1樓：千不知萬知
看來你不太適應辦公室哲學和生存手段。
1、如果有證據證明你沒錯，那你可以向專上一級領導申屬訴。如果你找不出證據，你又寫了檢查，那你就可能沒機會『平反』了。
2、那麼你接受就把這件事拋到腦外，自當什麼事也沒發生，繼續按部就班的工作，如果那人繼續找你的麻煩，拜託，一定要蒐集保留好證據（包括錄音）。如他不找你麻煩，看你一如既往的工作，他也許會覺得歉意，以後會補償給你別的東西。
3、如果你不能接受了，那就辭職走人吧。沒什麼說的。
最後，建議去書店或網上買幾本辦公室工作溝通交流方面的書，3-5本即可使你升級。
2樓：匿名使用者
1.你們公司不是正規公司？
2.領導說你曠工你就曠工？
3.有些情況下，是不能一直容忍的，如果真如你所說，那該公司也不算正規，而且你又跟上司弄得很僵，建議換個工作環境。
我跟領導吵架了他說不寫檢討書就不要我上班而且還要打我曠工該怎麼辦?
3樓：春暖花又開
要看誰有錯，如果領導有錯，那就不必寫，如果錯在你就真的有必要寫。有句話說的好：＂人在屋簷下，不得不低頭＂
無辜曠工多次向領導認錯領導怎麼樣才能滿意?
4樓：綠葉小白雲
首先要表達出這件事已經發生了，你對之前不遵守公司紀律的錯誤行為已經有了深刻的認識，然後表態在今後的日子裡，一定要遵守公司相關規定不在我行我素，最後一點，用行動證明你以上說的是對的
5樓：戀舊a歲月
尊敬的***，今天這個事是我的不對，我不應該這樣，身為一個***不應該犯這樣的低階錯誤，沒有考慮到這件事的負面影響和錯誤的嚴重性，發生這件事後，我知道無論怎樣都彌補不了自己的過錯，我不求你能對我寬恕，無論怎樣處罰我都接受，我都不會有任何意見，我保證以後不會有類似情況發生，懇請您能相信我能記取教訓，改正錯誤。
關於此次錯誤，我在此對您表示深深的歉意。
領導打壓我,不讓我表現怎麼辦，工作上被領導打壓怎麼辦？
這個時候，你需要做的事情 一 淡定。你的表現不要太出格了，把領導蓋過去了，你的好日子，也快到頭了。不要讓他感到危險，你的才能才能發揮，除非你擁有一個非常好的可以一步高生的機遇。二 淡定 木秀於林，風必擊之。你表現的太過了，會讓別人感覺強烈的危機感，產生強烈的排斥感，開始處處給你製造麻煩，反而不利於你...
工作上，直接領導喜歡在單位大領導面前說我的不是，什麼情況？我自認為沒有對不起他我一般都很低調
如果不bai想離開這份工作，遇上這種du情況也只zhi能更加低調，好好做 dao事，不要表達出對直接領回導的牴觸情緒，多請教答他，他如果是一個好的領導，慢慢會對你改變看法的，如果他不是一個好領導，種善因得善果，為別人挖的坑最好拌到的將是自己 你是他的對立面。你比他會更優秀，你在成長，對他來說可能是一...
感謝領導在工作上的信任和提拔怎麼說
1 感謝你 的關懷，感 copy謝你的幫bai助，感謝你對du我做的一切。任何時間，請接受zhi我最真心dao的祝願 2 螢火蟲的可貴，在於用那盞掛在後尾的燈，專照別人 您的可敬，則在於總是給別人提供方便。3 感謝這麼多年您對我的關心和提攜，在以後的日子裡我會更加努力的工作，祝您身體健康，工作順利。...