1樓：乾萊資訊諮詢
農曆正月初。
一、初。二、初三。
春節中的三倍工資是農曆正月初。
一、初。二、初三，勞動者被安排在這三天加班的，至少會有三倍工資；如果是在其他休息拍者納日加班且沒有襲沒補休的，至少會嫌核有雙倍工資。
2樓：黃科普法律
<>春節三薪是初。
一、初。二、初三，2023年這三天分別是1月22日、1月23日，1月24日，其餘4天是雙倍工資。就以往的資料及規定來看今年春節三薪是初。
一、初。二、初三這三天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的沒猛弊300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不知返給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工枯族資。
按規定，計算加班工資時，日工資等於月工資收入除以月計薪天數(天)。
2023春節三薪工資計算方式怎麼算。
一般來講過年三倍工資是指農曆初。
一、初。二、初三。法定節假日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數；休息日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數；工作日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班天數。
中國一年有哪幾天是三薪。
3樓：
摘要。親，春節三薪國家規定的是過年三倍工資是指農曆初。
一、初。二、初三。這三天哦，法定節假日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數；休息日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數；工作日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班天數。
春節三薪國家規定的是哪3天。
親，春節三薪國家規定的是過年三倍攜山工資是指農曆初。
一、初。二、初三。這三天哦，法定節世毀假日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數；休息日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數；工作辯返中日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班天數。
親，根據法律依據，《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動襪慶拍者工作又不能告羨安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法差畝定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
4樓：小沾愛生活
農曆正月初。
一、初。二、初三。
春節中的三倍工資是農曆正月初。
一、初。二、初三，勞動者被安排在這悔正仿三天加班的，至少會有三倍工資；如果是在其他休息日加班且沒有補休的，至少會有雙倍工資。
清明節當天4月5號三倍工資、勞動節當天5月1號三倍工資、端午節當天6月18號三倍工資、中秋節當天24號三倍工資、國慶節號三天三倍工資。
勞動法》第四十四條：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間碧纖工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者清豎工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2月16日（初一）至18日（初三）3天為春節法定節假日，根據相關法規，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
5樓：
摘要。你好親，春節三薪國家規定的是農曆初。
一、初。二、初三也就是春節是法定假日，初一，初二，初三是春節法定假期，也是帶薪假期，這3天加班工資按不低於應得報酬的300%計算。<>
春節三薪國家規定的是哪3天。
你好親，春冊彎節三薪國家規定的是農曆初。
一、初。二、初三也就是春節是法定假日，初一，初二，初三是春節李姿昌法定哪扒假期，也是帶薪假期，這3天加班工資按不低於應得報酬的300%計算。<>
法律分析：春節放假安排一般有七天，所以其他的四天是調休放假讓滑凳，這4天加班工資按不低於應得報酬200%的計算。日工資，小時工資日工資計算方法：
日工資=月工資收入÷用於有缺勤，工作未滿乙個月等情況下的工讓尺資坦旅計算，時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷。<
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情森敗形之一的，用人單位應當按照下列塵嫌標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1安排勞動者延長此兄顫工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬150%*日工資報酬2休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬，200%×日工資報酬3法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬，300%*日工資報酬<>
6樓：
摘要。<>
親，您好！春節上班屬於加班，其中農曆初。
一、初。二、初三是三薪。春節屬於法定節假日，法定節假日安排勞動者工作的，要支付員工不低於工資的百分之三百的工資報酬。
春節三薪國家規定的是哪3天。
親遊孝，您好！春節上班屬於加班，其中農曆初。
一、初。二、初三是三薪。春節屬於法定節假日，法定節假旅敗日安排勞動者工作的，要支付員工不低於工資的百分之三百拆磨顫的工資報酬。
親，以下是我為您整理的法律依據：《中華人民共帆燃和國勞動法》第四十四條指轎散，下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工唯氏資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
親，您春節要上班是嗎？
7樓：鍾志成
3天。農曆正月初。
一、初。二、初三是三薪。安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬等。
中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬備碰攜：(一)安排吵正勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休仿伏假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
根據規定年春節三薪幾天
8樓：姜超
一、根據規定春節三薪幾天？
春節初一到初三的加班費是本人工資的3倍。
中華人民共和國勞動法》
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
二、春節可以強行安排職工加班嗎？
春節不可以強行安排職工加班。
中華人民共和國勞動法》
第四十條禪帆用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條。
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施蠢襲首發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
三、被強行安排加班怎麼辦？
被強行安排加班可以向勞動局投訴。
中華人民共和國勞動法》
第八十五條縣級以上各級人民**勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。
第八十六條。
縣級以上各級人民**勞動行政部門監督檢查人員執行公務，有權進入用人單位瞭解執行勞動法律、法規的情況，查閱必要的資料，並對勞動場所進行檢查。
縣級以上各級人民**勞動行政部門監督檢查人員執行公務，必須出示證件，秉公執法並遵守有關規定。
第八十七條縣級以上各級人民**有關部門在各自職責範圍內，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督帶數。
第八十八條各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
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1小時。女職工勞動保護規定 條例 第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間 女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室 ...
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端午節放假是國家規定的，2007年11月9日國家法定節假日調整，將清明節 端午節 中秋節增設為國家法定節假日。根據 全國年節及紀念日放假辦法 第二條中規定 端午節，放假1天 休息休假時間是勞動者根據法律法規規定，在國家機關 社會團體 企業事業單位以及其他組織任職期間內，不必從事生產和工作而自行支配的...
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不是7天，春節法定是3天 所謂的7天是包括兩個週末一起 放到現在996工作制，每次國慶，春節假期前或後，都要補班，一般都要連上8 10天班 一.什麼是法定節假日 弄清楚春節7天工資如何計算，首先要搞清楚，什麼是法定節假日。根據 全國年節及紀念日放假辦法 第二條規定，全年法定節假日共11天 一 元旦，...