1樓：巍巍
恃強凌弱的現象經常發生，職場中經常會遇到同行競爭對手的挑釁，在企業內部，發生矛盾時也會受到同事的挑釁，那應該怎麼處理這樣的事情呢？
特別是企業內部同事的挑釁，如果處理不好，會引發更大的矛盾，影響團隊成員的工作情緒，給企業帶來極大的麻煩。
丹尼爾。戈爾曼曾講過乙個關於處理挑釁的經典案例：
乙個胖胖的小男孩兒站在足球場邊，他身邊是兩個個子高大的男孩兒，一看就是個運動健將。此刻，兩個大男孩正在嘲笑小男孩兒：「小胖子，難道你也想踢足球嗎？你覺得你能踢足球嗎？」
這是一種非常明顯的侮辱與挑釁，一般情況下，這個年經的男孩在聽到這種侮辱後很少有不打起來的。
胖胖的小男孩兒當然也很生氣，但是一瞬間他就控制住了自己的憤怒，他只是閉上眼睛，做了個深呼吸，然後轉過身去，用平靜的語調說：「是的，儘管我足球踢得並不好，我還是要試試。」
然後，他指著挑釁的那個男孩，對他說：「至於你，你的球技很棒，真的很高超！我也希望有一天能像你一樣。我想通過不斷練習我總能提高一點點的。」
小男孩的這番話一說完，那個挑釁的高個子男孩兒立刻收起了輕蔑的態度，他甚至變得友好起來，說道：「其實你的球技也沒有那麼差勁，如果你願意的話我倒可以教你幾招。」
低情商的表現以牙還牙，最後落得兩敗俱傷；高情商的表現則是控制自己，識別他人情緒，影響他人。
控制自己---小男孩兒有效地剋制住了自己的憤怒情緒；而在這之前，他已經有效地識搜消別出了大男孩的情緒：保要他們一起爭執，大男孩會毫不猶豫地揍他。
影響他人---小男孩接下來用自己平靜的語調和不姿漏手亢不卑的語言化解了大男孩的輕蔑和挑釁的情緒，而轉向了友好和尊重。
小男孩把即將發生的'戰爭"轉變為乙個良好的合作。
面對職場的挑釁，我們也應該控制自己的情緒，讀懂對方的情緒，以尊重別人的方式，以謙虛好學的姿態化解矛盾，變敵人為朋友，人脈自然會旺起來，必然能在職場中混得如魚得水。
智商決定你是否被企業錄用，情商決定你是否會被公升職。與職場交往能力差，性格孤僻的高智商相比，那些善於控制自己情緒的人，更可能找到自己想要的工作，也更可能受到別人的歡迎，為自己的成功積累下重要的人脈跡嫌。
總而言之，當遇到同事挑釁時，要放下姿態，控制自己情緒，讀懂別人情緒，影響別人行為。把戰爭轉化為和平，把痛苦轉化為快樂。
面對同事的挑釁如何回擊？
2樓：低調奢華厲
我經常說職場如戰場，職場中雖然沒有冷兵器的相互廝殺，但是職場中這種流言蜚語的相互較量卻十分猖獗，雖然他不想冷兵器一樣一刀致命，但是這種流言蜚語能夠一刀一刀慢慢的制人死亡，如果說職場中你去理會這種流言蜚語，別人纖寬唯就會說你做了虧心事狗急跳牆，都在一旁看你的笑話，如果說你對流言蜚語置之不理，那麼流言蜚語則愈演愈烈，最後讓你身敗名裂，所以很多職場中人對流言蜚語很苦惱，強硬反擊不合適，置之不理也不合適，那麼職場中面對這種流言蜚語到底該如何處理呢？
一，示弱回擊。職場中總有一些人他們故意抬槓，他們抓住你的弱點，故意的擠兌你，嘲諷你，如果說這個時候你脾氣比較急躁，和他們發生爭吵，就正中他們下懷，一方面你不一定爭的過別人，另外一方面你維護自己的面子而爭吵，這樣你給別人的感覺就是你的虛榮心很強、迴避錯誤，正視不到自己的問題，你們吵得越厲害，那麼你給別人展現的出來的問題就越多，要知道別人可以用一句話就能把你殺死，我提醒你是為你好，讓你在工作中以後不要犯錯誤，這樣你來你是啞巴吃黃連，有苦說不出，只能眼睜睜的看著別人欺負，所以你正確的方法是示弱，別人說你錯了，那你就承認自己的錯誤，並且要感謝他的指點，在大眾場合之下誇他是乙個好人，你這樣一認慫，大家就把焦點放在了說壞話的身上，大家就都會說對方刻薄，你這樣既顯示了自己胸懷，又讓對方徹底暴露一舉兩得。
二，沉默回擊。職場中面對一些人的故意挑釁，千萬不要正面應對，要知道適時的低頭沒有壞處，要知道低頭是一種能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗變，只有低頭才能出頭，要知道你的容忍會讓你躲過很多無妄之災，你的容忍就會徹底讓別人暴露，他變現的越明顯則暴露的越多，他暴露的越多你就可以抓住他的把柄越多，由於你的足夠隱忍你的同事會同情你，會認為你比較老實、好交往，他們雖然不一定幫你，但是最少不會害你，要知道中國人巧含都是同情弱者的，當你等毀培你忍到一定的程度，你就找個機會徹底的爆發一次，把你的脾氣展現出來，抓住對方的把柄步步緊逼，而你的對手因為你的這次爆發，就會成為千夫所指的物件，所以職場中越是低頭越是謙遜，越是抬頭越是跋扈，到頭來難免雞飛蛋打一場空。
在職場中遇到同事挑釁，該如何進行應對呢？有必要和同事正面說話嗎？
3樓：愁落絮染輕
最近，我們單位有乙個新入職的小夥子小劉被人叫了一聲「老劉」，並且給他發了乙個「你還真是」的表情包。小夥子聽完後頓時傻了眼，心想這個小劉怎麼就這麼好欺負呢？於是趕緊回道：
老劉，我看你還挺和氣呢。」小劉聽了之後不是很開心呢因為他又被挑釁了！於是他就去找那個所謂的老劉「求教」。
這其實也不是什麼新鮮的事情，在職場中經常會發生。因為工作的內容不同，每個人對事物的看法不同，而這些人為了更好地達成目標會說出一些自己認為的那些話。比如說：
你做含運專案也是這樣，怎麼就不能棗老橡考慮，我給你提出幾點建議啊？」「你別問這個我問那個，誰叫這叫團隊合作呢。」
其實很多人都會被同事挑釁過，特別是剛剛進入職場，很容易被這種同事盯上。這其實就是職場中非常常見的。因為很多職場裡都有一種職場潛規則就是：
在你跟別人談話的時候，如果別人先開口叫你一聲你，然後你才說一些不著邊際的廢話。那麼這個時候就非常容易引起別人的不滿，而且也會讓凳旁別人覺得自己和你說話是在羞辱你、在貶低你。所以在遇到這種情況下就應該沉著冷靜地進行應對。
很多人都會有這樣的想法：只要我是人就一定要和同事正面說話嗎？是的！
如果真的是遇到了挑釁的情況的話，那麼我們就要對此有所思考。因為不管我們對任何人都要保持一種謙虛低調的態度，這也是為人處世所必須要做的一種事情。而且面對同事的挑釁，我們還可以從以下幾個方面進行反擊：
首先在這個時候就不要正面和同事溝通了！因為如果在這期間他們突然對咱們發起挑釁的話，那麼你一定要冷靜應對才可以！
同事挑釁不是什麼好事兒，關鍵是要學會拒絕！拒絕別人挑釁，其實並不是為了與別人爭長短，而是為了讓自己更有競爭力！你覺得呢？
4樓：人能科技探索
第一不要理會來自同事的挑釁，第二一定要抓住同事的把柄，第三提高自己的能力。
5樓：生活小da人
我覺得沒有必要說話，只要不是太過分的挑釁，就當作沒有看見，沒跳進別人的陷阱。
如何應對職場中的無端挑釁？
6樓：心續薔薇
十二字方針，現場回應，事實說話，衝突可控。
1.現場回應。
無論對錯在誰，懟人這種行為本身就存在著一種惡意，一種居上而下的霸凌，對方自認為比你強大，可以肆意懟你，或者是在試探你。
面對惡意，必須馬上反純好擊，因為對話一旦結束，就沒有理由再開啟，輸贏已定，懟你的人也不需要付出什麼，還獲得了對你的壓制，爭取到了更大的話語權，而你糾結在對錯，關係、影響的前思後想，已經失去了反制的最佳時機。
2.事實說話。
反懟回去是有方法的，基本邏輯是分清現象、事實做蔽鉛和觀點。
懟人的話大部分是現象和觀點，以事實回應最為有力。
比如：我去某公司面試，hr看我最近乙份工作是裸辭，他問我：「你很任性啊？不喜歡了就直接裸辭？」
我回復他：「裸辭是因為部門的轉型與個人發展訴求不一致，這是乙個理性分析的選擇，與喜不喜歡沒關係。」
任性是個負面評價，不喜歡就裸辭是觀點，說白了，就是扣帽子，這頂帽子如果我接了，自己就陷入了任性妄為，不成熟理智的坑裡，局面對我就非常不利，這時候不要辯解任不任性，告訴對方事實是什麼。
在日常對話中，我們要分清現象，事實和觀點的能力，以及他們之間的邏輯關係，否則很容易被帶節奏，倒在溝裡還不自知並睜。
3.衝突可控。
在回應對方的時候，要注意自己的言行，人身攻擊，歧視，辱罵，這些行為是不可接受的也會令自己處於不利的境地 ，沒有轉圈的餘地，所以不要情緒一上來什麼話都說，被對方抓住把柄，一擊必殺。
互懟只是言語衝突，要時刻提醒自己衝突要控制在自己能夠掌握的程度，至少自己不主動公升級衝突，評估衝突烈度對自己有利還是不利。
簡而言之，控制情緒，不要上頭。
怎樣對待職場的惡意？
7樓：宓朔間
第一，能力不行愛加班的同事a。這種人就彷彿有握察毒一樣，沒事就愛靠加班滲喚補齊自己的能力劣勢，搞得辦公室烏煙瘴氣，他不走，他還一副我好忙的樣子。搞得大家內卷嚴重，誰先走彷彿好閒。
第二，心機女同事b。這種人處在工作溝通鏈條中，就很神煩。彷彿周圍人都在陷害她。很簡單的事情搞得極其複雜。不止如此說話陰陽怪氣的。
第三，喜歡pua領導c。工作內容不可怕，可怕的是你有個喜歡pua的領導，朝令夕改是ta，說東向西是ta，讓下面人不知道怎麼做也是ta。處處段喊茄打壓說沒人能行，工作處處都是問題。
等逼走了人，留下所謂心腹後，好多事又就just屎上雕花，一堆人互嗨。
第四，糊里糊塗的甲方d。跟這種甲方溝通工作簡直要被氣死，既要照顧甲方爸爸脆弱的心靈，又要確保專案執行，想剛不能剛的煩躁。
這些人職場很多見，繞道走就是了，不要跟這些人有過多言語上的往來，說什麼就是是是就好。
如何對付職場小人，如何對付職場小人？
避而遠之或者說是躲之不及。對於卑鄙無恥的勢利小人，由於他們經常採用 人前一套背後一套 的陽奉陰違手法，一方面千方百計地打壓競爭對手，給競爭對手製造很多生存困難，另一方面又會想方設法溜鬚拍領導的馬屁。身正不怕影子斜。只要你做事問心無愧一直按公司規章制度辦的話你讓他隨便造謠。因為可以用事實來驗證。比如他...
如何應對職場心機重的女人，怎麼對付心機很重的女人
魯智深魯智深，又有鎮關西的外號，梁山泊第十三位好漢，十步軍頭領第一名。因見鄭屠欺侮金翠蓮父女，三拳打死了鎮關西。被官府追捕，逃到五臺山削髮為僧，改名魯智深。魯智深忍受不住佛門清規，醉打山門，毀壞金身，被長老派往東京相國寺，看守菜園，因將偷菜的潑皮踢進了糞池，倒拔垂楊柳，威名遠播。魯智深在野豬林救了林...
在職場中要如何站隊？職場中的派別都有哪些？
不要輕易的下結論，你要了解基本的，一定要注意派別的人員，要選擇比較穩定的，最好選擇整體實力比較強的。派別有很多，比如說技術派，中立派，老牛派，心機派。其實我並不建議在職場中站隊，如果站錯的話，你可能就保不住自己的工作了，所以我覺得你最好在乙個市中的位置不要去參與一些管理者之間的鬥爭，這樣能夠幫助你獲...