1樓：手機使用者
我們不能控制生命的長度，但是我們可以掌握生命的深度。你能理解這句話真正的含義你就可以解開你的疑問
滿意請採納
2樓：匿名使用者
個人理解就是能夠思前想後的人考慮問題全面，能夠提前發現問題，這樣有些問題已經在自己的預料之中，並且可以提前做好預案，這樣的人適合幹領導。
如果合夥創業，有人太懶，老不幹活怎麼辦？有人中途覺得太累，不熱情了，怎麼辦？
3樓：
合夥創業有80%以上都是合夥人的原因而導致夭折，所以合夥人很重要。
建議你明確合夥人的職責和分工，創業不是玩遊戲，沒意思或者累了就不玩了，否則乾脆撤資走人
4樓：匿名使用者
拿根棒子戳他屁，眼，或者直接一棒子敲死。
5樓：匿名使用者
用心說服他看清利弊 後者給你好處付出你的真心別人會全心為你工作的
杜月笙的一句話 膽小的男孩一般能成大事。打仗前思後想的，才是帥才。。。關於膽小的成大事怎麼理解？
6樓：匿名使用者
膽小的人未必真的是膽小，只是他們心中有個度。做這件事值不值，做了以後會有什麼樣的後果，這樣的人想不成事也難
7樓：逐夢少年行
做事謹慎 對事情的分析等 能全面一些 做到知己知彼 一舉全勝
8樓：
我曾仔細研讀杜的傳記（臺灣黑幫為其所寫，非大陸版本），發現杜為人有這麼幾點可以借鑑。
1.為人小心謹慎，所謂小心駛得萬年船。他的確是個「膽小」的男孩，因為他見到任何人都是畢恭畢敬，做任何事都是思前想後。
2.重義氣，杜為人極不看重錢財，是仗義疏財之士，他活著的時候花錢如流水，多半都是用在朋友身上，他從不心疼小器；將死之時，他名人燒掉別人寫給自己的借條，百萬鉅款，付之一炬。
3.他有很重要的一句話，做人要刀切豆腐兩面光。
4.還有一句，我們不做錦上添花的事，要做雪中送炭的人。
成功的成分有什麼？它們佔其中的百分幾
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你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當的處理好。覺得競爭到 都會是有...
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做到以下7點，高薪離你不遠 1 先從思想觀念上改變，懂得改變和成長的原理。2 要看重寶貴的工作經驗，踏踏實實的去學習業務技能，相信只要有豐富的經驗，以後無論到哪都能贏得高薪。3 在工作過程中，碰到問題會冷靜的分析原因，並通過各種方法去解決，慢慢培養了一種解決問題的能力。4 上司交代的事情積極去解決，...