1樓：匿名使用者
要看你的崗位情況了。
可能你拼命加班， 才能拿到你當前的工資水平。
可能你拼命加班， 卻沒有成果出來。
可能同事都在拼命加班， 然後你成果又不突出， 當然不給漲多少。
可能今年大環境就是這樣， 公司經營不太好。
為什麼給多少工資，也不願意加班？
2樓：龍之喵喵豬
因為加班工資不管給了多少，經常加班的話是非常累的，而且加班工資也不會給你很多的，所以說很多人都不願意加班。
工作與生活的關係是相輔相成的，工作可以為生活提供保障，更好生活則是工作的目的。人如果不工作的話，生活不僅沒有保障，還會碌碌無為，失去價值和樂趣。但如果只工作的話，就沒有時間享受生活，這樣的經歷是不快樂的。
工作狂"，這個詞彙大家不陌生，印象中這是當代產生的乙個極新的詞彙。它指的是對工作極度投入、近乎痴狂的一種人，這種人大概是不會"生活"或顧不得談"生活"的。
其實這樣的人很早就有，當然也遍及各地，只是未曾使用這個詞罷了。似乎每乙個堪稱偉大的人無不是忘我工作的人。我們暫時把這種人說成是：工作第。
一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。
再就是所謂追求極致生活的，他們不一定非常富有，對工作也有熱情。只是他們認為工作是簡單又簡單的，在他們的世界絕不容許將生活說成是"日子"。應該說這樣的人過的是極度瀟灑和愜意的，他們的生命的意義在於此。
這種人算是：生活第。
一、工作第二的人。
還有一種人最最理想、數量很多。那就是將工作和生活嚴格分開，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他們的原則和願望，從不混為一談。
他們認為工作和生活是同樣重要的，工作是他們的需要，生活是他們的追求。
我還想說起這樣一種人，生活無疑是他們人生的最高目的，其實他們內心也沒有關於生活的概念，他們只是有這樣的邏輯：工作是為了生活，或者說，工作是為了更好的生活，不工作就不能生活。
這時候的生活的概念好像只是"活著"或"生存"。其實不然，它是一種意識。我覺得在我國傳統裡有這樣的意識，所有人或者說絕大多數人的思路是受到這種邏輯的限制的。
我們當然不能忘野搏記這樣一群人，他們是一群快樂的人。在他們的世界裡，工作和生活都是藝術化了的。他們從不思考活著是為了工作還是工作是為了活著的問題。在他們的每一天裡，都是享受的。
還有多種多樣的人，有的是我們無法形象地形容的。
生活是乙個人一生的全部過程，工作只是生活的一部分。如同生活中的頌唯祥很多方面一樣，沒有了工作，就是一點殘缺，便不完滿。終於可以理解為什麼有人為了工作而暫時放棄生活另一部山檔分，生活不只是活著，但是活著是生活的基礎，只有生活起來，才算是真正地活著。
掌握好工作和生活的關係，是有利於我們的身心愉悅和成長的。
3樓：陽山神鷹
每個人對生活的追求和工作的看法是不一樣的，有的人希望過有規律的生活，不喜歡加班加點去熬夜，喜歡平平淡淡的生生活，喜歡自由健康的生活，給再高的工資也不會接受無條件的加班。但有的人卻為了追求更好的物質條件，滿足自己物質需求的前提下，能夠接受無條件的加班，接受沒日沒夜的加班，這是由乙個人的人生觀、世界觀、金錢觀和生活觀決定的。
我是從貴州乙個貧困山區走出來的孩子，小時候家庭非常的貧窮，我希望賺到更多的錢能改變家裡人的物質生活條件，為家人做出更大的貢獻，讓家人過得更好。
我現在每個月的工資是五千元左右，這樣的工資除了自己的生活和家庭開銷以外所剩無幾，所以要就不能更多去幫助家裡的親人。如果每個月的工資在一殲枝兆萬元以上，我應該就氏租會接受無條件的加班，就搭物會認真幹好單位賦予我的各項工作任務，毫無怨言，盡心盡責。
4樓：wcg選擇
是給的工資不足以吸引員工，給太高了，加班就沒有意義了。
5樓：東方典
誰都知道累啊，懶漢從來不想加班，因為他們連正常班都不願意上，何況是加班。
6樓：帳號已登出
不是的呀，這個也要分人的，有些人會比較願意加班的，有些人就不願意加班的，這個完全取決於個人的。
為了漲工資必須加班嗎？
7樓：系曉諶尋冬
1、只能通過加班才能達到你的理想薪資。如果你把自己定位於此，加班來更好的完成工作，以得到老闆的賞識，開啟職業上公升通道，那就不要計較上班時長，在身體能夠承受的範圍內，努力工作。對於職場新人，業務不熟悉，無法在正常上班時間內完成自己的工作任務，只有通過加班來彌補，不過這應該是乙個短暫的過程。
如巨集滑果長期困在加班的怪圈，可以去學習溝通技巧和時間管理，提高工作效率。
2、通過加班可以提公升你的核心競爭力，實現自我價值。雖然現在有乙個流行理念，不要滿足單一身份及職業，利用好下班後的八小時，鑽研自己興趣所在領域，增強自己的斜槓能力。不過對於大多數人來說，我們在職場上的立身之本還是所學專業，一直蔽悄臘專攻的領域。
如果你目前的加班任務，從長遠來看，是對有利於你職場發展，增強核心競爭力執行，即便暫時是無償的，也可選擇加班。
總的來說，我們不拒絕加班，我們拒絕無法實現自我成長的加班；我們不拒絕加班，我們拒絕壓榨廉價勞動力的無償加班。
你會因為工資不高而經常加班麼？
8樓：小初高各類英語資料
多少月薪我都不會無條件伍枝加班。
工作腔大敏和生活需要乙個仿敏相對的平衡。我是2胎寶媽，寶寶的事家裡的雜碎事佔據了一部分時間，這不允許我長時間加班。偶爾加班可以接受。
長時間加班讓老人帶孩子不現實，他們也會很累，所以，不論月薪多少，現實情況不允許我說加班就加班。
還有，我覺得要學會理財，學會理財就算工資不高，也會有一定存款，不需要為財而拼命。
為什麼很多高工資的人還要接受加班？
9樓：網友
你好！很多高月薪的人都接受加班，是因為很多高月薪的崗位是中層高層，他們有很高的責任，同時有很不小的權力的權力，當權責對等時，他們的計劃要為自己負責，不能定非常離譜的計劃。他們自己定的計劃，自己選的人，自己作為執行的一部分，只要不是太爛的人，都會負責，而無條件的加班，就是這種負責的一部分。
而作為廣大996的加班人，為什麼不是這麼思考的，因為你是扮演執行者的身份，領導的計劃錯誤，用人錯誤，會導致你加班，那自然所謂的「靈活加班」最終就是日拱一卒的愈演愈烈，因為權責不對等。因為他的失誤最終是通過你加班來解決的，所以他感受不到壓力，就會越來越任性，也就是大家口中的鯊碧領導。而讓他付出代價的並不是某個指標，業績，而是老闆是否還信任他，讓他做領導，於是另一方面，他會變得只向上負責，他的核心能力是取悅給他提供權力的人。
國企為什麼老要加班，為何在國企拼命加班反而容易不受待見？
國企也不是全部都加班，可能是個別企業和個別崗位。加班的話，可以要求企業依法支付加班費。如果不支付的，可以收集證據，申請勞動仲裁。工作日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 1.5倍 雙休日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 2倍 法定節假日加班費的計算方式 月工資 ...
為什麼現在什麼都漲就是工資不漲，什麼都漲，就是工資不漲
因為現在物價都在 企 業的成本也增加了，況且很多行業都是薄利的。即使是政 回府把最低工資標準提答高了，企業還是有各種各樣的名目剋扣工資。其實想要工資高，只有提升自己，個人的競爭力提高了就能和老闆談加工資。說來說去，最後決定加不加工資的還是自己。如果老闆真的是很摳門的，工資還是加不了，就跳槽吧。現在老...
你為什麼會選擇加班
程式設計師。我很少加班，加班的情況多數是因為專案真的需要技術支援，這種加班我還是挺開心的。領導也暗示過，某些時候做做樣子給上面看，可能我還是比較叛逆不通人情世故吧，不屑於這樣，幾乎不會這樣去做。加班的感覺就像在學校裡卻不上課。我喜歡這種表面上坐著乖乖的事情，實際上是偷懶的壞孩子。加班讓自己忙起來就可...