現代企業制度由內容構成

1樓：合易管理諮詢

構成企業制度的基本內容有三個：一是企業的產權制度二是企業的組織制度三是企業的管理制度.

2樓：匿名使用者

現代企業制度

企業制度是企業產權制度、企業組織形式和經營管理制度的總和。企業制度的核心是產權制度，企業組織形式和經營管理制度是以產權制度為基礎的，三者分別構成企業制度的不同層次。企業制度是一個動態的範疇，它是隨著商品經濟的發展而不斷創新和演進的。

現代企業制度是指以完善的企業法人制度為基礎，以有限責任制度為保證，以公司企業為主要形成，以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為條件的新型企業制度，其主要內容包括：企業法人制度、企業自負盈虧制度、出資者有限責任制度、科學的領導體制與組織管理制度。

從企業制度演變的過程看，現代企業制度是指適應現代社會化大生產和市場經濟體制要求的一種企業制度，也是具有中國特色的一種企業制度。十四屆三中全會把現代企業制度的基本特徵概括為「產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學」十六個字。2023年9月黨的十五屆四中全會再次強調要建立和完善現代企業制度，並重申了對現代企業制度基本特徵「十六字」的總體要求。

1、產權清晰

產權清晰主要有兩層含義：⑴有具體的部門和機構代表國家對某些國有資產行使佔有、使用、處置和收益等權利。⑵國有資產的邊界要「清晰」，也就是通常所說的「摸清家底」。

首先要搞清實物形態國有資產的邊界；其次要搞清國有資產的價值和權利邊界。

2、權責明確

權責明確是指合理區分和確定企業所有者、經營者和勞動者各自的權利和責任。所有者按其出資額，享有資產受益、重大決策和選擇管理者的權利，企業破產時則對企業債務承擔相應的有限責任。同時還需要使權利和責任相對應或相平衡，在所有者、經營者、勞動者及其他利益相關者之間，應當建立起相互依賴又相互制衡的機制。

3、政企分開

政企分開的基本含義是**行政管理職能、巨集觀和行業管理職能與企業經營職能分開。⑴政企分開要求**將原來與**職能合一的企業經營職能分開後還給企業；⑵政企分開還要求企業將原來承擔的社會職能分離後交還給**和社會，如住房、醫療、養老、社群服務等。

4、管理科學

管理科學是一個含義寬泛的概念。從較寬的意義上說，它包括了企業組織合理化的含義；從較窄的意義上說，「管理科學」要求企業管理的各個方面，如質量管理、生產管理、**管理、銷售管理、研究開發管理、人事管理等方面的科學化。要使「管理科學」，需要學習、創造，引入先進的管理方式，包括國際上先進的管理方式。

根據以上分析，在較為具體的層面，現代企業制度大體可包括以下內容：

1、企業資產具有明確的實物邊界和價值邊界，具有確定的**機構代表國家行使所有者職能，切實承擔起相應的出資者責任。

2、企業通常實行公司制度，即有限責任公司和股份****制度，按照《公司法》的要求，形成由股東代表大會、董事會、監事會和高階經理人員組成的相互依賴又相互制衡的公司治理結構，並有效運轉。

3、企業以生產經營為主要職能，有明確的盈利目標，各級管理人員和一般職工按經營業績和勞動貢獻獲取收益，住房分配、養老、醫療及其他福利事業由市場、社會或**機構承擔。

4、企業具有合理的組織結構，在生產、供銷、財務、研究開發、質量控制、勞動人事等方面形成了行之有效的企業內部管理制度和機制。

5、企業有著剛性的預算約束和合理的財務結構，可以通過收購、兼併、聯合等方式謀求企業的擴充套件，經營不善難以為繼時，可通過破產、被兼併等方式尋求資產和其他生產要素的再配置。

3樓：匿名使用者

現代企業制度主要由企業法人制度、有限責任制度、科學的組織制度等內容構成。

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