1樓：牛立水果
根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作**工傷期間，包括住院**和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構根據職工傷情出具的休假證明，有用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動寬簡睜能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在咐轎單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生慎歲活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：贊贊團隊
骨行卜折工傷休息時間規定如下：
職工因工作受到事故傷害或者患有職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，原工資福利待遇在停工期間保持不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢嚴重或者情況特殊檔毀穗的，經設區市勞動能力鑑定委員會確認，可餘衝以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定殘疾等級後，停止發放原待遇，按本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
無法自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。
骨折工傷休假時間規定是多久
3樓：龐思楓
您好。您好，我是的合作律師，很高興為您服務。
提問。工傷帶薪假有明確規定是多久嘛？
職工工傷休假期限不得超過12個月。一般情況下，停薪留職時間不得超過12個月。重傷或者特殊情況，經市勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。
因工傷住院**的，享有停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。
工傷認定辦法》第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
提問。輕微工傷休息多長時間。
關於輕微傷休息時間法律沒有明文規定，但是停工留薪期一般不會超過12個月。
輕微工傷的休息時間要根據病情的恢復情況進行確定，法律並沒有乙個明確的規定。
骨折工傷規定休假時間是有多久
4樓：石祖新
因病或因傷休假的時間和期限，是由醫院根據診斷情況來確定的。可憑診斷證明書、病假條、住院記錄等向單位申請病休。
農民工在工地上班休息時間受到傷算工傷嗎
休息時間按受傷，不是工作時間因為工作原因收到事故傷害的，不屬於工傷。職工在工地上班，但休息時間受傷，不是工作時間因為工作原因收到事故傷害的 也不是工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之...
自己的休息時間特別少，怎樣向上司反應才合適？
自己的休息時間特別少，向上司反應應該學會用正確的方式。首先我們應該把手頭的工作做好，這樣才有底氣去和老闆談條件。當和老闆談條件的時候，要先說理由，告訴老闆你最近肯定有點力不從心，可能是休息時間太少了。或者告訴他，最近陪伴家人的時間太少，家庭關係。出現了一點問題，孩子學習成績也出現了倒退，然後再引出休...
每天加班工作後，還要早起化妝。休息時間都不夠，還要保證一整天的立體妝容
強烈推薦伊姿佰琦肌修顏霜 之前我也是經常加班工作，第二天還要早起遮黑眼圈，不光休息不夠，就連 也變得暗沉許多。後來經朋友推薦買了這款修顏霜，第一次上臉後就覺得很水潤，而且單單使用修顏霜一整天也不用擔心會掉妝。堅持使用後，就連膚色也有的改變。這款修顏霜絕對是福音，很值得入手哦 早起上班太匆忙，來不及化...