1樓:匿名使用者
有兩個方法知道公司老闆的名字,一是看公司牆上的營業執照正本(按規定必須掛在公司的牆上,一般在公司辦公室或經理室)。二是問公司的同事,你與同事交往多了,自然就知道了,這又不是什麼機密
2樓:
說明你的老闆不太會「做人」,或者是你的表現不太「突出」。工作-賺錢嘛~~幹嘛要人人都認識你啊~~
3樓:我是蘇瑩
這很正常,做老闆的一般都是日裡萬機,才半個月,記不住你的名字也沒什麼。
4樓:匿名使用者
要在一個公司內嶄露頭角,不出人頭地是不會讓老闆記住的,你除了勤奮工作,客氣為人外,還應該有所意識的在老闆面前展現自己,比如說,在電梯裡遇見老闆時,微笑著主動打招呼,並大方地作自我介紹,告訴老闆你叫什麼名字,在那個部門工作等等基本情況。一般來說,只要幾次,老闆就能記住了。
5樓:張光林
做好自已的事,總有一天會叫你的
6樓:醉臥望江樓
老闆有說過他不知道你叫什麼嗎?
老闆有正式的告訴過你,他不知道你叫什麼嗎?
你是員工,你有員工必須要去完成的事情。而不是整天的想著你的老闆是不是知道你的名字。你只要作好你的本職工作就好了,就算你的老闆真的不知道你的名字。。。。那跟你的工作內容有關嗎?
7樓:匿名使用者
這有什麼煩惱的。。
我連老闆叫什麼名字都不知道呢。。
8樓:百度使用者
其實老闆記不住員工的名字是很正常的,他有他忙的事情,員工又多,來去頻繁,別說半個月,有些工作了幾年老闆也不一定知道名字的。如果你想讓老闆記住你的名字就做出色的成績給他看,因為老闆喜歡的肯定是工作能力好,辦事效率高的員工,能為他創造效益的員工。但最好不要主動去接近他,恐其他同事對你有看法。
我在一家公司上班月了,被辭退,我在一家公司上班一個月了,被辭退?
你在一家工司上班一個月就被辭退肯定是有原因的,差不多每個公司招人都有一個月兩個月的觀察期,辭就辭了,可以在找,總不會就這家公司適合你吧。應該是試用期內,如果單位認為不合適,是可以辭退的。這個不屬於勞動仲裁的範圍。老闆做事肯定有一套,人家勸你自己申請自離,你都已經了,申請勞動仲裁最後你贏得可能性小點。...
我在一家公司做部門主管半月了,公司辭退我應怎麼賠償
公司辭退你了,請問辭退的原因是什麼?這個問題必須說清楚。辭退你有三種情況 1 第一種情況 是單位違法辭退你。根據 勞動合同法 第87條,單位違法辭退勞動者,應該按照勞動者工齡每滿一年,賠償勞動者兩個月的工資。你工作十個多月,可以賠償你兩個月工資。勞動者也可以回去要求單位繼續履行勞動合同,不要經濟賠償...
我在一家公司上班,現在想辭職,可公司不讓辭,說我不滿月,已經簽了勞動合同必須按照合同走。可當時
轉正的話需要一個月前辦理離職,沒有轉正,實習只需要3天,所以不用害怕 簽字了,就得按合同。合同條款有沒有違規,要具體看 還是等三個月之後吧,到時候你有工資,他們不會為難你,沒必要這麼急 簽了合同就要按合同走。還是堅持下吧,除非你不要錢就走 你為什麼不想幹了呢?我在一家公司工作,試用期三個月,現在想辭...