1樓：風鋒老師
首先該問題有以下幾個要點：
問題重點：
1、從正向對候選人勝任崗位的能力進行評價，通過詢問過去的成就事件，可以幫助深入評價候選人的行為風格、心智模式等。
2、一個人過去的行為是**其未來行為的最佳指標，一個獲取過成就的人，比從未獲得過成就的人，常常具有更強的能力。
回答思路：
1、符合社會主流價值的，有積極意義的。
2、用smart原則進行分析梳理，挖掘閃光點。
3、在回答時，一定要對事件中的具體行為、想法和感受、結果進行闡述，避免一般化和通常化的回答。
案例分享：
上一份工作是做置業顧問，其實就是賣房子的，當時剛畢業沒多久，自己工作之餘，就琢磨樓盤怎麼定價，我用excel做了一個定價計算模型，從思路到公式應用都是自己琢磨自己學習的，做決策時一個調整可以馬上看到各類統計結果，並且清晰的體現整個專案的**結構。
當時的領導已經做了很多年地產，仍然讓她讚歎不已。
後來整個公司以這個計算模型為基礎做了統一的線上定價系統。公司也獎勵5000元錢，評為年度優秀員工。
2樓：yy僅有的微笑
1.簡歷上要求求職者如實回答這類問題，只是想通過這些問題尋找他們認為適合公司發展的人才，不過我對這種方法持保留態度，真正的人才是幹出來的，不是幾個提問就可以體現的。
2.你可以根據你所求職的特點和對公司的瞭解，針對性地填寫一些領導想聽到的或公司遵循為理念的東西。這樣可以給自己多一些的展示機會，也許你能將工作做得很出色。
3.最成功的工作經歷：在某某工作中兢兢業業、善於發現觀察並解決問題，為公司帶來了額外利潤與聲譽。
4.挫折：由於本類工作從事時間較短，某些應急問題處理不到位。
自此對此類工作中可能出現問題自我加強學習，細心觀察老員工處理方法並納為己用，儘量在最短時間把工作從陌生到熟悉，從熟悉到融會貫通、信手拈來。
3樓：職場達人柚子
回答你好，這個要根據自己情況來說，沒有範文。但你可以參考以下幾點：
1.簡歷上要求求職者如實回答這類問題，只是想通過這些問題尋找他們認為適合公司發展的人才，不過我對這種方法持保留態度，真正的人才是幹出來的，不是幾個提問就可以體現的。
4.挫折：由於本類工作從事時間較短，某些應急問題處理不到位。
自此對此類工作中可能出現問題自我加強學習，細心觀察老員工處理方法並納為己用，儘量在最短時間把工作從陌生到熟悉，從熟悉到融會貫通、信手拈來。
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4樓：
我還沒有工作 但我可以瞎掰
面試的時候面試官問你在上一個工作最有成就的是？我怎麼回答？請業務高手解答！
5樓：匿名使用者
讓我有條件進行此刻的面試
6樓：匿名使用者
1、為上家工作做了哪些可衡量有突出的工作內容比如完成多大的量 為公司獲得什麼樣的榮譽 為公司帶來什麼樣的效率
2、自己在工作中個人感悟收穫
個人的成長進步衡量的
7樓：匿名使用者
把你一個通過努力搞定客戶的例子講給他聽。保你過關。
8樓：匿名使用者
帶團隊攻克、解決了某個難關，為公司創造了多少價值。
建立了某些體系、標準，讓某些交叉或空白的工作有法可依、有據可查。
組織了某個活動，如文娛晚會、培訓會、晨練等，豐富大家生活及業務能力。
職場新人一般就是提了什麼合理化建議，編制一二份文案。
9樓：小喬
視你的工作性質而定了。
比較籠統的回答，上一個工作我全面認識了自己，知道自己在哪個領域比較專長，而且在上一個工作中我通過自己的努力讓公司/團隊取得了較大的成就，在我工作的過程中我充分實現了我的價值。
10樓：zzcc櫻木花道
最有成就的就是學到了什麼什麼什麼；或者把上個公司很牛的專案一說，然後說你參與其中，做的是什麼職位
11樓：其他宇宙
你有沒有值得驕傲的 或者獨當一面的
12樓：白羊合肥的建設
我學到了應該認真用心的完成自己手中的事情
13樓：強哥的黑暗生活
人都是功利心很重的動物，做一件事情肯定是為了要得到什麼，那麼你上一個工作你得到了什麼？很自信的回答出來，例如給公司節省了多少成本，創造了多少業績，更改了什麼規矩，增加了哪方面的效率，說的儘可能詳細這就是加分項；
14樓：沐沐嘿
你面試的是什麼崗位啊
談談你在以往工作學習生活經歷中，給你留下印象最深刻的一件事情，為什麼你這麼認為？ 40
15樓：陽光般笑臉之歌
給我印象最深的是，我在初中時班班規，「要想老師不知道 就想想自己該不該做 」。
現在想一想也挺有道理!老師就是教育大家不要有兩面， 做人一定要光明磊落， 不要前後不一 。
體會，就是現在的生活中存在太多不真實 ，有些事情真的不敢表現出來 ，但要做到表裡
如一那是不可能的 ，儘量爭取吧 。現在雖然做不到， 但是這話我是銘記心裡啦。
在生活裡，在人生中，你不必刻意去提純，試著去摻雜些雜質，容納一些雜質，把你的期
望值降低到一個適當的座標，你會發現，極為理想極為純情極為美好的生活與人生原本就難以
得到。此時你得到的正是一種極為真實極為現實的生活，而這種生活未必就不美好……
16樓：匿名使用者
我一個像最深的一件事是高中二年級那年的一節政治自習課，老是給我門放了一段音訊檔案。是易發久的21條成**則，雖然現在的我也不怎麼看好成功學演講，但是我對易發久老是的21條成**則可以說是奉若神靈，每當我遇到困難我都去聽聽，失落的時候也去聽，到目前已經聽的不止21遍了，裡面的精神已經大部分融入到我的思想裡了，雖然我並沒有因為那個演講而成功（甚至很失敗）但是那個演講徹底開啟了我原本就狂野的心門，深深的認為自己只要願意做沒有什麼事做不成，只要我想要的沒有得不到的，只要我一定想要，我就一定可以得到。不得不承認演講給了我過於膨脹的信心，過於天真的理想。
那時我學習很差，但死死的給自己定下考上復旦大學的目標，直到一年後的高三成績依舊平平，再還沒聽說過旁聽生的情況下揹著書包跑到上海復旦大學想要趴窗求學。在復旦校區旁邊餐館打工，經常在復旦校區轉悠，有一次跟著別的學生走進了一間教室，遺憾的是進了大4英語教室，本來英語就差的我竟然睡著了，第二節課老師我把敢出去了。一遍打工一遍自學了大半年後認識到要想成為富翁並非必須有高學歷的，於是轉到銷售行業，也正是銷售行業讓我學到了很多。
印象最深的經歷是 一無所有的我在外行銷創富的日誌，太多的甘甜苦辣。 但是這一切的一切都是因為年輕氣盛的我聽了那個演講，那節課改變了我一生，要是沒那節課我可能考一個隨隨便便的大學，然後混幾年去打工。到目前為止我依舊認為那個演講很有用，依然認為我在考不上本科的前提下退學是正確的，選擇銷售更正確。
嘮叨的太多了，銷售了兩年後看清了打工永遠都是幫別人掙錢，於是回家跟家裡學習做礦產生意。
17樓：匿名使用者
你試過被雙方都誤會的滋味嗎?我已經試夠了.自從當上班長我總會遇到這樣的誤會.我也不知該如何是好.
如果讓你選擇友誼還是職責?好朋友還是好學生?好同學還是好幫手?好班長還是好……我再也想不下去了.種種問題導致種種誤會.
有好多次,我面臨著這樣的問題說不出話.那次,老師您把我叫到跟前,一臉慈愛地問：「最近班上有什麼情況嗎?
」「沒什麼.」我支支吾吾勉勉強強地回答著.這次我選擇了友誼.
我不願因我的一句話讓她們受罵,但同時我也知道我沒有盡到班長的職責.我這是在包庇她們.「你不要怕,她們不會,也不敢說你的閒話的.
你如實告訴我吧!」老師你既然知道,就不要再問了,我心裡想著,違心地說：「真的沒有.
」「你去吧!以後膽子要放大一些.」您撇下一句話走了.
一次偶然的機會,我不經意聽到：「你看她就知道討好老師,居然給我們告老師.」我「沒有,我沒有!
」我真想大叫一聲,說出自己的委屈.但是,不知怎的,我話到嘴邊嚥了回去,我選擇了沉默!我也傷透了心.
難道我錯了,我真的選擇錯了嗎?我失去了一份友誼,同時也失去了一份職責.我左思右想,卻怎麼也想不出妥善處理問題的好辦法.
可是,就這樣永遠被誤會嗎?我的滿腔委屈誰傾訴?又有誰能理解?
我真想對老師,同學大喊一聲：你們誤會了。
18樓：匿名使用者
俺在工作中影響最深的就是每天對自己的積累和沉澱，其實就是簡單的與比自己大同事相處，剛開始他們說話簡言之就是聽表面意思，傻乎乎的，不知其裡面的含義，而且覺得每個同事都很好，但慢慢才知道，表面上和好的他們其實暗地裡脣槍舌劍，勾心鬥角。在回想起他們平時的談話，就會有新的理解，體會他們說每句話裡層的含義。
工作一年多，最大收穫就是聽話聽音，鑼鼓聽聲~~~~~
即察言觀色！！！！！
19樓：匿名使用者
有一個小
男孩，成績很好，朋友也有很多。
有一次，男孩的媽媽讓他背一篇古文，那個男孩實在背不出來，氣急之下便把那篇古文扔了下去。
男孩的這一舉動讓孩子的媽媽生氣，招來了一頓毒打。那個男孩保證下次不敢了，母親還是鐵青著臉打了他。
深夜，母親悄悄來到孩子身邊，輕輕地給他塗藥。這時男孩醒了，很生奇怪：「既然您要給我塗藥，為什麼還要打我呢？
」母親回答道：「孩子，如果我不打你，你就不會長記性啊！」說完已是淚流滿面。
是呀，身上的痛就如母親的愛，母愛是無私的，母親什麼時候都是替孩子著想，我們還有什麼理由去抱怨呢？
20樓：匿名使用者
其實，每個人的經歷都不同
21樓：匿名使用者
我覺得你很適合做銷售.......哈哈哈哈，這句話10個面試官5個都會說這句話。
22樓：五月粑粑
哥們，你準備去面試嗎？準備個答案好預防面試官問這一題？
您任職以來主要負責哪些工作以及工作中遇到的困難和問題 這道題怎麼做？
23樓：雲南新華電腦學校
先回答你的工作職責，你做了哪些事情，什麼工作就有不同的職責，然後遇到的問題，主要是回答這個問題的核心是：結合具體應聘崗位的性質，崗位職責與任職資歷的要求，結合自己過往工作中的實際案例來予以回答，同時要說明自己分析問題，解決問題的能力與技能。回答時要注意下面3個方面：
1.心態要平和。需要向面試官展示的是——你是一個遇事不慌不忙，沉著冷靜的人，會分析問題，能解決問題。
2.展現你的綜合能力。包括面對困難時的應變能力，工作事務的處理能力，管理能力，思維方式等等，同時也有人際關係的溝通能力，團隊協作能力，跨部門合作能力等等。
3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進，以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次等。
24樓：山東新華電腦
隨著網際網路越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年增多，人才供不應求。因此從事網際網路相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新**ui設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。
25樓：匿名使用者
3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進，以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次等。
談談你在脫貧攻堅,抗擊疫情工作中是如何發揮帶頭作用
作為黨員幹部，要把貧困戶的困難放在首位，積極的想辦法幫助予以解決。在抗疫工作中要積極地履行自己的職責，面對危險不推脫，不推諉，要勇於擔責。在脫貧攻堅抗擊疫情當中，作為共產黨員發揮了先鋒模範帶頭作用，堅持全心全意為人民服務的宗旨和立黨為公執政為民的理念，維護人民的根本利益。談談你在脫貧。攻堅抗擊疫情工...
你認為如何化解工作中遇到的壓力組織行為學
人之所以有煩複惱 壓力制或心情不好在於有過多的執著,把很多東西看得很重。煩惱 壓力等都是內在的,非客觀存在。放下,便自在,學會放下,那你的心情就會自然 平和 開心 放鬆。不要執著於結果,用心體驗過程,從中獲得享受與感悟。放下並不意.組織行為學一 論述題 1.如果你是一名企業的領導者,請問應該如何做才...
結合自己的工作實際，談談在今後的工作中如何做到依法執教
其中有一條應是口氣不可太生硬吧.2 這個我不知道 不過，問心無愧就好啊 可是也要注意安全啊 貝貝你說呢？結合教育教學工作實際，談談自己是如何做到依法執教的 開展教育教學活動的過程中，教師要依據法律法規，來履行教書育人的神聖職責。教師的教育教學行為，不能與法律法規相悖，要在法律法規所允許的範圍內施行。...