1樓：
物業是可以僱傭70週歲的員工，只要身體運虛握健康，能勝任本職工作是可以，但也有一定風險，一般年齡大上年紀的人都有一些老譽並年病，如果在崗位上發病，可能會是按旁慶工傷處理的。
2樓：網友
當然房地產管理公司可以不受任何限制地僱傭任何合格人員作為公司服務環境的員工。
3樓：匿名使用者
並沒有要求個人多少歲不能工作，
物業聘用60歲以上老人做保安合法嗎
4樓：
摘要。您好！很高興能為您解答這道題。物業保安超過60歲合法。超過六十歲是可以做保安的。不違反勞動法。
您好！很高興能為您解答這道題。物業保安超過60歲合法。超過六十歲是可以做保安的。不違反勞動法。
首先僅就年答虛扮齡而言 聘用60歲的人肯定是合法的 但是畢竟是已經退休的人 身體清灶健康狀況不如年輕人 危險性較大的崗位最好不要用 在聘用合同中 最好說明 如果身體狀況有譽缺異常時 可以隨時解除聘用協議 簽約的時間也儘量以一年期等短期協議為主。
在慎鄭僱傭人員時，只要雙方達成合意，不違反法律是禁止規定就可以。60歲以激孝手上老人是可以繼續工作的，是合法且沒有限制的。只是不能再繼續交保險了。明嫌。
法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》第七十條 老年人參加勞動的合法收入受法律保護。任何單位和個人不得安排老年人從事危害其身心健康的中好勞動或蔽培尺者危巨集高險作業。
物業聘用60歲以上老人做保安合法嗎
5樓：楊雪
法律分析：保安公司用六十週歲的當保安是合法的。
法律依據：《保安服務管理條例》 第十六條 年滿18週歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保局鏈正安員證，從事保安服務工作。申請人經設區的市級人民**公安機關考試、喚山審查桐悔合格並留存指紋等人體生物資訊的，發給保安員證。
提取、留存保安員指紋等人體生物資訊的具體辦法，由***公安部門規定。
第十七條 有下列情形之一的，不得擔任保安員：
一)曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；
二)曾因故意犯罪被刑事處罰的；
三)被吊銷保安員證未滿3年的；
四)曾兩次被吊銷保安員證的。
物業公司可以聘請60歲以上人員嗎?
6樓：羅勇
法律分析：物業公司可以聘請，這是棗春發揮退休人員的餘熱。
法律依據：《物業管理條例》
第三十四條 業主委員會應當與業主大會選聘的物業服務企業訂立書面的物業服務合同。物業服務合同應當對物業管理事項、服務質量、服務費凳野耐用、雙脊鉛方的權利義務、專項維修資金的管理與使用、物業管理用房、合同期限、違約責任等內容進行約定。
第三十五條 業服務企業應當按照物業服務合同的約定，提供相應的服務。物業服務企業未能履行物業服務合同的約定，導致業主人身、財產安全受到損害的，應當依法承擔相應的法律責任。
物業僱傭60歲以上老人違法嗎
7樓：宋明傑
法律分析：我國目前並沒有禁止工地僱傭高齡老人的法律，在僱傭人員時，只要雙方達成合意，不違反法律是禁止規定就可以。
若是僱用60歲以上老人工作不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務合慎虧同，不能籤勞動合同。
60歲已經超過法定碼褲的勞動者年齡，不屬於勞動者的範圍，所簽訂為勞務合同。
凡是達到國家規定的退休年齡的都不能再簽訂勞動合同，即使簽訂了也不屬於勞動合同，雙方之間適用勞務關係的規定。年滿60週歲已不符合勞動者就業的法定年齡，也不符合勞動合同的主體資格，那麼與公司就不存在法律意義上的勞動關係，所以只可以簽訂聘用合同，性質屬於勞務關係，不屬於勞動關係，同時也不需要繳社保和住房寬模神公積金。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
物業僱傭60歲以上老人違法嗎
8樓：
摘要。您好！<>
親，很高興為您解答！<>
物業僱傭60歲以上老人是不違法的。我國目前並沒有禁止工地僱傭高齡老人的法律，在僱傭人員時，只要雙方達成合意，不違反法律是禁止規定就可以。
物業僱傭60歲以上老人違法嗎。
您好！旦亂襲<>
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物業僱傭60歲以上老人是不違法的。我陪凱國目前並沒有禁止工地僱傭高齡老人的法律，在模兄僱傭人員時，只要雙方達成合意，不違反法律是禁止規定就可以。
凡是達到國家罩陸規定的退休年齡的都不能再簽訂勞動合同，即使簽訂了也不屬於勞動合同，雙方之間適用勞務關係的規定。年滿60週歲已不符合勞動者就業的法定年齡，也不符合勞動合同的主體資格，那麼與公司就不存在法律意義上的勞動關係，所以只可以簽訂聘用合同，性質屬於勞務關物罩頃系，不屬於勞動關係，悶哪同時也不需要繳社保和住房公積金。
物業找60歲以上的人上班犯法嗎
9樓：羅光飛
法律分析：不犯法。因為有漏山」退休返聘「的存在。
退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。
法律依據：《退休返聘人員管理辦法》 第五條 返聘人員必須符合如下條件：
一、身體健返坦中康，經指定的縣信談級及以上醫院檢查，符合工作要求；
二、被聘人員年齡：原則上男不得超過65週歲，女不得超過60週歲；
三、從事特殊工種工作的，需持有特殊工種操作證。
僱傭70歲老人打工合法嗎
對於這個問題，其實很多也是因為生活所迫造成的。而且在很多地方，根本就沒有落實到國家的法律問題，在法律上是有明確規定，老人到一定年齡後是不用上班工作，而由兒女贍養，但是很多老人如今都開始發揮著著自己的餘熱。想要為社會再創造一些貢獻，其實這也是因為老人家庭的原因造成的。一般是哪些原因會造成老人還出去打工...
70歲以上老人可以辦護照嗎，70歲老人辦理護照需要哪些證件
無論多大歲數，只需攜帶戶口本及身份證，2寸免冠白底 最好去那照。身份證 戶口本 2寸 就夠了 2寸 也可以在那裡現照 70歲以上老人辦理護照要哪些材料 對於年齡已高的老人 按法定退休年齡掌握 辦理護照，需憑接待單位 本人原工作單位或子女 配偶工作單位 必須是縣 團級 含 以上單位 出具的臨時身份證明...
65歲老人可以開通銀行卡嗎，請問70歲老人可以辦銀行卡麼？
你好，可以的。辦卡只要年滿18週歲都可以，年齡上不封頂的。帶上你本人的身份證和最少25元錢，當然也可以更多，去當地的農業銀行網點。一般地縣城及以上的縣市區都會有很多的網點。銀行內都會有大堂經理。你進到銀行裡之後找到大堂經理說我要辦銀行卡。他們會很熱情地告訴你具體的做法。一般是先填幾張申請表，非常簡單...