1樓：思
樓主，如果你不幹，肯定吃虧，等待補償後再提辭職，真心話
2樓：重慶王舸律師
工傷等級鑑定後，解除勞動關係時，勞動者可以獲得一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金，一次性就業補助金 。
工傷8級現在不想幹了！自己辭職有補助嗎？要是辭職以後公司不承認怎
3樓：愛杯具帝
工傷8級也算嚴重了。首先你要確定是在工作時候受的傷，有2級以上醫院開具的診斷證明。和傷殘評定表之類的證據，最好有公司的勞務合同。
自己辭職按說也是要有補助的。辭職之前就要把補助問題和公司協商好 以文字形式提現出來。要是辭職後不承認只能拿起法律**。起訴
4樓：匿名使用者
你有工傷認定沒？有了還怕他承認？辭職之後還有一次性傷殘就業補助（公司承擔）跟一次性醫療補助「（社保承擔）
5樓：匿名使用者
一般在提出解除勞動合同時支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。具體還須根據你賠付專案和賠付協議。
在公司辦理了入職手續，但是不想在那裡幹了，怎麼辦
辦了入職手續的可以選擇不去，提前跟用人單位有個溝通確認下即可。即便是簽訂了勞動合同，按照勞動合同法相關規定，在試用期內，員工有權提出離職，只需提前3天即可。估計復你這回是進退兩難了！人制家可是沒有威脅你，你的兩面手法玩得不是太好啊！如果a公司知道你已經在b公司就職，而且a公司有閒人的話，可能會起訴你...
我幹了兩個月不想幹了，打算這個月做完走，公司規定也只要做月，現在公司又缺人，但是我真的
看看老闆平時對你好不好，如果他對你挺好的話，再堅持一個月。你可以先和老闆說再幹一個月，讓他找好人。如果我找到了份工作！做了兩個月就不想做了，我想辭職，但老闆說做滿三個月才能辭職，那可怎麼辦？解除勞動合同是 勞動合同法 第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，不需要用人單位批准。你只需要依法通知用...
工傷工傷七級下個月退休公司怎麼賠付
依照 工傷保險條例 第三十七條 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省 自治區 直轄市人民 規定。規定，你退休的，單位不用向你支付一次性傷殘就...