1樓：匿名使用者
你碰到的很有可能是中介公司，中介公司在你工資裡抽成你都不知道，那麼我來告訴你，外包公司派遣員工意思就是你是代表a公司去b公司工作。
也就是說你是a公司的人，並不是b公司的人，你享受a公司的待遇，而不是b公司的。而派遣員工去的公司則是相反，你是a公司，a公司派遣你去b公司，就是說你是a公司的人，享受a公司的待遇。
外包將您解放出來以更專注於核心業務。外包合作伙伴為您帶來知識，增加後備管理時間。在執行者專注於其特長業務時，為其改善產品的整體質量。
2樓：葵姐是我
勞務派遣和外包的區別，派遣制員工的福利待遇，如工資、社保、獎金等。
勞務派遣合同和直接與企業簽訂的勞動合同的區別，與企業簽訂勞動合同，表明你是該企業的員工，但是簽訂勞務派遣合同，只能證明你說勞務派遣公司的員工，只是工作地在這家公司。
外包將您解放出來以更專注於核心業務。外包合作伙伴為您帶來知識，增加後備管理時間。在執行者專注於其特長業務時，為其改善產品的整體質量。
勞務派遣業務是種全新的人事服務業務，也可稱作僱員外派，員工租賃等等。
《勞動合同法》首次在法律上對勞務派遣用工方式進行了規範，同時提出了勞務派遣"三原則"，即勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
為規範網際網路保險經營行為，保護保險消費者合法權益，促進網際網路保險業務健康持續發展，根據《中華人民共和國保險法》等法律、行政法規，制定本辦法。
外包公司派遣員工和派遣員工去的公司有什麼不同？
3樓：匿名使用者
你碰到的很有可能是中抄
介公司，中介公司在你工資裡抽成你都不知道，那麼我來告訴你，外包公司派遣員工意思就是你是代表a公司去b公司工作。
也就是說你是a公司的人，並不是b公司的人，你享受a公司的待遇，而不是b公司的。而派遣員工去的公司則是相反，你是a公司，a公司派遣你去b公司，就是說你是a公司的人，享受a公司的待遇。
外包將您解放出來以更專注於核心業務。外包合作伙伴為您帶來知識，增加後備管理時間。在執行者專注於其特長業務時，為其改善產品的整體質量。
4樓：匿名使用者
你碰到bai的很有可能是中介公司，中du介公司在你工資裡抽zhi成你都不dao知道，那麼版我來告訴你，外包公權司派遣員工意思就是你是代表a公司去b公司工作，也就是說你是a公司的人，並不是b公司的人，你享受a公司的待遇，而不是b公司的。而派遣員工去的公司則是相反，你是a公司，a公司派遣你去b公司，就是說你是a公司的人，享受a公司的待遇。不知道這樣說你明不明白，比如你想去光電，你是代表外包公司去，那你和光電沒關係，你要是光電派遣，那你就是光電的人，可能去他的附屬公司磨練，管理等等。
我再說一遍，外包公司派遣等於，光電給鵬勞工資，鵬勞再給你， 而派遣員工等於光電直接給你工資，就像銀行的保安一樣，保安屬於保安隊，不屬於銀行的人。銀行保安就屬於外包派遣是不享受銀行的待遇的。
勞務派遣對派遣員工有哪些好處和弊端
第一，不求所有，但求所用 是勞務派遣制的一個顯著特徵。在我國舊的計劃經濟體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出 工人閒置浪費現象很普遍。目前在我國市場經濟條件下，知識經濟正在興起，工人要流動，單位人 要變成 社會人 已經是大勢所趨。我國著名勞務學家 中國勞動...
中國銀行的正式員工和勞務派遣員工有什麼差別
1 銀行正式員工和勞務派遣員工在招聘上區別很大。首先，正式員工的招聘一般都是經過考試或者人才引進方式，這是要和中國銀行直接籤合同的 勞務派遣員工的招聘有幾種，一種是銀行自己招聘，但是籤合同的時候銀行會委託一家勞務派遣公司來籤。另一種是最基層的員工，由勞務派遣公司直接招聘，直接派到銀行工作就行，比如說...
公司有部分員工是屬於勞務派遣的，我們公司自己存檔的人員檔案，是不是需要保留員工於勞務派遣公司的合同
第一，當事方共三方。勞動者 用工單位 派遣單位。第二，三者關係。專 勞動者與用人屬單位是實際用工關係，無勞動合同關係。勞動者與派遣單位有勞動合同關係，但並無實際用工關係。派遣單位與用人單位，屬於勞務協議關係。第三，你所說的合同。只是證明派遣單位與用人單位的勞務派遣協議存在的真實性。對單位規避用工責任...