1樓：卡星說電視
一、初入職場孕媽最晚何時休產假？
通常是在孕期9個月時，都建議孕媽回家歇息，由於這個時候孕媽腹部早已很大了，上下班的時候會不太方便。並且懷孕後期，許多孕媽都晚上睡不好，也會出現腿腳水腫的現象，這個時候堅持工作，對孕媽的時間和精力與精力是巨大的磨練。此外，孕9月的時候就回家歇息，恰好還有時間準備一些生產製造情況下用的東西，都還有充裕的時間給寶寶準備一些比較寬鬆、漂亮的小衣服褲子。
二、提早休產假帶來的好處。
1、防止給公司與同事造成不變。許多孕媽在公司還處在很重要的職位，懷孕後期的時候還會堅持上班，朋友在一定程度上必須慣著相互配合孕媽，乃至有時候還會協助孕媽核圓進行一些工作中。因此，到孕9月身體逐漸尤其不方便的時候，孕媽就可以去梳理職位材料，搞出工作明細，立即申請辦理生育假，讓公司儘早找到更好的工作人員接任自已的職位。
2、能夠避免發生意外。在孕晚期，假如孕媽工作量太大，精神實質較為繃緊，可能會致使胎寶寶早產兒，早產兒的寶寶身體一般都比較柔弱，假如醫護不得當，長大以後身體素質很有可能也不太好，但是為了胎寶寶健康，孕媽也最好提前休產假。
3、最後釋放壓力，能改孫塌用比較好的精神實質迎來寶寶的來臨。孕媽們應該知道，生下寶寶以後，會出現很長一段時間凱山不可隨意、入睡都晚上睡不好。有一些孕媽更在生完孩子以後，成了一天工作24小時寶媽。
所以，孕9月便是孕媽最後乙個月的自由時間啦，能夠藉著這一段時間，好好歇息放鬆一下，等寶寶要來臨時，還可以用最好是精神狀態來迎接ta的來臨。
2樓：糖tang說數碼
通常在懷孕9個月的時候，就建議孕媽回家休腔簡息，因為這個時候孕媽肚子已經很大了，上下班的時候會很不方便。而且孕晚期，很多孕媽都睡不好，還會出現腿腳水腫的情況，這個時候堅持工作，對沖衡孕媽的精力與體力是伍判褲極大的考驗。另外，孕9月的時候開始回家休息，剛好還有時間準備一些生產時候用的東西，也還有充足的時間給寶寶準備一些寬鬆、漂亮的小衣服。
3樓：社會百態和邊角料
孕9月的時候開始回家休息，剛好還有時間準備一些生產時候用的東西，也還有充足的時間給寶寶準備一唯握些寬念兆松、漂亮的小仔山租衣服。
4樓：網友
這個要應身體而異，如果出現不適應該適當的休息。
職場孕婦什麼時候可以休產假
5樓：佼女類斯斯
分娩前半個月左右，如果身體情況需要，也可與公司溝通請假早點休養，希望對你有幫助，謝謝！具體法律規定如下：
女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
職場準媽到底什麼時候休產假
6樓：俏葶葶
第一步：請產假前先做計劃。
既能照顧好孩子又能在職場佔得一席之地是最好的結果，但不是每個媽媽都有那麼好的機遇。因此，我們在此想提醒您，雖然休產假是法律賦予您的基本權利，但在行使這些權利時還要多加考慮，尤其是對那些不想放棄工作的媽媽，更需要提前規劃乙份產假工作計劃。
第二步：列出工作明絕碰細表。
職業女性所從事工作的不可替代性越高，交接準備工作就越複雜。可以先將每一項與自己相關的工作細節仔細記錄下來，之後列出工作明細表，例如「例行事務表」「專題任務表」「即將開始實施任務表」等等，這樣**人會根據表中的安排很快接手工作。
第三步：確認工作**人。
在列出工作明細表後，與主管領導溝通，及早確定工作**人。由於職務和職位的不同，你的工作**人可能是乙個人，也可能是分給不同的人負責不同的工作專案。
第四步：交接工作很重並掘談要。
與工作**人交接工作是乙個很重要的環節。在產假前，讓**人瞭解你工作的脈絡與流程，並提前進入工作狀態，萬一你出現早產症狀，可輕鬆離開。同時，讓**人同與工作有密切聯絡的同事熟悉，並告知同事，**人將在產假期間接替你的工作。
第五步：產假期間常聯絡。
在散巖產假期中可以與**人通**，關心一下他的工作狀態，雖然有時會比較麻煩，但不吝嗇這點時間與耐心，才是以後在職場生存的長久之道。
第六步：提前做好上班準備。
當你還沉浸在與寶貝快樂相處的產假時，會突然發現產假要結束了，所以假期結束前的一兩週媽媽應該收心了。您可以與同事，尤其是工作**人聊聊工作進展的程度、現階段有哪些迫在眉睫的工作需要馬上處理等，也可以拿出那張工作明細表，讓**人詳細說明每件工作的最新狀況。這樣，你一回到公司就可以迅速找回原來的感覺。
職場準媽媽產假怎麼休
7樓：匿名使用者
需要提前向所在單位申請的。一般提前1-2個月申請好，需要休假時寫好產假申請單，找單位相關領導簽字即可，批准前一般需要把自己的工作交接給其他同事。
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
另外，產假天數根據所在省市規定的天數休息哦。
糾結的寶媽，我到底什麼時候休產假
8樓：網友
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職仔陪工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌**報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
2012年4月18日，***頒佈了《女職工勞動保護特別規定》，刪除了「女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定」的條文，意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。
女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增緩旁加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經念哪蠢參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
9樓：我在知道路上
人人都有自己的路，彎瞎培也可以去選擇，人生一世，生不帶來，神皮死埋唯不帶去，若是斤斤計較，就會因小失大，往往得不償失。
對於職場孕媽來說, 休產假是很好的福利, 產假規定你瞭解嗎?
10樓：青檸姑娘
文|好孕姐。
對於第一次懷孕的亂培媽媽們來運陪辯說，如果你是全職太太，那麼就可以安心的在家中養胎，靜靜等待寶寶的到來，但是，如果你是在職媽媽，那就需要提前知道自己的產假，有計劃的懷孕、生寶寶了，對孕媽來說會方便不少。
就拿我的老師來說，她其實剛剛進學校大概有一兩年，但是現在已經臨近預產期開始休產假了。學校的事情處理的還算比較妥當，不僅享受到了即將有寶寶的快樂，還不用擔心因為懷孕的問題耽誤工作，對於職業孕媽們來說的確是乙個非常好的福利。
為了幫助各位正在備孕的準孕媽或者已經懷孕的孕媽們更好的瞭解產假，給自己的孕期生活帶來更好的休息和便利，接下來，我就為大家介紹一下我國目前的產假規定，以便在懷孕期間有所需要。
產假，是指在職婦女產旁缺期前後的休假待遇。一般來說，孕媽的產假最少不低於98天。產假時間一般為，從產前的半個月到產後兩個半月的時間，一些地區晚婚晚育者可延長至四個月，即女方年滿23週歲結婚的為晚婚，年滿24週歲初育為晚育，也就是說，符合晚婚晚育的孕媽的產假可以延長至四個月。
而且，用人單位在女職工產假期間不得降低其工資、辭退或者以任何形式解除勞動合同，職業女性休產假享受生育保險待遇，職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
職場孕媽工作忙，什麼樣的胎教方式比較適合？
我覺得就潛移默化的胎教方式就好，不用特意抽出一大塊空餘時間，就利用閒暇時間聽個輕 或者讀讀書都是挺好的胎教方式。給寶寶聽 的胎教方式是最適合的，而且不僅可以給孩子進行胎教，還可以讓孕媽有放鬆的情況。這個時候就可以選擇 胎教的方式，平時也可以給孩子聽一些 然後也可以經常撫摸肚皮，還有就是可以通過運動的...
想要為胎兒和孕媽好，孕媽就要在懷孕期間多吃哪4種食物？
懷孕之後，母愛氾濫，我看到別人家的孩子如此可愛，也希望自己的寶寶健康聰明，孕期這幾樣食物有利於準媽媽身體健康，胎寶寶也能又快又好的發育。一，海苔，海苔的營養價值很高。濃縮了紫菜中各種b族維生素，還有豐富的礦物質，能夠幫助準媽媽排除身體毒素，提高準媽媽身體的免疫力，還能夠促進消化，準媽媽也不用擔心肥胖...
孕媽吃益生菌，能不能有效的改善孕期便秘呢？
孕媽吃益生菌是可以改善便秘的，不過單單靠這個也不是長久之計，最好是自己從飲食改善，吃點清淡易消化的食物，適量運動，都可以緩解便秘。可以。在懷孕期間，如果孕婦便秘的話，可以吃些益生菌，也建議多吃一些蔬菜，還有水果，還有部分粗糧。只要吃了健康便秘就可以很大的緩解。偶爾一次口服益生菌是可以緩解便秘的情況，...