1樓：匿名使用者
這是常見的問題，個人總覺得是小事，但其實很影響職業生涯。
你存在兩個方面的問題，
1、主動性不夠
職責內的事，是否自己都清楚了。即便領導沒佈置清楚，自己也要多問。
面對領導，是否經常彙報了。想想換做你是領導，是不是想及時知道下屬在幹什麼，有沒有偷懶，工作量是不是飽和。
明明都忙得不行了，你也一直不彙報，那領導當然不知道你忙了。
什麼事情，做到哪一步了、有什麼困難、是否做完了，一定養成習慣，勤彙報。等領導「煩了」或者放心了，就不會再這麼說你了。
還有，即便是自己做完了事情，也要多幫忙，幫幫領導和同事。
尤其在大家都忙的時候、公司有事的時候，主動參與進來，不要說一下動一下。
2、溝通不夠
日常和領導同事，也要進行溝通。
不一定非要有工作了，才能交流。
日常對一些事情，比如流程、制度提出自己的看法，提出好的建議，這樣也能加深大家對你的好印象。
這僅是態度問題，與能力無關，早點完善，以後會順利的！
2樓：匿名使用者
有計劃的工作！列好時間、事項！提前做計劃！任何事都有條有理，做個有心人，想想領導需要什麼！想在領導前面！
自己放下架子，不要認為做事情多了會吃虧！
熱心！喜歡去幫助別人！
這個社會需要實幹者！
你提到這個問題看來你還是比較上進的！
你會很棒，加油！
3樓：華夏口吃矯正
熱愛你的工作，全身心投入到工作中，把工作當自己的事業來對待，ok,你的問題就解決了
辭工辭不到，領導不肯批，我又辭工領導不批。
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城市建設咯，你看看要建一座城市都需要幹些什麼了！你這範圍很大！城建局下設很多個科室，每個科室下面有設很多方面的工程，所以，你要問承建工作包括什麼，找城建局長他也給你講不明白！城市建設涉及哪些方面 1 收集和調查基礎資料。研究滿足城市發展目標的條件和措施。2 研究城市發展戰略，發展規模，擬定城市分期建...
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