1樓：汐
我認為企業如何有效的跟自己產品的使用者溝通的話，可以在網上建立乙個平臺，然後跟購買自己產品的人溝通一下，然後讓自己的產品做的更好。
2樓：尹朶月
我認為企業應該合理的，有效的跟自己產品的使用者溝通，應該告訴他們你的產品好的地方在**，壞的地方也要告訴他們，敞開天窗說亮話。
3樓：尹朶月
拿自己的產品去跟使用者溝通，產品用得好的話，使用者也會很開心，用實際好的產品說話，才能讓使用者更加信任。
4樓：抽轉組
首先你要引導客戶，讓客戶對你的產品感興趣，然後為客戶分析你的產品，讓客戶更瞭解你的產品。
5樓：猴86447倮妨
產品回訪很重要，企業應該記錄每個客戶的資料。定期對產品的使用者進行回訪，瞭解使用情況，解決客戶的疑問。
6樓：辰星
就要和自己產品的使用者即時的進行溝通了，使用者有任何問題的時候都要積極，並讓客戶滿意，要準確有效。
7樓：暗受
首先他必須對自己的產品特別的熟悉。缺點**策略技術品種規格等，還要熟悉自己推銷產品的目標客戶。熟悉產品的市場。最後如何成功的推銷自己的產品和自己。
8樓：小美
就像我個人來說，如果我的企業我會這麼有效的跟自己的使用者溝通介紹自己的產品，首先我的產品足夠好，我才有信心向他去介紹。
9樓：網友
我認為企業應該用很好的態度去跟自己產品的使用者去溝通，因為它們可能都是回頭客，如果用的好的話。
10樓：猴25751刈僬
多多講一下自己的產品有什麼好呀，你不能說去說你自己的產品有什麼壞的吧，然後怎麼用之類的也要講清楚。
企業如何建立有效的溝通渠道
11樓：光輝26險斈
本文標籤： 人力資源管理**對企業管理者來說，與員工進行溝通是至關重要的。管理者要做出決策就必須從下屬那裡得到相關的資訊，而資訊只能通過與員工的溝通才能獲得。
決策要得到實施，又要與員工進行溝通。再好的想法，再有創見的建議，再完善的計劃，離開了與員工的溝通都是無法實現的空中樓閣。溝通能夠讓企業員工明確工作任務和目標，並將自己的目標同本企業本部門的目標緊密結合，讓員工意識到自己將要完成的工作對企業的整體目標來說是不可或缺的一部分，員工能夠在這樣的過程中體會到自己的價值，這樣就能激勵員工為實現自己的價值和企業的目標而相互合作努力工作。
溝通可以增強企業的凝聚力，凝聚力強的公司能夠讓員工樂意為企業做出最大的貢獻，也容易為企業吸引和留住優秀的人才。公司在決策時最大程度的聽取員工的不同意見，鼓勵員工暢所欲言，對企業的管理及發展上存在的問題，甚至管理者的缺點都可以提出建議，讓員工切實感受到企業主人翁應有的責任和權利，激發員工愛廠如愛家的思想，進而增強企業的凝聚力。溝通能深入瞭解企業和員工存在的問題，解決矛盾，促進企業和員工的和諧、穩定�0�2。
如何建立企業高效的溝通機制
12樓：天行健管理諮詢
建立有效的溝通機制的方法之法寶1：用「機制」解決問題。
讓專業的人有充分的空間做專業的事，明確職責分工，同時儘可能精簡瀑布流水的環節。建議儘早在專案中形成明確的溝通約定以及較穩定的決策流程。
哪怕是乙個已經在一起工作已久的產品團隊，如果開始了乙個新的子專案，我們依然建議召開乙個簡短的」啟動會「。新專案的目標、重點、分工、溝通方式都是這個啟動會可以幫我們明確的內容。啟動會上所確定的基本溝通方式和分工，是之後高效溝通的基本前提。
約定各個主要產出物的決策審批流程，也是個很不錯的方法。雖然團隊會議可以充分交流意見並讓大家都知曉方案，但我們依然需要乙個「拍了板」的版本作為之後各環節的基準。向大家推薦oarp決策方式，約定並填寫下表，signoff便明確了：
明確約定了分工責任以及溝通流程，大家也就知道了遇到什麼樣的事兒該找什麼樣的人！
建立有效的溝通機制的方法之法寶2：用「透明」解決問題。
透明」就是讓專案進展及時、公開地展現在團隊面前，這有著驚人的威力，其效果包括但不限於：及時發現進度偏差及糾正；及時預知專案風險；調動團隊對全域性把控的主觀能動性；促進互動……
透明」有很多不同的方式，週會、週報+電子化進度報表+儀表盤是最普遍的方式，每日站會和物理白板又可以向我們開啟一扇新的溝通之門。也可以確定一些常用的郵件模板，幫助大家統一重要資訊的溝通方式，如溝通樣例。
同時，如何有效地通過週報**的形式進行狀態彙報，又是門不淺的學問。
當各種專案資訊有著固定而方便的展示時，資訊就變得隨時隨需可知，也就不再會有「上哪兒瞭解想知道的資訊」的問題啦！
建立有效的溝通機制的方法之法寶3：隨需改進，保持活力。
對於溝通機制，「清晰」和「高效」缺一不可，所以尤其需要把握好「流程」和「靈活」之間的平衡。過於死板的強流程，會導致墨守陳規，甚至是「流程外拒絕溝通」;而過於靈活的溝通導致資訊傳播失控，沒有一致的目標和標準，反而形成大量返工和扯皮。無論從哪個方面著手做溝通機制改進，都需要密切留意團隊的氛圍和活力狀態。
可以從最基本的oarp和週會週報開始，根據團隊接受情況以及實際感受做持續改進。
如何與他人長期溝通，如何有效地跟他人溝通
如何有效地跟他人溝通 我認為這種做法並不值得效仿，但是解決問題的方式，是值得借鑑的，我們可以根據實際的情況多向別人請教交流和學習，這樣可以藉助他人的經驗，幫助我們有效得到發展和完善。所以向他人請教，溝通交流的語氣很重要，要做好以下幾點 溝通就要做到自信一些。不管溝通交流的對方是誰，我們自己首先要保持...
如何有效地進行班級管理
1全部班集體是學生成長最直接 最有影響力的課堂。最有效的教育方法不是說教，而是形成使人向上 向善的積極氛圍。風氣是無形的力量，它能引導人 陶冶人 教化人，塑造美好的人格。所以，教師要積極營造 團結互助 活潑進取 嚴謹求實 勇於創新 的良好班級氛圍，有效促進 勤學好問，積極向上 的良好學風的形成。同時...
如何有效的戒糖，如何有效地戒糖
1 保持一定的熱量攝入，當人處於飢餓狀態時，對糖分的渴望會變得更加強烈，熱量能夠降低這種渴望 2 尋找糖的替代物，常備酸奶，牛奶，新鮮水果，等健康食物 3 少食用精加工食物，多食用穀物 粗糧，精加工食物為追求口感往往會新增大量糖分 4 拒絕碳酸飲料，碳酸飲料為追求口感，會新增大量糖分 5 保證充足睡...