1樓：法律部落
如果認定不了工傷，可以按《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規定罩昌要求僱主承擔賠償。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條。
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任指悶李後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責唯遲任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
認定不了工傷是否可以有賠償
2樓：何琪
法律分析：認定不了工傷是否可以有賠償需要看勞動合同有無規定。依據我國相關法律的規定，如果認定工傷後由於用人單位沒有支付工傷保險造成不能享受工傷保險賠償的，由用人單位承擔賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
工傷認定不了找誰賠償
3樓：彭宗輝
一、工傷認定不了找誰賠償。
1、工傷賠償責任的歸責原則，是指工傷事故發生後由誰承擔賠償責任的準則。從保護勞動者權利出發，我們主張我國也應實行無過錯歸責原則。工傷職工只能請求工傷保險賠付，而不能依侵權行為的規定，向侵權人請求損害賠償。
2、畝談法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條。
職工因下列情形之一導致本人在工碼橋作中**的，不認定為工傷：
一）故意犯罪；
二）醉酒或者吸毒；
三）自殘或者自殺；
四）法律、行政法規規定的其他情形。
二、申請工傷無人證怎麼辦。
單位工傷無人作證，勞動者可以蒐集其他證據證明，如發生工傷期間的監控**等。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，遲耐猛向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
認定工傷不給賠償怎麼辦？
4樓：張海東
法律分析：認定為工傷，如段稿果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，用人單位違反國家規定，拖握薯孝欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第九條 用人單手信位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
認定工傷不給賠償怎麼辦
5樓：肖成飛
已經認定為工傷，但單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞瞎胡動仲裁。
根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金清裂的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治答神閉療，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷責任認定，公司應該怎麼賠償，的工傷其賠償責任該如何認定
工傷保險待遇主要的補償是 醫療費 一次性傷殘補助金 7到24個月本人工資 一次性就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。根據 工...
工傷認定標準及賠償，工傷鑑定和賠償標準
先向人社局申請工傷認定，穩定後，有殘疾的，再向人社局的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，根據等級獲得工傷待遇。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷...
工傷死亡認定下來有多少賠償金，工傷死亡認定書下來後多久可以拿到賠償金
1 死者如果被認定為工傷的話，能拿到喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金，具體標準如下 工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本...