公司專案領導亂扣工資,少了四百多,基層領導想忽悠了事,5200工資說扣稅二百多,當員工不懂勞動法來

2022-04-05 00:57:03 字數 687 閱讀 9311

1樓:書生之見是我

教你計算方法,把工資數扣去3500(免稅),把結果找對應的檔數,按註明的稅率乘好,最後減去 速算扣除(元)這一檔的數,就是你要交的數。

全月交稅額 稅率 速算扣除(元)

不超過1500元 3% 0

1500-4500元 10% 105

4500-9000元 20% 555

9000-35000元 25% 1005

35000-55000元 30% 2755

55000-80000元 35% 5505

80000以上 45% 13505

2樓:米團

勸你冷靜,少了四百總比沒了工作強,畢竟胳膊擰不過大腿

3樓:司徒鶯

(11000-3500)*20%-555=945 完全按照月工資全額納稅數 跟單位協商看看能否申請按照終性獎金案納稅少225

私人老闆亂扣工資怎麼辦,老闆亂扣工資怎麼辦?

1 可以解抄除勞動合同襲,並要求 用人單位支付bai經濟賠償金du。2 可以到用zhi人單位所在地的dao勞動與社會保障局去投訴。3 可以到勞動與社會保障局去申請仲裁,通過法律途徑解決。一般情況下,只要用人單位收到傳票,就會與勞動者協商解決了。勞動合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可...

老闆故意找理由扣工資怎麼辦,老闆亂扣工資怎麼辦?

我國 勞動合同法 規定公司沒有權利扣員工工資。只有在員工因重大過失或者故意造成公司嚴重損失時公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴重違法。根據我國 勞動合同法 因工資產生糾紛,你應該先去勞動仲裁,只有仲裁過後,對仲裁不服,才可以起訴。但是現實生活中我告訴你,如果你不想幹了,那就去仲...

因為工資拖欠問題和老闆產生矛盾,老闆亂扣工資,想走,老闆說一

去單位所在地勞動監察大隊投訴,沒有合同但有證據證明存在勞動關係即可,比如發薪記錄,銀行卡流水,或者說找老闆理論,同時進行錄音.不籤勞動合同是要雙倍工資的,扣工資需要返還。我四個月沒發工資了,我跟老闆說,我不想做,叫老闆給我結算工資,老闆說,如果你現在走我一分錢都不給你 15 很同情你的經歷,這屬於拖...