簽訂合同流程是什麼?合同簽訂流程是什麼?

2025-03-31 01:10:18 字數 2988 閱讀 4985

1樓:法師兄法律諮詢

合同簽訂的流程有:醞釀階段,即雙方就合同的主要內容,各個條款,進行協商討論,達成意向性的乙個文字框架性的協議。之後是要約階段,由一方發出訂立合同的意思表示,要約到達受要約人時生效。

最後是承諾階段。凳穗要約經受要約人承諾,表明當事人之間達成協議,合同即宣告成立。

中華人民共和國民法典》第四百八十四條以通知方式作出的承諾,生效的時間適用本法第一百三十七條的規定。

承諾不需要通知的,根據交易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。

中華人民共和國民法典》第一百三十七條以對話方式作出的意思表示,相對人知道其內容時生效。

以非對話方式作出的意思表示,到達相對棗漏卜人時生效。以非對話方式作出的採用資料電文形式的意思表示,相對人指定特定系統接收資料電文的,該資料電文進入該特定系統時生效;未指定特定系統的,相對人知道或者應當知道該資料電文進入其系統時生效。當事人對採用資料電文形式的意思表示的生效時間另有約定的,按照其約定。

中華人民共和國民法典》第四百搜公升八十三條承諾生效時合同成立,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

2樓:網友

合同簽訂的流程,一般來說分成了三個階段。第乙個階段是醞釀階段,雙方就合同的主要內容,各個條款,進行協商討論,達成意向性的乙個文字框架性的協議。第二個階段就是由一方起草文字,起草文字交於對方進行修改補充完鉛沒善,然後交由對方進行審查修改,就是文字的提出與修改階段,然後槐段納各方都對合同的主要條款內容燃歷,文字這些達成了一致,沒有什麼修。

3樓:趙芮

合同的訂立一般包括要約和純芹承諾,合同訂立的過程即是要約承諾生效的過程。要約方向對方發出希望與其訂立合同的意思表示,該意思表示到達對方時,對方對要約實質性內容不作變更的,即可向要約方作出承諾,至此合同成立,要約與承諾的全部內容即是合同內容。

如果受要約人對要約的內容作出實質性變更的,為新要約。雙方之間又可以通過新的要約與承諾進行合同內容的磋商,直做搜畢至達成合意,完成合同的漏擾訂立。

法律依據:《民法典》第四百七十一條,當事人訂立合同,可以採取要約、承諾方式或者其他方式。

4樓:大銘朱律

合同簽訂流程具體如下:1、市雀碼攜場調研和可行性研究:市場調查和可行性研究是雙方在簽訂合同前必不可少的準備工作;2、信用審查:

當選擇與對方談判並簽訂合同時,需要審查對方的信用。信用審查包括資格頃伏審查和信用審查;3、談判:經過反覆的談判和討價還價,達成協議的過程就是談判和談判等等。

法律依據:《民法典》第一百三十五條,民事法律行為可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式模物;法律、行政法規規定或者當事人約定採用特定形式的,應當採用特定形式。

5樓:李寧

首先是合同訂立的合意,即均有達成合同念羨的意向。需要經過《察轎合同法》要求的要約以及承諾的環節,具體可以參照《合同法》的規定。當事人訂立合同,應當具有相應的民事權敗高肆利能力和民事行為能力。

當事人依法可以委託**人訂立合同。

6樓:王殿波

法律分析:當事人訂立合同,採取要約、承諾方式。當事人一方向他方提出訂立合同的建議,另一方當事人一方完全同意要約方提出要約的悶梁主要內容和條件的答覆。

要約人收到承諾時,雙方就要訂立合同。

法律依據:《中華人民共螞胡運和國民法典》第四百七十二條。

要約是希望與他人訂立合同的意思表示,該意思表示應當符合下列條件:

一)內容具體確定;

二)表明經受要約人承諾,要約人即受該意思表示約束。

中華人民共和國民法典》第四百八十三條。

承諾生效時合同成立,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除做友外。

合同簽訂流程是什麼?

7樓:孟子君

法律分源前析:

合同簽訂的流程為:1、資信審查,包括資格審查和信用審查;2、洽談協商,當事人就合同條款進行協商達成雹埋清一致意見;3、擬定合同文書,完備合同條款;4、當事人簽字蓋章。

法律依據:中華人民共和國民法典》 第四百六十九條 當事人訂立合同,可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。

書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。

以電子資料交換、電子郵液做件等方式能夠有形地表現所載內容,並可以隨時調取查用的資料電文,視為書面形式。

合同簽訂流程是什麼?

8樓:周業懇

1、審查新員工的主體資格。

1)對新入職員工進行學歷、資格及工作經歷的審查;核實個人資料的準確性,並由本人簽字確認;

2)查驗新入職員工與其他公升枝用人單位是否存在勞動關係,簽訂勞動合同前要求其提供與前用人單位的解除或終止勞動合同證明,並保留原件;

3)對於應屆畢業生,必須在其取得畢業證書後與其簽訂勞動合同。畢業前可以與其簽訂就業協議書。

2、對新入職員工履行告知義務簽訂勞動合同前如實告知新員工工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬,以判粗及新員工要求瞭解的其他情況。

3、簽訂勞動合同。

1)簽訂勞動合同、協議等應先由員工簽字,單位統一蓋章。禁止空白合同、協議蓋章。

2)勞動合同應在新員工報到當日簽訂,最遲不得超過5日。在簽訂勞動合同的同時還需簽訂《保密協議》、《個人資訊授權書》,如入職員工需要培訓的,還需簽訂《員工培訓協議》。新入職員工拒絕簽訂上述合同、協議的一律不予錄用。

4、發放勞動合同,建立員工名冊人事專員製作《勞動合同發放簽收表》,由收到勞動合同的員工簽字確認,根據《勞動合同發放簽收表》製作員工名冊。

5、勞動合同一式二份:公司和員工各執乙份。

在我們的日常生活當中,掘笑鎮小公司的員工在進入到用人單位工作的時候,也是需要簽訂書面的勞動合同,這是對於自己勞動權利的一種保障,日後即使發生一些糾紛也可以通過勞動合同來保護自己權益。

一、什麼時候簽訂勞動合同?

新員工入職乙個月之內,用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的,如果超過乙個月未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月),從勞動者離職開始算,勞動仲裁時效為一年。

公司於我簽訂合同流程不規範

違法,違反勞動合同法第條 第條。什麼合同?勞動合同嗎?那就是違反了勞動法 勞動合同法。縱橫法律網 宋曄明律師。沒辦法,大家都這麼幹,我們公司就是這麼幹的。公司合同簽署流程 法律問題 法律分析 公司簽署合同流程如下 合同承辦人將相關合同草案 事項在合同審批表中填寫齊備後,辦理報批手續 承辦部門負責人審...

單位簽訂合同不給我們,現在拖欠工資該怎麼去提起仲裁?

仲裁要備好證據。一,要有在衝滑其單位上班的證據,這很重要!沒有證據會說你不是其單位的員工 二,出勤,打卡的可以拍下來 三,工資,自已每月上班二資情況,自己是否記了。訂勞動合同是由用衫則人單位的事,沒有訂或判棚主勞動合同你還可以多拿點錢?如果發現用人單位拖欠勞動者工資的銷吵,可以通過以下方式處理 先協...

網上貸款簽訂合同有效嗎,網路貸款合同 簽了有效嗎

如果遇到這樣的情況該怎麼去應對 請問簽訂了傳真合同,他要我交2000元的保險費,不交就會將資訊交給銀行並拉入黑名單是否屬實?網路貸款合同 簽了有效嗎 網路貸款合抄 同簽了也是有效的,在法律上是受保護的,網路貸款合同屬於電子合同,有專門的電子商務法律受保護。申請貸款業務的條件 年齡在18到65週歲的自...