解除勞動合同的二倍經濟補償金的賠償金的。
法律依據：《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
公車私用如果被發現,會怎麼處置
14樓：允天秀明
如果是黨員的話會給予黨紀政紀處分。
中共**辦公廳、***辦公廳於2011年3月釋出了《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》第十六條 黨政機關應當加強公務用車使用管理，嚴格按照規定使用公務用車，嚴禁公車私用、私車公養，不得既領取公務交通補貼又違規使用公務用車。一經查處，給予黨紀政紀處分。
長期以來，公車接送子女上下學的現象時有發生，每到上下學時公車常常在校門口聚集，嚴重影響了道路暢通，公車接送子女上下學，不僅敗壞社會風氣，損害黨政機關和幹部的自身形象，而且不利於孩子的健康成長。給國家造成了損失，在群眾中造成了不良影響。
15樓：小俊七七
公車私用一經查處，情節較輕的，給予通報批評、責令檢討、誡勉談話、問責處理或其它組織處理；造成嚴重後果或在社會上造成不良影響的，依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定給予黨紀政紀處分。
中共**辦公廳、***辦公廳於2011年3月釋出了《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》第十六條 黨政機關應當加強公務用車使用管理，嚴格按照規定使用公務用車，嚴禁公車私用、私車公養，不得既領取公務交通補貼又違規使用公務用車。
16樓：匿名使用者
不管是司機還是局長，如果純粹的公車私用好說一些，被發現也就交點違紀款，當然找熟人打點關係可能就免了。如果是出現了嚴重的交通事故，影響較壞的話，是要給予紀律處分的，這要視情況而定！
17樓：網友
這個要看你是什麼單位的公車，如果是黨政機關的公車，就可能被處以紀律處分和行政處分，如果是一般企事業單位的公車，就可能被處以違反內部工作規章制度的處罰（扣獎金）。
18樓：網友
你是司機，還是局長。
司機如果得寵，啥事也沒。
局長，不比局長高的，更不怕了。
19樓：網友
國企領導開單位的車就像私家車一樣，上下班，辦私事都用，包括節假日都在為自己服務。這合理嗎？
辭職提前月，不提前月就扣掉所有的工資
提前一個月書面通知用人單位可以辭職，這是勞動合同法裡規定的。你公司並未違法。押工資法律並未規定。如果你想去同類行業，你可以試試先到另一個非同業企業裡，把保險轉過去後，再辭職回到你現在的行業裡去，再把保險轉過來。你們有沒有籤合同，如果簽過合同，看合同裡有沒有這些扣除協議，沒有的話可以向勞動部門反應，你...
專利提前公開和不提前公開影響實質審查的時間嗎
發明專利申請自申請日起三年內，國家智慧財產權局可以根據申請人隨時提出的請求，對其申請進行實質審查 申請人無正當理由逾期不請求實質審查的，該申請即被視為撤回。國家智慧財產權局認為必要的時候，可以自行對發明專利申請進行實質審查。法律分析 實質審查是指國家智慧財產權局對發明專利申請的申請檔案進行仔細研究，...
貨車司機是否特殊工種？能否提前退休
貨車司機屬於特殊工種，可以提前退休。但當事人必須向企業提出退休申請，待企業批准後，就可退休。回答您好親，算特殊工種。企業內機動車輛駕駛含在企業內及碼頭 貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員屬於特殊工種。1 電工作業。含發電 送電 變電 配電工，電氣裝置的安裝 執行 檢修 維修 試...