1樓：愛巷媚
這個應當是指縣以下事業單位樹立管理崗位職員等級提公升制度的問題，固然《關於縣以下事業單位樹立管理崗位職員等級提公升制度的意見》已於今年初就經過了，但目前還沒有看到公開的詳細方法。只能依據相關的狀況，大致地猜想一下了。
一、這是在縣以下事業單位施行的，在縣以上孫扮事業單位施行的可能性是不存御凱李在的。
二、縣以下的事業單位從級別上來說，普通只要三類：正科級、副科級、無級別。而且，後面設立的事業單位大多是副科級了。
而且縣以上事業單位，假如按單位來分的話，很多單位的人數可能就是幾個人，再除去單位裡有些崗位是專技崗位的，剩下的管理崗位就更少了。因而，估量將乙個系統以至乙個縣區的事業單位一同統籌思索，統一停止管理崗位職員等級提公升的可能性較大。假如是統籌思索的話，估量與單位的規格掛鉤就不太好操作了。
此外，這次的管理崗位職員等級提公升不觸及處級以上的事業單位，將等級提公升再與單位規格掛鉤的意義不是很大。假如以後將這種提公升擴充套件到鎮遲了縣以上的一切事業單位，估量與單位規格掛鉤就有意義了。目前來說，將縣以下事業單位管理崗位等級提公升的最高等級限制在某個等級（比方說五級職員或六級職員）並限定一定的比例，可能會更好一些。
三、關於縣以下事業單位樹立管理崗位職員等級提公升制度的意見，在今年2月份經過了，有的人就猜想可能會在下半年，也就是7月1日開端施行。但從目前的狀況來看，曾經過了7月1日了，還沒有開端施行。估量從2022年1月起施行的可能性是很大的，由於經過後到施行是不可能拖得太久的。
當然，以上只是一些猜想和想法，詳細怎樣樣還是要看正式釋出的方法是怎樣規則的。
2樓：自己滴定
和單位規格肯定是有一些關係的，而且現在的事業單位管理崗位需要晉公升的話，單位的規臘悶旁格肯定也是有所差別的，單位的規格肯定是要比較罩唯高一些，這樣的話可輪橡能管理崗位晉公升起來才比較容易。
3樓：小阿星
是有關係的遲顫。因為國家在這方面提出則談了相關的要求，碼盯敗出臺了相應的政策，明確的提出了崗位等級和單位規格直接掛鉤。
4樓：巨集盛
有著很大的關係，而且有著相應的聯絡。乙個單位的規格其實真的非常重要。所以我感覺聯絡真的很大。
5樓：眼昔家行
低層市管所有沒有車補，大學什麼時候兌現。
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