1樓：記憶中的多啦a夢
勞動仲裁程式，我把他簡單的歸納為：申請、受理、**、調解、裁決5個程式。
1.申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。
2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。
3.**。當事人在仲裁過程中，將進行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調查事實、當事人雙方舉證質證、辯論、陳述最後意見等環節。
4.調解。仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭會製作調解書。
5.裁決。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭會及時作出裁決。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
2樓：困難解決局
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關係的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網資訊。
3樓：匿名使用者
勞動仲裁和法院**差不多
不過是雙方當事人稱謂不同
審理人員不同
具體可以查詢一下《勞動爭議調解仲裁法》的具體規定對仲裁不服，可以向法院起訴，不服判決，可以上訴，仲裁就是個前置的規定
申請勞動仲裁需要那些程式，一般要多久才能完成仲裁。急！
4樓：匿名使用者
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
勞動仲裁程式第一步：當事人申請。當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經程式。
仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。
勞動仲裁程式第二步：審查受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。
對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁程式第三步：仲裁前的準備：① 組成仲裁庭。②對應當迴避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑑定人、勘驗人和翻譯人員等，作出迴避決定。③ 調查取證。
勞動仲裁程式第四步：仲裁審理：①通知當事人。
② 先行調解。③ **裁決。④製作仲裁裁決書。
⑤ 仲裁期限。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
5樓：香蕉菠蘿蜜
仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。
基本程式：
1．爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。
2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。
3．仲裁庭**五日前書面通知雙方當事人。
4．**，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。
5．調解。
6．調解不成，再裁決。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同。
第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：
（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供。
（2）申請人身份證明及影印件。
（3）有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件：如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料。
（4）被申請人工商註冊資訊資料。
（5）申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及影印件各一份，稽核後退回原件。
（6）《提交證據材料清單》一式兩份。
第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠餘額表。
第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：
(1)被申請人身份證明覆印件。
(2)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料(與第一類第(6)項要求相同)。
(3)《營業執照》副本影印件。
(4)《法定代表人身份證明書》。
(5)有委託**人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託**人的身份證影印件。
(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
6樓：
1、向勞動仲裁提出仲裁申請，仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人。認為不符合受理條件的 ，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。（相當於10天之內通知用人單位）
3、被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。（這有一個10天，一般用人單位會拖到最後）
4、勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。（這又是一個5天）
5、仲裁庭應當在**五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。（差不多5個工作日）
6、仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過15日。
最短45天，最長60天。
拓展資料：
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》 規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
北京市勞動仲裁詳細流程
7樓：愛名字好難受
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：
第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：
（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;
（2）申請人身份證明及影印件;
（3）有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件：如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料;
（4）被申請人工商註冊資訊資料;
（5）申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及影印件各一份，稽核後退回原件;
（6）《提交證據材料清單》一式兩份;
第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠餘額表。
8樓：我的家鄉我說了算
1、由於您公司的註冊地是在城八區，所以作為勞動合同實際履行地的朝陽區是不受理您的申請的。您需要去通州區的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、勞動仲裁是免費的，法院階段是每個程式各10元，有的區減半收取。整個程式有一裁兩審，即一個仲裁程式加兩個訴訟程式，整個期間如果三個程式都走完時間可能會比較長，調解會貫穿始終。一方對上一個程式的結果不服，均可以再法定期限內起訴或上訴，直至二審結束。
3、請律師是需要收費的，根據不同的專業度職業年限經驗等等差別不同，各個律所律師收費標準不一。您可以根據您的實際情況決定是否請律師幫助。
4、如果不請律師，您應該把握的是要蒐集關於勞動關係的證據，以及勞動時間的證據。工作證明如果有公司章，則是一個很好的證據，工資條可以作為佐證，不過效力不大。建議蒐集更完備的證據，有備無患。
5、準備好材料後，就可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁了，填寫申請書後仲裁委接收你的材料，然後通知你**時間，**，接下來就是等待裁決結果。
9樓：法妞問答律師**諮詢
1、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請；2、仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請；3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
10樓：仲訴通楠楠老師
勞動仲裁第一步，訴狀，千萬別隨隨便便找律師寫，一定要找專業的，才能分析透徹
11樓：匿名使用者
我也是相同的情況，不知道怎麼辦呢？
12樓：胡蘿蔔櫻子
你這個沒問題，但是得到的補償不會太多，因為你工作時間太短。在這裡尋找幫助可能夠嗆，建議你找當地律師，但是最少也得幾千塊，可能你得到的補償扣除律師費也就所剩無幾了。
申請勞動仲裁須要多久，申請勞動仲裁需要多少時間
你好。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 對勞動爭議仲裁委員會的第29條收到申請日起五日內仲裁之日起，被認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人 不符合受理條件的，應當通知申請人不予受理，並說明理由。勞動爭議仲裁委員會不予受理或者不予逾期決定的，申請人可以提起訴訟到人民法院的勞動爭議。勞動爭議仲裁委...
勞動仲裁申請去哪裡？申請勞動仲裁去哪裡
勞動爭議仲裁去向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁注意以下事項 申請仲裁的爭議為勞動爭議 在一年仲裁時效期間內申請仲裁 提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本 其他。法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第二十一條。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。...
申請勞動仲裁要準備什麼，申請勞動仲裁要準備什麼資料
勞動仲裁需要的材料，申請人是員工的，請提交下列材料 1 勞動仲裁申請書 詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供 2 申請人身份證明及影印件 3 有委託 人的，需當面簽定並提交 授權委託書 註明委託事項，同時提交受委託 人的身份證影印件。如委託人的 人是律師事務所派出的執業律師，應提供...