1樓：匿名使用者
優秀的、卓有成效的、融傳統和現代管理理念於一體的
2樓：匿名使用者
】「取勢，明道，優術」。當我們讀到這句話時，會首先感到其中透漏出一種大道至簡，大音無聲的企業經營理念。 但是深入思考， 「取勢，明道，優術」對一個企業的指導作用，不僅僅是作為一個經營理念或者指導思想來看，它對一個企業的影響，其實同這個企業的文化根源相聯絡。
「取勢，明道，優術」實則具有企業文化的管理內涵。一個企業能夠深刻了解自己的企業文化，並以文化來解讀「勢」，「道」，「術」，自然能夠達到一種「運用之妙，存乎一心」的境界。
既然說「取勢，明道，優術」同企業的文化有著深刻的聯絡，那麼下面就讓我們追本溯源，進行進一步的闡釋。在查閱相關學者對此句話的考證後，發現其最初來自於《道德經》和《孫子兵法》。
形容公司企業文化的兩個字的詞語有哪些？
3樓：小王子
形容公司企業文化的兩個字的詞語有：尊重、民主、創新、嚴謹、高效、合作。
1、尊重
拼音：[zūn zhòng]
釋義：①尊崇而敬重：尊重權利，尊重他的意見。 ②莊重：放尊重些，不要過分放縱。
例句：搞科學研究應該尊重客觀事實,崇尚真理,不迷信權威。
2、民主
拼音：[mín zhǔ]
釋義：①一種社會狀態，其特點是:人民有參與國事或對國事有自由發表意見的權利②合乎民主原則，指領導人徵求意見，瞭解下情，與群眾商量問題等。
例句：我們的國家實行社會主義民主，公民的政治待遇是平等的。
3、創新
拼音：[chuàng xīn]
釋義：創造新的；革新。
例句：我們需要的是大膽創新的實幹家,而不是「三真六草」式的庸才。
4、嚴謹
拼音：[yán jǐn]
釋義：①嚴肅謹慎 ②[結構]嚴密
例句：青年作家要學習老一輩作家那種嚴謹不苟、惜墨如金的文風。
5、高效
釋義：[gāo xiào]
釋義：效能高；效力大。
例句：選擇權威、專業、高效的輔導機構和負責任的輔導老師，才是學習快速進步的終南捷徑。
6、合作
拼音：[hé zuò]
釋義：①二人或多人一起工作以達到共同目的;聯合作戰或操作②.給敵人幫助，通常指自願如此。
例句：團隊內只有分工合作才能提高工作效率。
4樓：hao大森
尊重、民主、創新、嚴謹、高效、合作、奉獻、團結、協作、互助尊重 zūn zhòng
[釋義]
敬重;重視
[造句]
自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。
民主 mín zhǔ
[釋義]
民主 [造句]
我們要擴大民主生活,但我們也反對自由放任。
創新 chuàng xīn
[釋義]
創造新的;革新
[造句]
公司正在不斷創新。
嚴謹 yán jǐn
[釋義]
嚴肅謹慎
[造句]
我們做事一定要嚴謹。
高效 gāo xiào
[釋義]
效能高；效力大。
[造句]
認真才會高效。
合作 hé zuò
[釋義]
合作 [造句]
我們兩家公司聯署了一份今年的合作意向書。
奉獻 fèng xiàn
[釋義]
恭敬地交付;獻出
[造句]
用心工作、傾情奉獻，用優異的業績服務於社會、服務於企業。
團結 tuán jié
[釋義]
唐宋時地方民兵丁壯組織。亦指該類組織的士兵[造句]
我們要團結互助。
協作 xié zuò
[釋義]
互相配合,共同完成某項任務
[造句]
按我國的劃定戰國際老例，假幣應予出支，請您協作。
互助 hù zhù
[釋義]
彼此幫助共同合作
[造句]
團結互助、和諧共勉、嚴謹求真、拼搏奮進！
「企業文化」，前面加一個形容詞，比如：良好的企業文化~~！大家頭腦風暴一下~！
5樓：匿名使用者
公司要舉行一個關於企業文化的頭腦風暴會議，讓我寫一份策劃案。我從來沒有考慮這個活動的目的是什麼，然後從目的出發，就明白該怎麼辦了。
喊公司企業文化口號時用一個什麼詞來說?
6樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
不要用宣導，你可以這樣說：
來，讓我們一起感受我們充滿能量的企業文化，從內心喊出你的能量；
7樓：匿名使用者
用口號「宣示」——「請全體起立，下面進行企業文化（的口頭）宣示。」（宣傳、宣誓）
「企業文化理念」前面加個動詞有什麼推薦伐
8樓：合易人力資源管理諮詢****
從企業文化建設所處的階段用不同的詞語：構建、傳播、踐行
企業文化內涵要點,企業文化的內涵是什麼
最低0.27元開通文庫會員,檢視完整內 原發布者 道系玩家黑澤 文化 要有道德模範的楷模職業經理人 內涵 要有真才實學的實力 要點 得首先 啊 企業文化的內涵要點 1 企業文化是一個企業的靈魂 2 是企業的形象 3 共同信守的基本信念 價值標準職業道德及精神風貌4 是企業經營哲學 企業精神 企業風氣...
企業文化的核心是什麼層次的文化,企業文化結構的層次
核心層的精神文化,稱為 企業軟文化 包括各種行為規範 價值觀念 企業的群體意識 職工素質和優良傳統等,是企業文化的核心,被稱為企業精神。在cis系統中,這種核心文化被稱作mi,也就是理念識別 最高層次的文化。比如你企業是現代企業文化還是傳統企業文化。你的管理者和員工是中國人還是外國人。你的企業是高科...
為什麼建設企業文化為什麼要建設企業文化
文化是一個非常廣泛的概念。確切地說，文化是凝結在物質之中又遊離於物質之外的，能夠被傳承的國家或民族的歷史 地理 風土人情 傳統習俗 生活方式 文學藝術 行為規範 思維方式 價值觀念等，是人類進行交流 普遍認可 能夠傳承的意識形態。作為一個企業，要求從業者能夠盡心盡力為企業生存發展貢獻力量，併產生其歸...