1樓：跑的快蚊子
一般老闆找藉口剋扣你的工資，代表你一定是在公司裡表現出了，除了繼續留在這裡，否則找不到工作了的這一種態度。
你的把柄讓老闆拿住了，所以他才會這樣對你
最好的辦法就是
在公司裡缺人的情況下，向老闆提出有人給了你很多的薪水，你要轉行的這一舉措，才能讓你把應得的拿回來。
還有如果老闆還這樣惡意的扣工資，我想大概你不應該選擇留在這裡了吧
2樓：橘子不如橙子
1、用人單位剋扣工資是違法的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責令用人單位限期支付的；
2、勞動者申請勞動仲裁需要書面提交仲裁申請書，收集相關證據，比如勞動合同、工資條、出勤記錄等，如果證據充足，勞動者的主張可以得到仲裁委員會的支援的；
3、對勞動仲裁的結果不滿意，勞動者還可以去當地法院提起訴訟。
根據《工資支付暫行規定》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
3樓：匿名使用者
首先用人單位剋扣工資是違法的。你可以去當地
勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
但是在投訴之前，你要搞清楚公司剋扣工資的理由是什麼？這樣才能做到有的放矢，不盲目投訴。如果你在工作中存在過錯，而給公司造成損失，用公司要你賠償損失，那麼你的投訴就會打折扣。
4樓：匿名使用者
如果是無緣無故的 並且沒有合法依據 是不可以的
5樓：陌_璃
有籤合同嗎？如果扣太多，12306好像是這個**，告他咯~
6樓：糾結的矛盾體
籤勞動合同了嗎？為什麼扣工資？
給私人打工，老闆找藉口剋扣工資該怎麼辦
7樓：吹雨打芭蕉扇
你要麼跟老闆直說，要麼走人，或者你不在乎錢的話，呢就不要計較什麼了，如果非要計較的話請在業餘的時間多賺錢，這樣你才能有走的勇氣！
8樓：匿名使用者
首先跟老闆溝通憑什麼剋扣工資？如果溝通無效，可以到勞動仲裁部門投訴。但是你就要做好辭職的準備了。
9樓：皖風襄水
可以到相關部門投訴他
10樓：好男兒志存千里
直接給老闆溝通，如果老闆不給你合理的說法，那麼你可以直接辭職給你這樣的老闆你是沒有任何前途的。
11樓：匿名使用者
你出事了，不出事，他們不會扣你的
12樓：曾宗勝
這個可以去勞動局告他，然後離開公司。
13樓：匿名使用者
這種情況其實沒法講理，最好是領完工資走人，這樣的老闆也發不了財，跟這樣的老師打工也不知得
14樓：管子精
這個如果做的不開心工資結了就走人吧。
15樓：wd蕭蕭
如果老闆經常這樣做，剋扣人們的工資，那麼幹脆一走了之，不幹也罷
16樓：優雅的優優媽
那就把工資要上後果斷離職吧
17樓：高中路上
可以提供有力證據，申請勞動仲裁，或者向當地勞動監察大隊投訴，依***。
18樓：秋痕
這種現象很正常，自己所能做的就是與老闆搞好關係，幹好工作，如果還不行就只能選擇跳槽了。
19樓：銀行家劉飛
如果沒有合同的保障，只能辭職了，
20樓：匿名使用者
給私人打工老闆找藉口，可扣工資的活確實也沒有好辦法。
21樓：匿名使用者
儲存工作牌、工作流水、勞動合同等證據，去勞動仲裁委起訴老闆。
22樓：2011de春天
那就換個工作吧，這樣下去也沒前途。
23樓：小老山坡
給私人老闆打工看看你們有沒我合同，如果有合同的話可以去勞動局舉報他
24樓：今生好好玩
如果離不開這個工作，那就忍著。如果實在忍不了，那就是辭職。在辭職之前一定要到這個老闆一下。上勞動局去仲裁。
25樓：722722木子
世界有的是地方打工，你為什麼偏偏就從這兒打工呢，這樣的老闆不要也罷。
26樓：夏青雪洋
少的話也就忍了，多的話就要去勞動局告他了
27樓：一顆小鹽粒
老闆剋扣工資，你可以去勞動局舉報他
公司拖欠工資，公司老闆跑了怎麼辦
老闆跑路了工資怎麼辦 這種情況屬於惡意逃薪,可以實名向當地 報案,依 公司倒閉一般都有外債，不會單單隻欠員工工資，那樣是不值得跑路的。理智的做法 把員工組織起來，把公司所有值錢的東西封存起來不要讓其它債權公司拉走了。然後向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣。按法律規定...
公司剋扣工資怎麼辦，被公司無故剋扣工資該怎麼辦？
用人單位剋扣工資怎麼辦？申請勞動仲裁要求支付被剋扣的工資及其25 的額外經濟補償金。像這種情況，請你好好看一下 勞動合同法 未簽訂勞動合同本身就是用人單位的不對，可以找勞動局幫忙。1.光是不簽訂合同，他就要賠償你的損失，而且你要有書面的證據證明你的收入，以及未休假證明。完全可以走仲裁的程式維護自己的...
公司老闆吃掉員工的工資怎麼辦，老闆吃員工工資怎麼辦
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支...