1樓：懺悔的菜菜
我的老師，也就是我的上司，他讓我學習到學校和工作完全就是兩種關係。學校裡關係多好，到了社會就是另外一碼事。
2樓：王榮梅
同一個部門的領導，他經常對我說，年輕人，擼起袖子加油幹吧。
3樓：所示無恆
影響最大的是初入職場遇到的一個善良的姐姐。
在我還沒有成為職場老油條的很多年前，我還是一個小實習生，在一家超級賺錢的大公司裡打雜，就像所有剛步入職場的小實習生，每天都有點殫精竭慮的緊張。
這些現在看起來無關緊要的問題，當時都在我腦子裡思來想去，搞的自己疲憊不堪。我的實習生活可能要在窮和累的打壓下劃上句點，不過幸好，當時有個帶我的同事姐姐。這個幸好不僅僅是我做錯事的時候她會罩著我，是她會一直跟我聊八卦，在八卦的過程中我變得沒那麼緊張。
那個姐姐的八卦也讓我覺得我是「自己人」，同事和我的距離也沒有那麼遠，職場也不是那麼的可怕。這個幸好不僅僅是，她總是給我帶零食領我吃飯。而是給了我每天最開心的時光，那段時間每天下班之後她會開車順我回家。
在車上會放我們倆都喜歡的**。有時候是一段安靜的民謠，我們倆會跟著輕輕的唱，我們會把車窗開啟**開到最大聲，看到晚霞的時候她會讓我幫她拍，然後吐槽我拍的不好，她總是大大咧咧又春風化雨。後來她回老家開了一家咖啡館，養了一隻貓每天衝咖啡逗貓或者畫畫，夏天的時候就吹吹風，冬天的時候就烘焙甜品。
在這些年的職場生涯中，我遇見過志趣相投的同事，隨和親切的領導，也遇見過卑鄙無恥的人渣暗地裡搞小動作的小人。職場就像這個世界一樣，有陽光也有陰暗，我比較幸運，在剛剛步入職場時接觸的第一個人，是一個善良隨和的姐姐，她溫暖了我對於「職場」這一認識。
4樓：匿名使用者
你的直屬領導，就是你一入職，帶你的前輩。帶的好的話，會讓你受益一生。
5樓：玩世不恭灬
以前做hr面試時，面試過很多剛畢業或者工作不久的年輕人，在問到想找一份什麼樣的工作的時候，回答的大多會有這一項「想找一份能讓我學到東西的的工作「。但細問下去，你具體想要學習些什麼，通過什麼方式去學，往往回答不出來。
前兩年面試公司行政助理崗位的時候，有一個小姑娘，畢業一年多，之前兩份工作所涉及的內容都和我們這個崗位差不多，都不超過半年。問到離職原因，回答」感覺工作太簡單了，學不到東西「。於是我進一步問，上一份工作單位的在職員工的年齡構成比、學歷構成比、人員流失率等問題，一臉茫然，回答的都是模稜兩可的答案。
在單位工作，很多年輕人往往只關注到了崗位工作的廣度（這個崗位的工作事項主要有哪些），但是經常會忽略掉崗位工作的深度（只做表皮，不去深挖）。拿上面的這個例子來說，負責員工的入職離職手續，也就掌握了比較全面員工的基本資料，以及公司員工的流動情況。
自己完全可以通過手上涉及的資料去深挖表象下面的東西，從辦理入職離職手續，到統計員工資訊資料，甚至可以進一步進行分析，對公司的招聘、留人提出相關建議……這些都是從一個崗位可以學到的經驗。
所以說，一個崗位的廣度如果說是由公司制定受一定製約的話，那崗位的深度，是可以由自己去進行探索和學習的。
6樓：匿名使用者
對我影響最大的就是剛剛去公司欺負我的公司老員工。
7樓：匿名使用者
當然是頂頭上司和帶你的師傅，他們對你的好壞將影響你的一生。
8樓：1978獵鷹
老師！那個帥帥的老師！
9樓：雙雙
影響最大的應該是就是待我入職的鳳姐了。初入社會時很迷茫，去一家教育機構應聘了課程顧問的職位。當時也不知道自己是什麼緣故自己應聘上的。入職後是跟隨鳳姐學習。
對於我這樣一個新手小白，鳳姐真的是很誠心的培養我。談單時讓我在一旁旁聽，記錄經驗，並在之後讓我總結，一起分享收穫。等我有一定基礎後，讓我開始嘗試**邀約幫我總結經驗，調整說話方式，並在我一次次的拒絕後鼓勵我，激勵我。
慢慢的，我終於開始了第一次自己的談單。鳳姐一直勉勵著我，在談單時每次我覺得快談不下去時，抬頭看見鳳姐鼓勵的眼神，頓時又覺得信心有了。終於順利拿下第一單，好開心的去和鳳姐分享。
鳳姐笑著說：「就知道你可以的。」
如今，我自己也能培養新職工了。但是鳳姐的執導我會一直記得，在培養其他員工時也是一樣盡心盡力。因為我知道，你對別人的真心，也會換來別人一輩子的感激。
初入職場的人應遵循哪些法則 給職場新人的入門忠告
10樓：_金思琳
第二個【不抱怨的世界】
不管工作中遇到什麼問題，不要抱怨，不要埋怨別人。
第三個【學會與人溝通】
很多人溝通能力不強在，在我們這行是無奈的，設計需要一個流程溝通，無論現實還是網路都需要溝通，無非就是想客戶所想，傾聽客戶的聲音，然後認真完成客戶所需。
第四個【勤能補拙】
勤快使人進步，很多公司都是多勞多得的。
第五個【團結】
很多工作都是和同事一起完成，需要有團結精神。
11樓：羅傑
職場新人要做到以下三個了得：(1)服從了得，讓你幹什麼你就幹什麼，聽話的孩子才有糖吃(2)溝通了得，迅速明白對方尤其是領導的意圖並且有效對接(3)禮貌了得，無論有多不耐煩都不能掛在嘴上
12樓：佛系郭靖
初入職場的忌諱其實有很多，我認為初入職場也有許多幼稚的情形，
1，初入職場，加入職場後，為了牢固的站住腳，就開始學著鑽入某些小團體裡，這看起來彷彿很會融進交際圈，可是在老職工的眼中，這種行為很幼稚，和同事團結合作互助確實非常好，可是過度的體現出來就不太好了。
2，同事僅僅是同事，不必和同事變成無話不談的知心朋友，也不必和同事變為對手或者走到對立面，職場上找不到真正的朋友，職場上也沒有永遠的對手，畢竟要以利益為重的。不必由於初入職場混的臉熟就和同事真心誠意，你的實話有可能被他人當做段子來講。
3，不必瞎探聽，單位裡都會有某些喜好八卦的男男**，每日的空閒時間就愛說說這個，談一談那個，做為新手的你，千萬不要因為好奇去探聽，所謂好奇害死貓，閒言碎語說多了，萬一被當事人知道了很容易引起不必要的對立了。也看到過初入職場的新手喜好瞎探聽，這在別人來看很孩子氣，很無趣。
4，害怕承當錯誤，初入職場有孩子氣到害怕擔負錯誤，做錯事卻有萬般的藉口，做錯事害怕擔負，犯錯誤不知道自我反思。因為做錯事怕被領導責怪，怕拖團體的後腿，寧肯硬撐著都不願意負責。我們都知道，做錯事要負責，盡力改善才能夠成長，但實際上許多職場新人卻畏首畏尾，儘量不要做錯事，假如做錯事也要堂堂正正的為人處事，不去推諉，越畏懼越容易在職場上被淘汰掉。
初入職場還會有別的的幼稚情形，做為新手而言應當一方面需要聰明能幹，另一方面學著做人做事。
13樓：陽鐵心
[cp]職場15年，我都學會了什麼？（一）
1，進入職場那一刻起，就放空自己，不要覺得自己什麼什麼大學畢業，考了多少多少證書，入職之後，那些東西屁用沒有。
2，進入新環境，就努力適應，能適應環境也是一種能力。不要試圖改變什麼，你改變不了的。如果你覺得自己適應不了新環境而離職，那你大概率進哪個公司都會適應不了。
3，進入新環境，多聽少說。不要覺得自己見多識廣學歷高，就給人家提什麼什麼改善建議，你能發現的不足，人家早就發現了。
4，主動給新同事打招呼，默默傾聽，注意觀察他們的言行，瞭解每個人都性格和優缺點。對你以後跟他們相處有巨大幫助。
5，對在你面前說別人壞話的人小心戒備，他今天會在你面前說別人壞話，明天就會在別人面前說你壞話。
6，不要拉幫結派，也不要站隊，你不知道誰的背後都有什麼利益關係，搞不好自己怎麼死的都不知道。
7，不要一跟人家混熟就掏心掏肺地說自己的私事，你很根本不知道將來在你背後捅刀子的是誰。
8，別人幫你了一定要感謝，沒幫你也無所謂，不要玻璃心。
9，不要動不動就發小脾氣，同事不是你爹媽，沒有人會容忍你的壞脾氣。
10，注意自己的身體，任何以傷害身體為代價的加班都不值得做。
?我是@曹小心，前香港鐵旗智庫國際仲裁實驗室聯合創始人，職識分子俱樂部創辦人。
職識分子俱樂部：職場人異地互助，同城交流，資源互補，資訊共享。職場殘酷，我們需要抱團成長！
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職場15年，我都學會了什麼（二）
1，初入職場，不要輕信任何人的話，有人告訴你公司如何如何不好，很可能是這個人跟公司有過節，想把人搞走，讓公司陷入困境；或者他害怕新人培養起來了，他這種無能的會被淘汰。
2，不要耍弄小聰明小手段，你那兩下子在高手眼裡就是跳樑小醜，人家不揭穿你是給你留臉面，不是你高明得別人看不出來。
3，不要斤斤計較要什麼公平，這個世界上都沒有絕對的公平。
4，剛進入新環境，就老老實實入鄉隨俗。讓你加班就先老老實實加班，不要動不動就拿勞動法跟上司說事，在我國現在這個階段，幾乎沒有完全遵守勞動法的企業。
5，如果對同事有什麼意見，最好客客氣氣當面講出來，千萬不要背後跟別人說三道四，也不要話裡帶話地說。
6，公司有活動什麼的，就隨大流積極參與，不要自命清高特立獨行。
7，如果吃虧了，不要急著跟人翻臉，仔細想想，這一回能從這個讓自己吃虧的事裡學到些什麼。
8，不要因為害怕別人欺負你，就故意讓自己帶著鋒芒，那樣只會讓你樹敵無數。
9，不要玻璃心，同事或者上司說你不對，就笑著接納，表現出積極配合的態度。
10，聽到或者看到有人背後罵領導/同事，就繞開裝沒聽見。否則萬一哪一天他們被發現背後罵人了，你第一時間會被懷疑是打小報告的。
?我是@曹小心，前香港鐵旗智庫國際仲裁實驗室聯合創始人，職識分子俱樂部創辦人。
職識分子俱樂部：職場人異地互助，同城交流，資源互補，資訊共享。職場殘酷，我們需要抱團成長！
14樓：匿名使用者
1. 實力是你立足在職場
的根本。沒有實力，你遲早會被淘汰掉，並且不留任何情面。
2. 實力也是你在職場上說話的底氣。只有有了實力，遇到不公，你才能自信地回懟，然後漂亮地轉身。
3. 無論在什麼時候，都謹記自己的工作任務，做好自己的本質工作，按時高質完成，因為這是你累積實力的**。
4. 職場基本沒有真正的朋友，交接越多的兩方就越難，可能表面跟你和和氣氣，但不知道什麼時候會再背後**一刀，所以切記留個心眼。
5. 要對事不對人，做錯了就勇於承認，絕不迴避，但被誤解或被冤枉了，要大膽說出來，爭取自己的應用權利，起碼要得到一個道歉吧。你越是不爭取，越是忍，反而會讓人覺得你好欺負，於是被經常甩鍋。
一些小感悟，碼下來，你我共勉，加油。
初入職場的大學畢業生，哪些職場文化是你必須要知道的
現在已經是8月了，一般來說大四的學生在一兩個月前就已經答辯完，畢業了。然而，有些畢業生應該已經成功入職，而有些畢業生可能還在家犯愁，到底應該去找什麼工作。對於初入職場的大學畢業生來說，這三點職場文化你必須要知道。一 瞭解你所在公司的企業文化 不論你進入的是國企，還是私企，是大公司，還是小工作室，都要...
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