跪求,懂法律的進來,在一家公司做了三年半,前月公司未幫我

1樓:六和尚

不合法,應當支來付自代通知金的同時再支付經濟補償金。

用人單位撤銷、解散或者用工地點變更屬於勞動合同依據的客觀情況發生重大變化,應勞動合同重大變更致使勞動合同無法繼續履行的,經與勞動者協商無法達成一致的,用人單位應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同,並向勞動者支付經濟補償金。

《勞動合同法》

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償

關於社保續交事宜,我在之前公司買過一個月的社保後就離職了,現在進了新公司,想繼續交社保,需要哪些手續

2樓:匿名使用者

答覆如下:

1、在單位繳費的員工:由企業提交員工身份證影印件、社會保障卡數碼照「回執」(已辦理過社會保障卡的不需要此項),「回執」需按參保報表的順序排列,附於參保報表後。如屬補辦卡的就填寫《深圳市社會保障卡補辦(掛失)申請表》到繳費所屬徵收視窗列印製證清單並交納工本費,領取制卡回執。

2、已開展網上申報參保的單位,可直接在網上申請制證,並列印製證清單,並將數碼照相「回執」(已辦理過社會保障卡的不需要此項)按「制卡清單」順序排列,附於清單後,提交員工身份證影印件到社保徵收部門指定製卡視窗,並交納工本費,領取「制卡回執」。如還有疑問,可撥打96888諮詢。

3、社保中斷一個月,對你的社保沒有多大影響,想補辦也容易,你可以與新單位協商解決辦理。至於補交金額,根據你現在的工資情況按比例計算。祝你辦事順利!

3樓:闖王行天下

社保現在不用轉移,只要原來的單位,把社保做停,不用辦手續,現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。

社保的繳納方式是:

一、如果勞動者在公司上班,可以要求公司為你繳納社保,繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。

二、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者,勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。具體操作方法是:

1,可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關係證明,到社會保險機構辦理接續養老保險關係(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。

2,接續養老保險關係後,繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合併計算,到達法定退休年齡,且繳費年限滿15年以上的,由保管檔案單位代其辦理退休手續,按規定享受養老保險待遇。

4樓:匿名使用者

同城轉移社保流程:

社保現在不用轉移,只要原來的單位,把社保做停,不用辦手續,現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。

五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

這裡要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。

養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌**),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%

失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;

工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;

生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;

公積金繳費比例:5%-12%,用人單位可以在這個範圍內自行決定和調整,常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

5樓:熱愛生活201五

1、購買了一個月以後離職,當時你如果沒有馬上找到下家公司的話,社保就進入封存狀態;

2、你現在有了新公司,就需要辦理社保啟封手續,繼續繳納社保,不過這個手續你們公司hr會幫你辦理的;

3、一般不需要補交保費,但是待遇重新計算的。

6樓:匿名使用者

不用補交,單位接著繼續購買就可以了會從以前斷開的繼續購買