1樓：陸影如
如果你真的很希望得到這份工作的話首先你要問經理他們想要什麼樣的員工，比如說能力方面的，個人習慣等等，然後再結合自己的優點委婉的回答，相信應該可以了！如果是大的企業沒必要問待遇一般多勞多得落！
2樓：
一般面試到最後，老總都會問這樣的問題，如果你說沒問題了，那就表示你對這個公司不關心。所以你千萬不要說沒問題了。
最後你可以問一下公司的福利，或者加班問題，隨便問些小問題就好了。
3樓：破剪子天天磨
問問公司的概況 你應聘的職位需要什麼樣的專業技能,問問老闆對你有什麼要求.注意不要問待遇,等他自己和你說,注意儀態,眼神不要飄忽不定,說話的時候看著他
4樓：
幹嗎不問待遇，這一定要問清楚，但是不是一開口就問這個， 要等你把上面的全問完了，最後再問待遇和福利
5樓：其夢寒
我覺得要問待遇，找工作不就是要賺錢的嗎，不問待遇怎麼選擇呢？很多書都說不要問待遇，我覺得不，我找每份工作的時候都問了，也沒誰反感呀。問具體的工作做些什麼，負責什麼，公司的一些規章制度
6樓：匿名使用者
薪金及待遇問題，這是一定要問的！
還有就是公司性質，以及工作流程！！！
7樓：匿名使用者
公司對自己未來的發展規劃
8樓：月中月鏡中鏡
工資待遇，上班和時間
9樓：匿名使用者
有很多啊,待遇啊,公司的情況啊
10樓：寂寞蘋果核
為什麼不問待遇？一定要問清的．
請問面試的時候一般老闆問你還有什麼想問的應該問些什麼呢？還有一個就是如果老闆問上一份工作為什麼要
11樓：匿名使用者
離職一般講個人發展規劃，面試後通常問公司發展空間，入職培訓計劃
12樓：匿名使用者
當老闆給你提問的機會的時候，把自己最關心的問題提出來，就可以了。
關於上一份工作為什麼離職的問題，可以實話實說，也可以稍加掩飾，怎麼對自己有利，就怎麼做。
13樓：qiao少華
你就說因為個人原因，你女朋友在這邊呀或者說你想出去闖一闖，千萬不要說上一家公司的不是。
去面試的話，老總一般都會問些什麼？
14樓：匿名使用者
1、請你自我介紹一下你自己。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365643661
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
5、你對薪資的要求？
1、請你自我介紹一下你自己。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班
5、你對薪資的要求？
回答樣本一：「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值
15樓：匿名使用者
面試一般問的是你個人簡歷！
你以前在**做過，做過些什麼！你有什麼特長！版你為什麼會選擇本公權司！
你準備在本公司裡有什麼樣的發展計劃！等等...
只要你記住幾點去回答就可以：
1、一本公司利益為本！
2、服從領導指令，以領導為中心！做好本質工作！
3、一定要有對公司發展或自己會為公司付出的思想
4、有時另類公司要測試個人的道德操守
（比如，上海某學校在招聘幼師時！招聘在3樓，他們在2蔞通往3樓的走道上放一位小朋友，讓他哭！許多老師來
招聘時匆匆跑去，進門就給刷掉了！其中只有2位老師在經過小朋友身邊，關心的詢問！而這兩位老師最後則聘上！
還有！某大公司招聘某專案技術人員！在應聘室門口放倒一個掃把.其中很多人經過視而不見！但有一位先生他經過
時扶起了那掃把！最後那掃把為這位先生贏的了競爭）
現在的面試千奇白變！只要你注意一些細節上的東西，往往你會大為所獲！
最後祝你面試成功！
16樓：也許我是一道光
那得看人家公司需要什麼樣的人才 主要考察你什麼，能力好才能知道才能問你什麼問題。
17樓：匿名使用者
別等他問bai，一見到
他先du給他一張紅桃a,跟他說zhi這是我的名片，daoa代表第一，而我剛版好是第一
最重要的權一點：野心！其他都是這個發展來的！
當你有了強烈的成功慾望，即使你現在沒有資金，沒有經驗，沒有人際關係，沒讀過大學，沒有任何資源，只要你心中燃燒著成功的慾望之火，你就一定能想出辦法來，變弱勢為強勢，變不可能為可能。你能力唯一的限制，就是你對成功的渴望度。
世界上多少成功者，都是白手起家，創出來的。他們所憑藉的，只是毫無根據的自信和強烈的成功慾望。
當一個人信念堅定，自我價值在內心得到充分的肯定，再加上強烈的成功慾望，他的成功將是無可阻擋的
18樓：匿名使用者
去面試的話，老總一般會問你的最擅長做些什麼？
19樓：匿名使用者
一曰：體現「高度」，在交談中展示自己的水平，主要是專業水平。
20樓：匿名使用者
會問你的上一次工作的看法.回答時不要去說前公司的壞話.
21樓：
第六十七回：見土儀顰卿思故里，聞祕事鳳姐訊家童
今天面試的時候hr問我「你有什麼問題需要問我的嗎？」 往往這種情況下應該問些什麼方面的問題！
22樓：匿名使用者
哈哈，終於找到分高的啦。。。面試大神來回答你們的問題，凡人啊，顫抖吧~！
23樓：匿名使用者
細節方面啊 問問清楚總是有好處的
24樓：_在你身邊甦醒
工作時間 平日以及節假日加班問題
25樓：性禁果
你要問的是你的崗位有多大的發展空間，有無更加專業的培訓和繼續學習的機會！
面試時 老闆問有什麼想要知道的 我該怎麼說？ 我不知道有哪些方面可以問的。
26樓：鎮遠神
一定要問，表現的對公司感興趣。可以問培訓機制，晉升機制
一家公司讓我去面試 我需要注意些什麼？
27樓：平凡久
1、寫簡歷最關鍵的一點就是要突出自己的優勢，突出重點！不要想把自己所有的優勢、獲的獎勵都寫在上面，這樣反而會顯得優勢不突出，要根據你自己所競聘的崗位要求來撰寫簡歷。比如說你從事**方面的工作，那就要突出自己豐富的實踐經歷，而行政方面的工作則需要突出自己一些非常細化的優點，甚至可以在簡歷上加上些同學、老師對你的評價，這也不失為一個突出自己優點的好方法。
2、簡歷的格式也很重要，建議最好將簡歷分為幾大框，並用橫線將每個部分分開，例如：簡介部分、學習經歷、工作經驗等等 3、面試的時候，女生最好穿白色的上衣，心理學家研究表示，白色是最容易讓人接受的顏色，同時白色也是讓面試官可以充分想象的顏色，比如她希望你是紅色的，那你就成為紅色的，他希望你是藍色的，那你就是藍色的，白色的好處十分明顯，在以往的面試中，這也是我的必殺計。男生最好不要選擇太過於沉悶的顏色，比如純黑，因為黑色會給人一種距離感，會給人一種壓力感，所以建議選擇一些淺色的衣服，如淺灰色等。
4、面試回答問題的時候，回答問題的內容不是關鍵，面試管並不會在意你回答的問題是不是正確的，他們在意的是你回答問題的思路和邏輯性，對待突發情況的反映，尤其對一些如期待工資如何等等敏感問題，其實大公司早有了規章制度，不會因為你的期望而有改變，所以他們所要考察的是你的應變能力和與人交往的能力，對待工資待遇這個問題，最好的回答可以是：「我相信貴公司肯定有一套非常合理的工資制度，我希望憑藉我的能力能夠得到新入職員工的最高檔薪資」。 5、面試前要做些功課，瞭解應聘公司的背景、文化，對自己要競聘的崗位職責也要了解清楚，並在自己的闡述中，突出自己能夠勝任的理由。
6、面試如果失敗了，要及時總結自己的問題，可以主動留下面試方的**，如果真的沒有競聘成功，應打**詢問自己失敗的原因，然後加以改正。 6、面試就是一場博弈，精彩也在過程其中，所以不要害怕，不要氣餒，相信你在不斷的實踐和學習中一定能夠找到理想的工作！ 先預祝你競聘成功！
28樓：匿名使用者
需要先對這個公司有所瞭解，並對自己所應聘的崗位有所瞭解。面試時要注意著裝，所穿的衣服要整潔大方，符合所應聘職位。面試時談吐要清晰、有條理、注意傾聽問題並仔細回答，回答時儘量簡潔明瞭。
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
29樓：落曉柒
如果你確定去這家公司面試，你最需要注意的東西就是自己對這家公司的瞭解。
很多答案會建議從什麼著裝啊什麼談起，但是要明白的是，一家公司最核心的需求就是對人才和物資的需求，最根本的招聘目的就是需要能為公司做出實際奉獻的人。所以在面試過程中，你能展露出對公司的熟悉和了解，這是最被hr看好的。
其次，也需要你有很強的個人能力或者在相關業務方面與眾不同的認識和見解。這需要你自己長期的積累加短期的定點突擊才能完成，所以你要為此十分努力。
這兩個方面解決了。再考慮諸如著裝的細節、說話語氣語調的細節等等。
希望能夠對你有所參考、幫助。
30樓：匿名使用者
要注意著裝，要得體，第二要給別人留下好印象，做到一下幾點就行了：
1、保持微笑和鎮定，而且最重要的是自信；
2、說話要慢一下，先思考後說話，最好問什麼答什麼；
3、態度要誠懇，要謙卑等。
31樓：amenda獅子
面試注意問題有很多，也要看你具體應聘的崗位。
1、個人修飾。你的著裝不但整潔，還要符合企業文化。比如it企業要求西裝領帶，你就不能穿休閒裝面試。
別人會不認可你。符合企業文化的著裝容易獲得企業認可。還有就是你的容貌，男的鬍子刮乾淨，女性可化淡妝，但儘量別噴香水，因為有的人對這個敏感。
2、說話要注意禮貌。有時候面試官會故意問些刁難的問題，或者真的狗眼看人低。切忌被他們激怒，因為很可能企業是在觀察你的反應來測試情商。當然彬彬有禮的人到哪都是受歡迎的。
3、回答問題簡潔有條理。面試前再研究一下招聘資訊，企業問問題一定是根據崗位要求問的，很少廢話。因此任何問題都要圍繞崗位需求，結合自身優勢來回答。不要說太多有的沒的。
4、面試前預習。就一些企業常見問題，比如自我介紹，自己優劣勢分析等等對著朋友或鏡子練練，一能增強自信，二能糾正自己一些習慣性小毛病（身體語言和習慣性口語）。可以到網上了解一下常見面試題。
5、面試時要時刻注意面試官的體語，通過他們的反應調整面試策略。有時候我會在回答面試官問題後順便反問一句，測試面試官是否有經驗。這種事要隨機應變了。
不要一直被追問著，也要適當反問一下，說明自己的想法。
6、面試時回答問題要留有餘地。不要把話說太滿。比如溝通能力，其實還是謙虛點，說溝通經驗比較妥當。因為你不知道面試官評判溝通能力的標準是什麼。每個人都是不一樣的。
預祝面試成功。
今天面試的時候HR問我「你有什麼問題需要問我的嗎往往這
哈哈，終於找到分高的啦。面試大神來回答你們的問題，凡人啊，顫抖吧 細節方面啊 問問清楚總是有好處的 工作時間 平日以及節假日加班問題 你要問的是你的崗位有多大的發展空間，有無更加專業的培訓和繼續學習的機會！應聘時當面試官最後問你還有什麼問題時，一般情況都應該問些什麼呢？面試被問到 你還有什麼要問的嗎...
面試時對方問我還有什麼要問的我該怎麼說
以下是我的真實經歷,希望對你有幫助.我是今年的應屆畢業生,參加過幾次面試,還有些事聽同學講的,最重要的是要自信,要大方,有禮貌.希望你早日找到滿意的工作 q 請做個自我介紹 a 簡短一點,最好不要說簡歷上已經有的,但要突出你自己的優點,讓面試考官有個好印象 q 說說您的缺點,好嗎?a 說幾個不是很嚴...
我去公司面試！然後有到題！問我的信仰是什麼！我怎麼回答最好
那就要看問的人對信仰二字的理解程度了.要嚴格地來說,中國人在建國前都信仰儒家文化,部分人在信仰儒家的同時,還信仰佛家和道家 建國後,中國人有少數人信仰馬克思主義了,絕大多數人對於傳統的信仰也越來越淡漠了,到現在基本上沒有信仰了.如果非要說我信仰什麼,那我只能說我信仰 先做人,再做事 面試通過要給我加...