1樓：柳柳來聊汽車
透露你下乙個公司的資訊。有時會和同事交換意見或想法，本意雖然是好的，但並不是什麼想法都可以告訴同事的，如果你在乙個公司幹了一段時間，不論是各種原因，有了打辭職的打算，不管你和領導以及其他同事關巖悄系多好，有的話，打死也不能說，否則的話，到頭來吃虧的一定是你！每個人離職的原因有很多種：
有的是因為上級領導的原因，有的是對工作不順心，也有可能是你看不到自己在公司的未來，也可能是你對公司的印象不好，但是不管是什麼原因，都千萬不能告訴領導和和其他同事。因為有時候你說的可能是實話，但是別人心裡可能認為你是惡意抹黑公司。
<>在職場上你會和各種各樣的人打交道，不論你再優秀，你都不可能做到讓所有人都喜歡你，所以有時候就不可避免的和一些人圓型發生矛盾，有的時候可能是無意的，但是在你離職的時候不要去跟別人說，你曾經和同事發生了矛盾，因為對你來說並不是什麼好事。乙個人選擇離職，大多數情況下都會考慮好了，對自己的未來計劃以及打算，都會有自己的一些想法，但是如果你準備離職了，不要把你的計劃和接下來的打算，去告訴領導和其他同事。因為即使你給他們說了，他們會去幫助你嗎？
也可能會認為，你都是提前計劃好的，這就不好了。
在乙個公司當中，每個人都或多或少的，會有對上級領導不滿意的時候，如果你在離職的時候，去說領導都不好，要知道你後期的很多離職手續，都是需要領導簽字的。或者是你到其他單位入職，還需要原單位領導的一些推薦或者是評語。希望通過以上的分享，讓我們能夠在決定離職的時候，有正確的認識和做法。
對於公司的機密，無論橘棗猜你是在公司的時候還是馬上要離職，這些事情本來都是不能外傳的。有些公司的機密事關重大，如果你外傳的話，到時候因為洩露公司機密而承擔相應的法律責任，這樣的事也是屢見不鮮。可能你一時說出了這樣的機密，覺得很爽快，過了一把嘴癮，但是將來你要為自己的一句無心之失而承擔牢獄之災，那就不划算了。
2樓：夏理
個人覺得在離職的時候不要透露自己對公司的想法，也不說出自己的工資；主要還是螞磨因逗物和為避免出現一些矛盾，以及部分員工可能會存在不滿的情況；另外也不至於損壞自己在公司山盯中的形象。
3樓：網友
首先不要透露你去的新公司的資訊其次不要跟同事說離職的原因。
工作離職後，碰到前領導你會和他說什麼？
4樓：醬油作者
如果上乙份工作離職後跟自己的領導關係沒有那麼好，那麼見了以後應該不會打招呼。如果關係好的話，那麼可能會簡單的打乙個招呼，但是也有可能不說話。
因為每乙個人的性格都是不一樣的，我就覺得沒有必要說話的時候就不說話。平時的生活中也是乙個話不多的人，比較安靜。
但是第二個工作就不如人意，老闆總是找各種各樣的理由拖欠工資，我覺得這種型別的工作最好不要找了。
如果最後還能碰到我的前老闆，我想我們應該可以成為好朋友，碰到第二個老闆的時候應該看都不會看一眼，畢竟誰對我好，我就對誰好。我想這也應該是大部分人的選擇吧！
5樓：張冰凝
領導啊，當時離職雖然有頗多無奈，也曾熬過一段困難的日子，但是也多謝領導的鞭策，使得我做事勤懇認真，腳踏實地一步乙個腳印走到了現在。
6樓：行樂樂樂行
還是會和對方特別心平氣和的去打招呼，而且也會聊一下最近的生活，是因為離職了並不代表就變成了敵人。
7樓：絕對**
一般都會打聲招呼，嘮嘮家常什麼的。咱們為人處事要保持良好的人際關係，這對自己生活上有很大幫助，過去的只要不太過分就算了，就算是前領導也不要得罪他，多個敵人多堵牆嗎。
8樓：陳遠紅紅紅
如果碰到了的話，我就會和他打乙個招呼，並不會說太多的話，因為兩個人也沒有任何交集了。
9樓：春季的風啊
領導好，領導再見，實在沒有什麼必要說的了，現在除了工作，你們沒有任何的聯絡。
10樓：小娜娜嗨
我會簡單的問候，不會多說其他，因為畢竟是前領導，沒有太多的感情。
離職你會和領導說什麼？你在上家公司離職的原因是什麼？
離職我其實不會過多的與領導交談，只是把相關的離職的原因交代清楚就可以了，其它的可能不會過多的去交談，我會認為過多的交談反而會讓自己感到不捨，畢竟工作了這麼久，雖然可能不太喜歡這份工作，但畢竟也做了這麼多年，還是有一些感情的成分在其中，我是乙個不太喜歡抒情的人，所以我不會有太多的交流，我在上家公司的離...
一下你離職時的心情吧，分享一下你離職時的心情吧？
我以前抱怨過工作的辛苦，抱怨過公司食堂的飯菜，抱怨過北京的霧霾，可是在拿到離職證明的時候，只有感謝了。感覺還好吧，覺得年輕要挑戰一下自己，換份工作，挑戰自我，在新的行業進行嘗試，萬一成功了呢。在原來公司工作十年，難以割捨的同事，領導，還有我的學員，雖然因為孩子離開，但是我不後悔。沒什麼感覺吧，跳槽什...
面試時，要不要對自己的想法有所保留？
面試中保留自己的能力和想法，取決於對自己能力的認識和對求職標準的掌握。持有能力和想法，即你的能力和想法高於求職標準，所以你有資本持有。否則，這種方法是 自殺面試行為 錦囊君認為，這個問題的主要擔憂是擔心面試中招聘者借頭髮。求職者們努力準備面試過程，但招聘方沒有招募人的誠意，可以理解為令人氣憤。事實上...