1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者工傷期間的賠償，是按照勞動者工傷鑑定的傷殘等級進行一定賠償的。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、或掘停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級肆兆至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同裂團租期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：網友
工傷賠償，根據工傷傷殘鑑定等級賠償！
3樓：昔念桃
工傷賠償的金額是根據工傷傷殘鑑定等級賠償的。
工傷鑑定後確定傷殘等級的如何賠償
4樓：唐玉娟
傷殘鑑定後確定傷殘等級的，除享受以上1至7項待遇外，分三種情況對待：
1、被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係、退出工作崗位並享受以下待遇：
1）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
2）從工傷保險**按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額。
3）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
2、職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
因此，當事人如果是想要申請工傷的賠償，那麼需要通過工傷的認定，工傷認定之後就可以獲得賠償，如果當事人沒有認定工傷，那麼就不能夠證明當事人一定是因為工傷導致的受到傷害，所以想要獲得賠償，除了申請認定工傷之外，還需要到勞動機構去申請勞動能力的鑑定，最終根據認定的結果來進行賠償。
一、未經認定工傷可否要求工傷賠償。
1、未經認定工傷一般不可以要求工傷賠償。用人單位或者職工一方要在認定工傷和鑑定勞動能力後，才能依法向社保經辦機構請求工傷賠償。如果單位依法負有一定的賠償責任的，也要予以擔責。
2、法律依據：《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第二十一條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
工傷賠償需要根據受傷程度和傷殘等級來確定嗎？
5樓：周業懇
工傷賠付是按照傷殘等級確定的，應當申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論索賠。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故段歷孫傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》並提交：
與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：
工傷認定決定書》原件和影印件；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；勞動能力鑑定委員會規定的其他材料爛轎。根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。
主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。與用人單位工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。
如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先握鏈申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
工傷鑑定級數與賠償之間的關係是什麼
6樓：點行**
工傷鑑定級數與賠償之間的關係是等級越高，賠償金額越低。職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受不同的待遇。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷右手小拇指截指怎麼賠嘗
傷者的傷情屬於十級工傷，但是賠償金和傷者職工個人工資，傷殘等級以及所在地的搭陵工傷保險政策法規有關，條件不足的情況下無法計算。傷者職工可以撥打社保服務 諮詢工傷保險賠償視窗的工作人員具體賠償標準後，自行計算。根據 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t 十級。定級原則。器官部分缺損，形態異常...
工傷鑑定及賠償，工傷等級鑑定出來後怎樣才能拿到賠償金
向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，是 工傷鑑定及賠償 的前提。第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可...
工傷鑑定等級需要哪些資料
1 因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定 1 工傷認定書 或單位開具的工傷證明 2 身份證原件 3 相關的工傷診斷資料 包括 醫院診斷證明書 出院小結 x光 ct等檢驗資料 到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑑定，社保經辦機構稽核相關資料後，開具勞動能力鑑定 介紹信 ...