1樓：╰搖滾夲事
（1）在公務員制度中科學貫徹黨管幹部原則。
（2）繼續探索公務員的科學分類機制。
（3）完善公務員的考核機制。
（4）繼續推進公務員配套制度改革。
（5）推進公務員管理的資訊化。
2樓：匿名使用者
設立專門監督、監管部門
完善監管制度
3樓：匿名使用者
我覺得這個問題問的太深奧了
這個根據現在我國的國情暫時是無法實現理想的公務員制度，就算制度完善了也沒人會去遵守，社會主義社會就這樣了，接受現實吧！你看看現在中國的**能說一個不貪的嗎？
4樓：24橋橋
讓中國人轉變觀念bai，不要以為考上公du務員就是zhi端上了鐵飯碗，就
dao是一輩子衣食無憂了。（其專實大多數人都是這麼屬想的）也不能向國外學習，畢竟社會體制不同，學到的也只是表面的東西，根本改變不了公務員內部的拜金現象。
對於這樣問題，我覺得還是要從社會最底層做起，為什麼那麼多人想考公務員，最根本的原因是社會就業壓力大，不公平現象太突出，沒有權和錢根本難以找到工作，公務員和高考時相對公平的體現，但本人認為，公****也已經黑暗了。關係，成了決定因素了。真是悲哀。
如何健全和完善我國公務員的監督機制畢
那幾個最高等級的公誤猿，也就是那幾根長痿，尤其那個最高的公誤猿，你能監督嗎，有辦法監督嗎？如果不能，如果無法做到，就不要扯什麼健全和完善 引言 每當有腐敗分子落馬，人們往往歸咎於這是制度不健全 法律不完善造成的。這固然是重要原因之一。但事實上，有好的制度不執行，有好的規則不遵守，比沒有制度和規則更可...
論述體西方國家公務員制度歷史改革對我國公共部門人力資源開發與管理有什麼借
1 根據 綠色工程 的專案目標，先確定四個林場的戰略發展規劃，明確目標 包括確定林場有無條件進行撤併等 2 根據各林場的戰略目標重新制訂人力資源戰略規劃，根據目標林場發展的需要重新定編制，根據目前林業人才 的情況重新確定人員招聘 任用政策和薪酬政策，根據目前林場人員的能力 素質重新確定員工教育培訓系...
現代國家為什麼要實行和完善公務員制度
你好！一 建立國家公務員制度，有利於實現分類管理。國家公務員制度改掉了傳統的人事管理制度的管理模式單一，缺少法制，缺少競爭機制等弊端，有利於調整人員結構，提高政治 業務素質，保證機關工作人員隊伍的優化，從而提高國家行政機關卓有成效地擔負起組織經濟建設和管理國家行政事務的職能部門，以適應社會主義市場經...